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管理哲学研究
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社会科学

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:邢学军著
  • 出 版 社:北京:经济日报出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787519602611
  • 页数:326 页
图书介绍:管理是人类社会最基本的实践活动,有人存在的地方就有管理的存在。有多少种群体,就有多少种组织,也就有多少种组织管理,管理现象的纷繁决定了管理学是一门综合性学科。本书主要借助哲学思维对管理的哲学分析、管理哲学思想述要、管理方法论、管理价值论、管理环境论、管理实践论共6章进行论述。
《管理哲学研究》目录

第一章 管理的哲学分析 1

第一节 管理的语词分析 5

一、管理的字源学分析 6

二、管理的语义分析 8

三、管理的功能特点 11

第二节 管理的思想史分析 12

一、中国传统哲学中的管理思想 12

二、西方哲学中的管理思想 22

三、管理学理论中的哲学思想 27

第三节 管理的结构分析 32

一、管理什么 32

二、谁在管理 43

三、怎样管理 45

第二章 管理哲学思想述要 49

第一节 中国先秦管理智慧 50

一、《周易》管理智慧 50

二、儒家管理智慧 56

三、道家管理智慧 62

四、墨家管理智慧 65

五、法家管理智慧 69

第二节 西方古典管理思想 73

一、古希腊城邦管理思想 73

二、古希腊家庭管理思想 81

三、西方近代国家管理思想——卢梭的社会契约论 84

第三节 西方现代管理理论中的哲学思想 87

一、经济人:泰勒的科学管理思想 88

二、社会人:梅奥的人际关系管理思想 93

三、自我实现:麦格雷戈的Y理论 97

四、复杂人-文化人:沙因的组织文化理论 100

第三章 管理方法论 109

第一节 管理方法论基本问题 110

一、方法论释义 110

二、管理哲学方法论的含义 111

三、管理方法论的思维方式 127

第二节 西方管理哲学方法的反思 144

一、西方管理哲学方法演变 145

二、西方管理哲学方法局限 149

三、人本管理哲学方法的优越性 154

第三节 人本管理方法的基本内涵 158

一、人本管理方法的基本要求:高度重视人的作用 158

二、人本管理方法的基本条件:发挥管理人员的作用 165

三、人本管理方法的价值体现:全面释放员工积极性 171

第四章 管理价值论 177

第一节 管理、价值与价值观 179

一、管理的价值:对管理功效的探讨 180

二、管理价值观:对管理理念的探求 186

第二节 管理价值目标选择 195

一、管理价值目标 195

二、管理价值目标的确立 199

第三节 现代管理价值观刍议 205

一、以人为本管理价值观 206

二、管理价值社会责任观 213

第五章 管理环境论 223

第一节 管理环境的内涵 224

一、管理环境的定义 224

二、管理环境的性质 225

三、管理环境的构成要素 226

四、管理环境的类型 227

第二节 管理环境的自然基础 229

一、管理哲学视野下的“自然环境” 229

二、自然环境对于管理环境的制约与影响 230

第三节 社会经济环境 233

一、社会经济环境的构成要素 233

二、社会经济环境对管理的影响 234

三、影响社会经济环境的外部条件 236

第四节 社会政治环境 242

一、社会政治环境的构成要素 242

二、社会政治环境对管理的影响 244

三、影响社会政治环境的外部条件 245

第五节 社会文化环境 249

一、社会文化环境的构成要素 250

二、社会文化环境对管理行为主体的塑造功能 251

三、影响社会文化环境的因素 258

第六章 管理实践论 265

第一节 管理实践与管理意识 268

一、管理实践是人类特殊的实践活动 269

二、管理意识的来历 272

三、管理实践与管理意识的相互关系 283

第二节 管理实践的逻辑建构 285

一、管理实践的生存论阐释 285

二、管理实践的主体 292

三、管理实践的客体 296

四、管理实践主体与客体相互作用关系 298

第三节 管理实践与管理理论 305

一、管理实践是管理理论产生的基础 306

二、管理实践是管理理论发展的动力 311

三、管理理论发展的转向 315

参考文献 320

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