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现代微观劳动价值论
现代微观劳动价值论

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经济

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  • 作 者:谭跃湘著
  • 出 版 社:长春:吉林文史出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787547245453
  • 页数:307 页
图书介绍:本书以马克思的劳动价值论为基础,运用现代微观边际分析方法,从单个商品生产者追求价值最大化的微观角度,研究了劳动创造价值本质及其影响因素和运行规律,并在确立价值率范畴的基础上,具体分析了价值和劳动、生产资料、科学技术、制度之间的价值生产函数关系,探讨了劳动创造价值的成本和收益关系,揭示了实现价值产出最大化的方法选择依据,形成了独具特色、具有重大创新意义的价值率理论、短期价值生产函数理论、价值转移函数理论、长期价值生产函数理论、科学技术变动的价值效应理论、制度的价值效应理论、价值生产的成本收益理论、价值生产方法的决策理论等。由此构成了被作者称之为现代微观劳动价值论的理论框架。
《现代微观劳动价值论》目录

第1章 绪论 1

1.劳动价值论历史演进的实践困惑 2

1.1古典经济学的先行探索 2

1.2马克思价值论的历史性飞跃 6

1.3来自实践和时代的呼唤 10

2.劳动价值论创新的现代取向 13

2.1研究范围:直接物质生产劳动和间接非物质生产劳动相结合 14

2.2研究主题:价值本源研究和价值形成研究相结合 17

2.3研究角度:宏观研究和微观研究相结合 21

2.4研究方法:社会平均分析和边际分析相结合 24

3.劳动价值论创新的理论框架 27

3.1研究对象的界定 28

3.2理论框架的设计 31

第2章 价值和价值率 35

1.价值之谜 36

1.1价值质的规定性 37

1.2价值量的规定性 41

1.3价值形式 43

2.价值率的内涵和表现形式 46

2.1价值率 46

2.2价值率的几何图像 49

2.3价值率变动的原因 51

3.价值率的理论功能 56

3.1沟通宏观和微观的思维中介 57

3.2分析价值多元函数的必要前提 59

3.3衡量微观劳动经济效益的内在尺度 60

第3章 劳动的价值效应及其规律 63

1.劳动及其形式 64

1.1体力劳动和脑力劳动 64

1.2简单劳动和复杂劳动 66

1.3生产物质产品的劳动和生产服务产品的劳动 67

1.4重复劳动和创新劳动 68

1.5生产性劳动和非生产性劳动 70

1.6总体劳动和个体劳动 71

2.劳动变动的价值效应 74

2.1绝对价值及其经济边界 75

2.2相对价值及其实现条件 79

2.3配置价值的产生及路径 83

3.劳动和闲暇的选择 86

3.1闲暇的含义和特点 86

3.2闲暇的经济价值 89

3.3劳动和闲暇的均衡 94

第4章 生产资料的价值功能及其效应 99

1.生产资料的历史演变及其原因 100

1.1劳动资料演变的形态 100

1.2劳动对象演变的趋势 103

1.3生产资料演变的原因 105

2.生产资料的价值功能 109

2.1马克思肯定了生产资料的价值功能 109

2.2经济发展史证明了生产资料的价值功能 113

2.3现代知识经济离不开生产资料的价值功能 116

3.生产资料价值效应的本质和实现条件 120

3.1生产资料增量的价值效应 121

3.2生产资料提质的价值效应 122

3.3生产资料配置的价值效应 124

3.4生产资料价值效应的本质 125

4.生产资料价值转移的最大化方法 127

4.1生产资料价值消耗和价值转移的差异 127

4.2价值转移率及其表现形式 130

4.3价值转移最大化的条件 135

第5章 科学技术的价值功能效应 143

1.科学技术与经济发展密不可分 144

1.1中国科技发展的历史轨迹 144

1.2决定世界力量格局的重要因素 147

1.3现代科技发展的明显趋势 148

2.劳动价值论中的科学技术内含 151

2.1价值质量规定中的科学技术功能 152

2.2科学技术在剩余价值形成中的功能及其现代趋势 154

2.3科学技术是提高劳动生产率与增加价值量的统一 157

3.科学技术在价值形成中的功能 160

3.1科学技术的价值增量功能 160

3.2科学技术的价值超额功能 162

3.3科学技术的价值扩展功能 163

3.4科学技术的价值独创功能 164

第6章 制度的价值效应 169

1.制度及其变迁 170

1.1制度的本质和形式 170

1.2制度的变迁和类别 173

1.3制度变迁的原因 178

2.制度的成本耗费 182

2.1制度成本的类型 183

2.2制度成本的影响因素 185

2.3制度成本的变化趋势 188

3.制度的价值收益 190

3.1对制度价值收益的认识过程及其局限性 190

3.2制度价值收益的形式 193

3.3制度价值收益的本质和影响因素 201

4.制度的均衡状态 204

4.1制度成本和制度收益的均衡 204

4.2制度供给和制度需求的均衡 208

4.3制度失衡及其原因 214

第7章 劳动创造价值的方法选择及其准则 217

1.价值的成本和收益 218

1.1价值成本及其影响因素 218

1.2价值收益及其影响因素 222

1.3价值收益率 225

2.单一要素变动条件下的方法选择 229

2.1劳动要素变动的价值效应及其经济边界 229

2.2生产资料数量变动的价值效应及经济边界 232

2.3科学技术的价值效应及其经济边界 234

3.多要素变动条件下的方法选择 236

3.1规模变动的价值效应及其经济边界 237

3.2要素构成变动的价值效应及其经济边界 238

3.3多种要素优化组合的基本规则 240

附录 244

1.论深化对劳动和劳动价值理论的研究和认识 244

2.劳动价值论创新:传统观念和现代意识的有机结合 259

3.现代微观劳动价值论的初步构想 273

4.知识经济学的劳动价值论基础 283

参考文献 301

后记 304

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