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员工招聘与录用
员工招聘与录用

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经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:孔凡柱,赵莉主编;石萍萍,张勤,孙甫丽副主编
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787111586944
  • 页数:252 页
图书介绍:招聘作为企业获取人才的主要途径,不仅是人力资源管理的一项职能,而且是首要的关键环节,具有“牵一发而动全身”的重要作用。因而,如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本书作为“十三五”应用型规划教材,主要介绍了员工招聘与录用的理论和方法,其主要内容包括员工招聘概述、招聘准备与策略、招聘渠道与方法、初步筛选、诊断性面试、评价中心、员工录用和招聘评估。本书主要适合普通高等学校人力资源管理类专业及上高校就业指导课的本专科生使用,也适合企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。
《员工招聘与录用》目录

第1章 员工招聘概述 1

学习目标 1

章首案例 1

1.1员工招聘的基本内涵 5

1.2员工招聘的激发因素 6

1.3员工招聘与企业竞争优势 7

1.4员工招聘的原则 8

1.5员工招聘的影响因素 12

1.6员工招聘的基本程序 15

1.7我国企业招聘现状及存在的问题 16

学习建议 20

核心概念 20

课后思考与练习 20

实训应用 20

章末案例 20

相关链接 25

第2章 招聘准备与策略 26

学习目标 26

章首案例 26

2.1招聘工作的基本前提 28

2.2人力资源规划 28

2.3工作分析 39

2.4招聘需求分析与招聘计划制订 45

2.5招聘策略选择 49

学习建议 52

核心概念 52

课后思考与练习 52

实训应用 53

章末案例 54

相关链接 56

第3章 招聘渠道与方法 58

学习目标 58

章首案例 58

3.1内部招聘 59

3.2外部招聘 65

3.3招聘渠道选择 70

3.4招聘方法与技术 72

学习建议 76

核心概念 77

课堂讨论题 77

实训应用 77

章末案例 78

相关链接 81

第4章 初步筛选 83

学习目标 83

章首案例 83

4.1简历筛选 85

4.2申请表筛选 89

4.3笔试概述 91

4.4笔试的实施技术 96

4.5笔试试题样本 100

学习建议 108

核心概念 109

课后思考与练习 109

实训应用 109

章末案例 110

相关链接 110

第5章 诊断性面试 112

学习目标 112

章首案例 112

5.1面试概述 113

5.2面试准备 119

5.3面试的实施与评价 132

学习建议 138

核心概念 138

课后思考与练习 138

实训应用 138

章末案例 139

相关链接 141

第6章 评价中心 142

学习目标 142

章首案例 142

6.1评价中心技术概述 145

6.2无领导小组讨论 152

6.3角色扮演 162

6.4公文筐测验 169

学习建议 176

核心概念 177

课后思考与练习 177

实训应用 177

章末案例 179

相关链接 181

第7章 员工录用 182

学习目标 182

章首案例 182

7.1员工录用概述 184

7.2员工录用的流程与方法 188

7.3新员工入职 195

学习建议 200

核心概念 200

课后思考与练习 200

实训应用 200

章末案例 201

相关链接 202

附录 202

第8章 招聘评估 229

学习目标 229

章首案例 229

8.1招聘评估概述 231

8.2招聘评估内容 233

8.3招聘评估方法 234

8.4招聘评估方案设计和招聘评估报告 243

学习建议 248

核心概念 248

课后思考与练习 248

实训应用 249

章末案例 249

相关链接 251

参考文献 252

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