雇人前要问的96个问题PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:(美)法尔科内著;高照晶等译
- 出 版 社:北京:经济科学出版社
- 出版年份:2012
- ISBN:9787514124927
- 页数:238 页
鸣谢 1
引言:一则发人深省的故事 1
与应聘者建立融洽关系 1
第一部分 从应聘者中识别出业绩卓著者的面试问题 3
第一章 开场白:五个传统面试问题及其阐述 3
第二章 成就定位的问题:衡量应聘者对其成就的认识程度 12
第三章 整体性的面试问题:激发应聘者作出自我评价 20
第四章 职业稳定性的问题 28
第五章 询问职位晋升情况 38
第六章 主观喜好与客观条件同样重要:应聘者的性格与你公司的企业文化是否吻合 47
第七章 大学校园招聘 57
第八章 千禧一代——你未来一代的员工 66
第九章 面试销售类人员:区分顶级销售人员,添乱型销售人员和勉强维持最低销售额的销售人员 83
第十章 高级管理人员的评估:领导者、高级顾问和有效的决策者 100
第十一章 压力型面试问题:判断应聘者是否处变不惊 110
第十二章 在最后一轮面试中向应聘者提出挑战性的问题 118
第二部分 筛选应聘者和提出录用 129
第十三章 参考测试方案:关于行政助理类人员 129
第十四章 参考测试方案:关于专业和技术类的应聘者 139
第十五章 参考测试方案:关于高级管理类的应聘者 149
第十六章 预防返聘:避免应聘者受到诱惑 162
第十七章 提出录用,结束招聘:确保应聘者接受录用协议 170
第三部分 面试、参考测试方案及招聘时的关键问题 183
第十八章 避免触犯法律:这些问题无论如何都不能问 183
第十九章 电话筛选求职者:迅速收集信息的方式及后续工作 188
第二十章 向证明人查询,获取真实信息 194
第二十一章 背景调查 198
第二十二章 重新起草公司的求职申请表 205
第二十三章 招募手册:发出职位邀请 介绍你的公司 212
第二十四章 让你的招募资源多样化 218
96个问题一览表 225
作者简介 230
- 《社会学与人类生活 社会问题解析 第11版》(美)James M. Henslin(詹姆斯·M. 汉斯林) 2019
- 《强制执行前沿与热点问题》陈兴责编;乔宇 2020
- 《党员干部理论学习培训教材 理论热点问题党员干部学习辅导》(中国)胡磊 2018
- 《强磁场下的基础科学问题》中国科学院编 2020
- 《改革进程中的刑事诉讼程序与证据问题研究 基于警察的视角》谢波 2019
- 《马克思主义意识形态建设的基础问题探幽》陈冬生,王枫桥责编 2019
- 《文化转向视角下的英汉翻译问题再审视》王燕著 2020
- 《经济转型时期中国环境规制政策问题研究》冯卓著 2019
- 《苏联文艺问题》华北大学第三部辑 1949
- 《解决数学问题》美国迪斯尼公司著 2012
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《信息系统安全技术管理策略 信息安全经济学视角》赵柳榕著 2020
- 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《中医骨伤科学》赵文海,张俐,温建民著 2017
- 《美国小学分级阅读 二级D 地球科学&物质科学》本书编委会 2016
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《强磁场下的基础科学问题》中国科学院编 2020
- 《小牛顿科学故事馆 进化论的故事》小牛顿科学教育公司编辑团队 2018
- 《革命根据地军事经济史》龚泽琪主编 1994