劳动就业法PDF电子书下载

第一章 劳动就业法概述 1

第一节 劳动就业的概念和特征 2

一、劳动就业的概念 2

二、劳动就业的特征 3

三、失业的概念 4

第二节 劳动就业的特殊情形 5

一、非全日制就业 5

二、在校学生的实习和勤工俭学 6

三、家政服务 9

第三节 劳动就业法的基本原则 11

一、就业自由原则 11

二、就业公平原则 16

三、就业稳定原则 19

四、就业安全原则 24

第四节 我国的劳动就业政策和立法 28

一、计划经济时期的就业政策和立法 28

二、以市场为导向的就业政策的确立和立法的发展 30

第二章 劳动就业的国际立法 35

第一节 联合国有关劳动就业的立法 36

一、将就业权规定为人权的内容 36

二、消除就业歧视 37

三、儿童就业权利的保护 39

四、联合国可持续发展目标和促进就业措施 39

第二节 国际劳工组织有关劳动就业的立法 41

一、国际劳工组织和国际劳工标准 41

二、关于就业政策基本要求的国际劳工标准 42

三、关于就业服务和机构的国际劳工标准 44

四、关于职业指导和培训的国际劳工标准 46

五、关于就业保障的国际劳工标准 50

第三节 欧盟的劳动就业立法 51

一、欧盟与欧盟法 51

二、欧盟基础性法律中有关劳动就业的主要内容 53

三、欧盟派生性法律中关于劳动就业的主要内容 57

第三章 劳动者 63

第一节 劳动者的概念和就业年龄条件 64

一、劳动者的概念 64

二、劳动者就业的年龄条件 65

第二节 劳动者的就业权利 71

一、权利与劳动者权利 71

二、就业权利的法律保护 74

第三节 在内地就业的台湾、香港、澳门人员 75

一、在内地就业的台港澳人员范围 75

二、台港澳人员在内地就业的条件 76

三、台港澳人员在内地就业的许可制度 76

四、台港澳人员的失业登记 77

第四节 在我国就业的外国人 78

一、外国人的含义 78

二、外国人就业权利保护的国际标准 79

三、外国人在我国就业的管理 81

第四章 用人单位 87

第一节 用人单位的含义和范围 88

一、用人单位的含义 88

二、用人单位的范围 90

第二节 招聘与录用过程中用人单位的权利 99

一、自主招聘与录用的权利 100

二、对劳动者个人、信息的知情权 103

三、公平招聘的权利和禁止不正当竞争 107

第五章 政府与劳动就业 109

第一节 政府促进就业的法定职责 110

一、政府促进就业职责的法律规定 110

二、劳动就业行政管理主体的职责范围 112

第二节 政府促进就业的财税金融政策 113

一、设立促进就业的专项财政资金 113

二、促进就业的税收优惠政策 114

三、促进就业的金融优惠政策 116

第三节 促进高校毕业生就业的政策 118

一、高等学校毕业生就业政策的改革 119

二、鼓励高校毕业生基层就业的政策 119

三、高校毕业生就业见习制度 126

四、困难家庭高校毕业生的就业援助政策 127

五、离校未就业高校毕业生就业促进计划 128

六、鼓励高校毕业生自主创业的政策 130

七、鼓励用人单位录用高校毕业生的政策 130

第四节 失业保险制度的建立和完善 132

一、失业保险制度与就业促进的关系 132

二、失业保险的对象 136

三、失业保险基金 138

四、失业保险待遇 139

第六章 禁止就业歧视 141

第一节 就业歧视概述 142

一、就业歧视的含义和类型 142

二、就业歧视诉讼 143

第二节 禁止就业民族种族歧视 145

一、禁止就业民族种族歧视的法律规定 145

二、少数民族人员就业的法律保障 146

第三节 禁止就业性别歧视 147

一、就业性别歧视的含义 147

二、域外法律经验 148

三、我国的法律规定 149

第四节 禁止就业残疾歧视 153

一、残疾人概念和残疾人评定标准 153

二、就业残疾歧视的含义 155

三、禁止就业残疾歧视的国际立法 156

四、我国的法律规定 159

第五节 禁止就业健康歧视 162

一、就业健康歧视的概念 162

二、我国对传染病病原携带者就业的法律规定 163

三、用人单位的知情权 165

第六节 禁止就业户籍歧视 166

一、就业户籍歧视的含义 166

二、我国户籍制度的建立和改革 167

三、农业户籍劳动者劳动权益的保护 170

第七节 禁止就业年龄歧视 174

一、就业年龄歧视的含义 174

二、大龄劳动者就业权利的保护 175

第七章 就业服务 177

第一节 就业服务概述 178

一、就业服务的概念 178

二、我国就业服务的发展和法律规制 178

三、劳动服务企业的兴衰 181

第二节 经营性就业服务 189

一、经营性就业服务的概念 189

二、职业中介机构的一般规定 190

三、境外就业中介机构的特别规定 192

四、外资职业介绍机构的特别规定 196

五、人才市场的服务与管理 197

六、中外合资人才中介机构的特别规定 200

七、香港澳门服务提供者在内地设立的独资职业介绍机构 202

八、我国经营性就业服务立法的完善 204

第三节 公共就业服务 207

一、公共就业服务机构的设置 207

二、公共就业服务的主要内容 208

三、公共就业服务的资金来源 214

第八章 劳务派遣 215

第一节 劳务派遣概述 216

一、劳务派遣的概念 216

二、《劳动合同法》对劳务派遣法律规定的变化 217

三、被派遣劳动者的权利 222

第二节 劳务派遣法律关系 223

一、劳务派遣单位与用工单位之间的法律关系 223

二、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的法律关系 226

三、用工单位与被派遣劳动者之间的法律关系 227

第三节 劳务派遣的行政许可 230

一、劳务派遣行政许可法律规定的主要内容 230

二、劳务派遣行政许可制度的评析 233

第四节 特殊劳务派遣的法律规范 235

一、涉外劳务派遣 235

二、船员派遣 239

第九章 职业教育 245

第一节 职业教育概述 246

一、职业教育的概念 246

二、劳动者职业教育权的保护 249

三、职业教育立法 251

第二节 职业教育的形式 260

一、职业学历教育（职业学校教育） 260

二、职业培训 272

三、残疾人的职业教育和职业培训 277

第三节 职业学校学生实习 280

一、职业学校学生实习的含义 280

二、学生实习的组织和管理 280

三、实习关系的性质与劳动法的适用 282

第四节 职业资格制度 283

一、职业资格与职业资格证书的含义 283

二、我国职业资格制度的建立与发展 285

主要参考文献 287