化工类专业大学生职业发展与就业指导PDF电子书下载

第一篇 化工行业发展与专业现状 2

第一章 化工行业发展概况 2

第一节 化工行业发展历史概览 2

一、古代的化学工业 2

二、早期的化学工业 2

三、快速发展的化学工业 3

四、现代的化学工业 3

第二节 化工行业发展现状与趋势 4

一、化工行业发展现状 4

二、化工行业发展趋势 5

三、中国化工行业发展策略 6

第二章 国内高校化工专业发展 8

第一节 化工专业教育发展史 8

一、起步阶段（1920年—1949年） 8

二、调整与发展阶段（1949年—1966年） 9

三、破坏与停滞阶段（1966年—1976年） 9

四、恢复与重建阶段（1977年—1989年） 9

五、机遇与挑战并存阶段（1990年—至今） 9

第二节 化工专业设置情况 10

一、培养目标的比较 10

二、专业课程设置的比较 11

第三节 化工专业毕业生就业现状 13

一、就业 13

二、读研 13

三、留学 14

四、创业 14

第三章 化工专业的职业能力素质 17

第一节 职业能力素质概述 17

一、知识技能 18

二、自我管理技能 19

三、可迁移技能 20

第二节 化工相关职业的专业能力素质要求 21

一、化工设计（工艺）类 21

二、化工研发（实验）类 22

三、化工生产（操作）类 23

四、化工研发管理类 24

五、化工项目管理类 25

第四章 化工行业的企业文化特点 29

第一节 国有企业的文化特点 29

第二节 欧美外企的文化特点 30

第三节 民营企业的文化特点 31

第四节 政府及国有事业单位的文化特点 31

第二篇 生涯意识与生涯决策 37

第五章 职业生涯规划理论 37

第一节 生涯发展的阶段任务 37

一、成长阶段（0～14岁） 38

二、探索阶段（14～25岁） 38

三、建立阶段（25～44岁） 38

四、维持阶段（45～65岁） 39

五、衰退阶段（65岁以上） 39

第二节 职业生涯辅导理论 39

一、全面发展，提升综合素质 40

二、知行合一，投身社会实践 40

三、虚实对立统一，立地兼顾顶天 41

四、学和思平衡一致，坚持独立思考 41

第三节 职业生涯发展理论 41

一、职业生涯发展的第一个“三阶段” 42

二、职业生涯发展的第二个“三阶段” 43

三、职业生涯发展的第三个“三阶段” 44

第四节 职业生涯决策理论 45

一、职业生涯路线 45

二、影响生涯决策的因素 47

第六章 自我认知与自我探索 51

第一节 价值观与职业价值观 52

一、价值观 52

二、职业价值观 53

第二节 性格与职业 56

一、十二种典型性格与职业的关系 56

二、性格与职业定位 59

三、内向型人的择业“秘籍” 60

四、外向型人的择业分析 60

第三节 兴趣与职业 61

一、兴趣 61

二、兴趣与职业的关系 61

三、职业兴趣类型 61

四、职业兴趣选择 63

第四节 能力与职业 64

第七章 生涯目标与生涯决策 68

第一节 生涯目标的设定 68

一、职业生涯目标的内容 68

二、职业生涯目标的特征 69

第二节 职业生涯的路线选择 69

一、确定志向 70

二、自我评估 70

三、职业生涯机会的评估 70

四、职业的选择 71

五、职业生涯路线的选择 71

第三篇 行动规划与实践提升 77

第八章 职业生涯规划的行动与实施 77

第一节 大学生职业生涯规划的现实困境 77

一、规划意识淡薄带来的行动上的“无意识”状态 77

二、自我认知不足带来的行动上的“无主”状态 77

三、职业目标模糊带来的行动上的“无目的”选择 78

四、职业准备不足带来的行动上的“无力感” 78

五、职业价值偏颇带来的行动上的“二重性”判断 79

六、实践能力缺乏带来的行动上的“不适感” 79

第二节 大学生职业生涯规划的行动步骤 80

一、职业生涯规划的“四阶段” 80

二、职业生涯规划的“七步骤” 80

第三节 大学生职业生涯规划的大学阶段实施策略 82

一、大一为适应期 83

二、大二为定向期 83

三、大三为提升期 83

四、大四为冲刺期 84

第九章 职业生涯规划的专业准备与延伸 85

第一节 大学生职业生涯规划与理想信念教育相结合 85

一、社会理想与个人理想的“相遇” 85

二、社会价值与自我价值的“碰撞” 86

三、长远理想与具体目标的“统一” 86

第二节 大学生职业生涯规划与专业学习相结合 88

一、职业生涯规划要以专业知识体系为基点 88

二、职业生涯规划要以专业知识能力为支点 88

三、职业生涯规划要以专业实践为重点 89

第十章 职业生涯规划的校园与社会实践 90

第一节 校园文化活动：大学生成长的演练舞台 90

一、大学生与班团活动 90

二、校园文化活动的特点与作用 91

第二节 社会实践锻炼：大学生成长的重要途径 94

一、社会实践的现实必要性 94

二、大学生社会实践活动的特点 95

三、社会实践的组织参与 96

四、大学生社会实践活动的作用 97

第四篇 就业指导与求职准备 102

第十一章 就业信息的搜集与处理 102

第一节 就业信息搜集的方法和途径 102

一、信息搜集的原则 102

二、信息搜集的方法 103

三、信息搜集的途径 104

第二节 就业信息的处理 105

一、分类筛选 106

二、有效利用 106

三、准备应聘 108

第十二章 简历制作与面试技巧 109

第一节 简历制作 109

一、大学生个人简历模板制作技巧 109

二、大学生简历制作常见问题 112

第二节 求职礼仪 112

一、形象礼仪 112

二、沟通礼仪 113

第三节 面试的类型 115

一、面试类型 115

二、面试的步骤 116

第四节 面试的准备与应对技巧 117

一、面试准备 117

二、实用面试技巧 118

三、面试禁忌 119

第十三章 心理调适与权益保护 121

第一节 求职过程中常见的心理问题与调试方法 121

一、大学生就业心理问题的表现 121

二、解决大学生就业心理问题的方法 124

第二节 毕业生的就业权益 125

第三节 毕业生就业的相关法律 126

一、就业的一般法律保障 126

二、大学生就业的特殊法律问题 127

第四节 警惕求职陷阱 129

一、常见求职陷阱 129

二、大学生避开求职陷阱的方法 130

第十四章 就业流程 132

第一节 与毕业生有关的就业政策 132

一、鼓励高校毕业生到城乡基层就业 132

二、鼓励小型、微型企业吸纳高校毕业生就业 132

三、激励高校毕业生自主创业 133

四、促进离校未就业高校毕业生就业 134

五、加强就业指导和服务 134

六、创造公平就业环境 135

第二节 毕业生就业的主要流程 135

一、与毕业生有关的主要就业概念 135

二、一般就业流程 138

三、常见就业手续相关注意事项 138

第十五章 自主创业 140

第一节 大学生创业概述 140

一、我国大学生就业和创业情况 140

二、大学生创业意义 141

第二节 大学生创业的政策法规 142

一、企业注册登记 142

二、金融贷款 143

三、税收缴纳 144

四、企业运营 144

第三节 化工类专业学生创业准备 144

一、合理的资金运作和创业计划 144

二、营造创业氛围 145

三、从创业者到团队建设 146

第五篇 职场初涉 148

第十六章 成功走好职场第一步 148

第一节 初入职场，你“准备好了吗”？ 148

一、树立积极主动、乐观平和的工作心态 148

二、培养积极工作态度，提升个人工作能力 148

三、培养爱岗敬业精神，践行责任奉献意识 149

四、熟悉工作环境，建立良好人际关系 149

五、掌握职业技能，提高工作效率 149

六、时刻树立职业生涯意识，做好人生规划 149

第二节 “认清自我”——职业适应 150

第三节 终身学习与职业人生 151

一、第一阶段：“青黄不接” 152

二、第二阶段：“职业塑造” 152

三、第三阶段：“职业锁定” 152

四、第四阶段：“事业开拓” 152

五、第五阶段：“事业平稳” 153

附录一 个体职业规划测量简表 154

一、美国PDP性格测试题，准确知道你是什么性格的人 154

二、什么样的职业适合你 161

附录二 毕业生法律权益常识 167

一、大学毕业生签订劳动合同 167

二、如何保障试用期的权利 169

附录三 国家职业资格证书规定 171

一、国家司法考试合格证书 171

二、注册会计师证书 171

三、特许金融分析师（CFA）证书 171

四、中国精算师证书 172

五、一级建造师证书 172

六、执业医师资格考试合格证书 172

七、教师资格证 172

八、全国翻译专业资格（水平）证书 173

九、人力资源管理师证书 173

十、心理咨询师证书 173

十一、银行业职业资格证书 173

十二、证券从业资格证 174

十三、执业药师合格证书 174

附录四 大化工企业50强 175

附录五 招聘会怎么逛？ 179

一、社招or校招 179

二、如何有效地逛招聘会 180

三、逛招聘会的“注意”事项 182

附录六 求职陷阱的防范 186

一、和不法公司合谋，设计圈套，骗取钱财 186

二、夸大兼职待遇，制造虚假信息，引诱大学生上当受骗 187

三、利用招聘，诱骗大学生踏入非法“传销”陷阱 187

四、盲目签约，因不合理条款而上当 188

五、未签劳动合同，自身利益受损 189

参考文献 190