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公共部门人力资源战略与管理
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公共部门人力资源战略与管理PDF电子书下载

政治法律

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:王健主编;唐巍副主编
  • 出 版 社:天津:天津人民出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787201122014
  • 页数:332 页
图书介绍:本书作为党校研究生的通用教材,以公共部门人力资源为研究对象,既有宏观战略方面的内容,又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观、从历史到现实、从理论到实践的逻辑,将内容进行详细展开。与一般《人力资源管理》有所不同,它不仅突出了政府机关、事业单位等公共部门人力资源管理的特点,而且突出了职业生涯管理和公共部门人力资源心理问题的研究。每一章内容后有知识提要、思考问题和进一步阅读的资料,具有理论性和实用性的双重特点,适合政府等公共部门的工作人员和人力资源管理专业的本科生、研究生悉心研读。
《公共部门人力资源战略与管理》目录

第一篇 公共部门人力资源战略 3

第一章 我国公共部门人力资源战略概述 3

第二章 影响公共部门人力资源战略的环境 24

第二篇 公共部门人力资源管理 49

第三章 公共部门人力资源管理概述 49

第四章 公共部门人力资源管理的历史沿革 76

第五章 公共部门人力资源规划 117

第六章 公共部门人力资源的招录与甄选 138

第七章 公共部门人力资源培训与开发 173

第八章 公共部门人力资源绩效管理 195

第九章 公共部门薪酬与福利管理 218

第十章 公共部门员工关系管理 245

第十一章 公共部门职业发展管理 269

第十二章 公共部门员工心理健康与干预 290

参考文献 330

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