新农村建设中涉农企业发展模式研究PDF电子书下载

第一章 涉农企业在新农村建设中的作用分析 1

第一节 涉农企业的概念及特征 1

一、涉农企业的概念 1

二、涉农企业的职能 2

三、涉农企业的特征 3

四、涉农企业的类型 4

第二节 涉农企业发展对新农村建设的必要性 5

一、农业现代化的建设迫切需要发展涉农企业 5

二、农民收入的增加迫切需要发展涉农企业 5

三、新型农民的培养迫切需要发展涉农企业 6

四、农村生产生活条件的改善迫切需要发展涉农企业 6

五、城镇经济的壮大迫切需要发展涉农企业 7

第三节 涉农企业的发展对新农村建设的贡献 7

一、涉农企业的发展加快了农村村容村貌的改变 7

二、涉农企业的发展促进了农业结构调整和产业升级 8

三、涉农企业的发展促进了农村小城镇建设 8

四、涉农企业的发展成为农民就业增收的主渠道 8

五、涉农企业的发展提高了农民的整体素质 9

第四节 涉农企业适时把握新农村建设的机遇 9

一、涉农企业要选好优势项目 9

二、涉农企业要合理协调各方利益 10

三、涉农企业要重视与农民专业合作经济组织的结合 10

四、涉农企业要关心所处农村社区的发展 10

第五节 涉农企业的未来发展趋势 11

一、经营国际化趋势 11

二、生产集约化趋势 14

三、装备工程化趋势 15

四、环境生态化趋势 16

五、信息智能化趋势 17

六、高效化趋势 17

第二章 企业发展理论和发展模式内涵分析 19

第一节 企业发展理论 19

一、交易费用理论 19

二、委托代理理论 26

三、企业家理论 30

四、企业管理战略理论 37

五、企业成长理论 41

第二节 企业发展模式 49

一、企业发展模式概述 49

二、企业发展模式类型 53

第三章 新农村建设中涉农企业的经营模式分析 58

第一节 涉农企业经营分析 58

一、涉农企业经营环境分析 58

二、企业经营风险分析 77

第二节 涉农企业经营模式分析 83

一、经营模式概述 83

二、涉农企业的经营模式类型 83

第四章 新农村建设中涉农企业的融资模式分析 98

第一节 涉农企业的融资特点分析 98

一、融资及融资模式 98

二、涉农企业融资模式的主要影响因素 100

三、我国涉农企业融资现状 103

四、涉农企业融资困难的成因分析 107

第二节 国外企业融资模式分析 111

一、美国市场主导型中小企业融资模式 111

二、日本和德国的政府主导型中小企业融资模式 112

第三节 现阶段我国涉农企业融资模式选择 114

一、努力寻找适合涉农中小企业发展的融资模式 115

二、建立健全多层次农村金融体系 116

三、大力推进涉农中小企业信用担保体系的建立 116

四、加强政府支持涉农中小企业发展的力度 117

五、加强涉农中小企业自身的建设步伐 118

第五章 涉农企业的组织结构与管理模式分析 119

第一节 涉农企业的组织结构分析 119

一、涉农企业组织结构的含义 119

二、涉农企业组织结构的特征 120

三、涉农企业组织结构的设计原则 122

四、涉农企业组织设计的影响因素 123

五、涉农企业组织结构的形式 126

六、涉农企业组织模式的选择 131

七、涉农企业组织结构的创新 133

第二节 涉农企业的管理模式分析 134

一、涉农企业管理模式的含义 134

二、涉农企业管理模式的构成要素 134

三、涉农企业管理模式的实践 136

四、涉农企业管理模式的创新 137

第六章 新农村建设中涉农企业的营销模式分析 140

第一节 营销模式 140

一、营销模式的含义 140

二、营销模式的类型 141

第二节 传统营销模式 142

一、产品营销策略 142

二、价格营销策略 145

三、渠道营销策略 149

四、促销营销策略 150

第三节 网络营销模式 155

一、信息刺激购买模式 155

二、顾客服务模式 158

三、网上直接销售模式 159

第七章 涉农企业技术创新模式分析 161

第一节 农业技术创新的概念 161

第二节 技术创新的模式分析 162

一、自主创新模式 162

二、模仿创新模式 164

三、合作创新模式 165

第三节 涉农企业技术创新的优劣势 168

一、涉农企业技术创新的特点 168

二、涉农企业创新所面临的瓶颈 170

第四节 涉农企业技术创新模式的选择 172

一、大型涉农企业创新模式选择 172

二、中小涉农企业创新模式选择 175

第八章 涉农企业人才培养模式研究 182

第一节 涉农企业培养人才的必要性 182

第二节 涉农企业人才培养的影响因素 185

一、人才资源自身发展需求 185

二、涉农企业发展的要求 188

三、宏观政策与制度环境 189

四、培养教育组织 190

五、人才评价与人才培养监督 190

第三节 涉农企业人才培养模式设计的原则 191

一、依托优势，培育人才培养主体 191

二、差别化培养，塑造合理的人才梯队 192

三、政企联动，打造社会保障平台 192

四、强化培养实效，健全考核评价体系 193

第四节 涉农企业人才培养模式的构建 193

一、企业主导的“产学研”复合型人才培养模式 194

二、企业项目主导的柔性化“人才引人”培养模式 197

三、涉农企业员工内部继续教育培训模式 202

四、新型农民培育模式 203

参考文献 212