传统文化与人生智慧丛书 用人智慧PDF电子书下载

第一篇 内圣外王 3

一 用人先修己 3

【知识树】内圣外王与中国传统文化精神 7

【人生镜鉴】自己“出众”才能“服众” 9

二 修己以明德为先 11

【用人典故】从“笨小孩”到“千古一完人” 15

【人生镜鉴】为官者要常修政德 17

三 修身莫过于知礼 19

【知识树】古代贵族子弟的“冠礼” 23

【人生镜鉴】不知《礼》，无以立 24

四 学以致其道 26

【用人典故】唐太宗笃志好学 31

【人生镜鉴】腹有诗书气自华 32

五 迁善改过，方能成己成人 34

【用人典故】孔“圣人”也犯错 38

【人生镜鉴】“闻过则喜”还是“文过饰非” 39

第二篇 求贤若渴 43

一尚贤者，政之本也 43

【用人典故】为政万端，非贤不理 47

【人生镜鉴】为政之道在举贤 48

二 致天下之治者在人才 50

【用人典故】刘邦完胜项羽的“秘诀” 54

【人生镜鉴】国之兴亡系于人才 56

三 千金易得，一将难求 57

【知识树】《题乌江亭》与《叠题乌江亭》 59

【人生镜鉴】视人才为国宝 61

四 礼贤下士则群贤毕至 63

【用人典故】千金买马骨，黄金台上意 66

【人生镜鉴】“士争凑燕”的启发 68

五不拘一格降人才 70

【用人典故】唐玄宗的“野无遗贤” 73

【人生镜鉴】“野无遗贤”的丰满理想 74

第三篇 识才荐贤 79

一 事之至难，莫若识才 79

【知识树】诸葛亮“观人七法” 82

【人生镜鉴】领导者要练就“识人”的慧眼 84

二 选贤荐能要德才兼备 85

【知识树】唯才是举的“求贤三令” 88

【人生镜鉴】选人用人当以“德才兼备”为首要标准 90

三 举贤之道在于公正 92

【用人典故】祁奚举贤 95

【人生镜鉴】心若无私，举贤何必避亲 97

四 察表知里，辨材须待七年期 98

【知识树】王莽谦恭未篡时 101

【人生镜鉴】辨材须待七年期 103

五 疾风知劲草，板荡识忠臣 105

【用人典故】大明朝的最后一根“柱石” 108

【人生镜鉴】重大关头是考察干部的“试金石” 109

第四篇 量才善任 113

一量才授任，人事相宜 113

【知识树】“有用”与“无用” 116

【人生镜鉴】量才授任为治之道 117

二 用人要用长 119

【用人典故】子产善用人之长 122

【人生镜鉴】如何成为卓有成效的管理者 123

三 信之任之，用则勿疑 124

【知识树】三人成虎 127

【人生镜鉴】信任也要监督 128

四 用士莫求全 130

【用人典故】刘邦用人不苟求全才 133

【人生镜鉴】用人切忌求全责备 134

五 政在得人，不在员多 135

【知识树】中国最早的精兵简政 138

【人生镜鉴】善政以省官为首 139

第五篇 用才有术 143

一 用人贵在用当其时 143

【知识树】冯唐易老，李广难封 146

【人生镜鉴】莫使人才熬白头 147

二 用人当有容才之量 149

【用人典故】王安石与恃才放旷的苏大胡子 152

【人生镜鉴】“雅量容人” 153

三 酌情放手，逸于任使 155

【用人典故】舜“有天下而不与” 158

【人生镜鉴】事必躬亲可以休矣 159

四 宽严相济，恩威并用 161

【知识树】“无为”则“无不为” 165

【人生镜鉴】用人之道贵得其中 166

五 上下同心，其利断金 168

【用人典故】结局不同的范蠡与文种 170

【人生镜鉴】从君臣关系的变迁看“上下齐心” 171

第六篇 厚学树人 175

一 育才造士，为国之本 175

【知识树】十年生聚，十年教训 178

【人生镜鉴】为有源头活水来 180

二 成天下之才者在教化 182

【知识树】书院的“学规”与“院训” 185

【人生镜鉴】得天下英才而教育之 187

三 顺木之天，以致其性 189

【用人典故】种树郭橐驼 192

【人生镜鉴】因材施教育英才 193

四 砺所以致刃也 195

【用人典故】苏武持旌牧羊 198

【人生镜鉴】艰难困苦，玉汝于成 200

五 行之苟有恒，久久自芬芳 201

【知识树】曾国藩读《四书》心得 204

【人生镜鉴】贵有恒，才乃成 205

第七篇 留才聚才 209

一 率先垂范身为先 209

【用人典故】宋太祖节俭治天下 212

【人生镜鉴】行之以躬，不言而信 213

二 留人先留心 215

【用人典故】刘备挥泪别徐庶 217

【人生镜鉴】哭出来的江山 219

三 推诚以待人 220

【用人典故】曾国藩推诚待人 222

【人生镜鉴】拙诚才是大智慧 224

四 要文利并重 225

【用人典故】顺治祭孔，士人归心 228

【人生镜鉴】以利留人，更要以文化人 229

五 赏识管理凝聚人才 230

【用人典故】伍子胥 233

【人生镜鉴】赏识出人才 235

第八篇 奖惩有方 239

一 治国先治吏 239

【知识树】科举制度的几个相关规定 242

【人生镜鉴】由史官制度及其职业精神所想到的 244

二 治吏以良法为先 245

【知识树】“细说”华表 248

【人生镜鉴】“养廉银”并不“养廉” 250

三 从严治吏关键在从严监督 252

【用人典故】“酷吏”张汤 255

【人生镜鉴】从严治吏，要扎牢制度的“笼子” 257

四 德绩并重才能“考准”干部 258

【知识树】清朝的“京察”与“大计” 261

【人生镜鉴】干部考核要看“口碑” 262

五 厚赏重罚是利器 264

【用人典故】齐威王拒绝被蒙蔽 267

【人生镜鉴】赏必信，罚必行 268