中国企业伦理 理论和现实PDF电子书下载

导言 1

第一章 企业伦理学概述 14

第一节 伦理学的基本概念 14

第二节 伦理学的分类 16

第三节 企业伦理学和企业伦理 18

第四节 企业伦理的作用 20

第五节 企业伦理准则 24

第二章 企业社会责任和企业伦理 29

第一节 以责任为中心的企业伦理体系 29

第二节 企业伦理和企业社会责任 35

第三章 功利主义 42

第一节 概述 42

第二节 功利主义思想的发展 44

第三节 功利主义在企业伦理分析中的应用 51

第四章 康德的道德哲学 55

第一节 康德哲学概述 55

第二节 康德哲学的应用 63

第五章 正义 67

第一节 功利主义的正义论 67

第二节 罗尔斯的正义论 69

第三节 基于权利的正义论 77

第四节 正义的落实 80

第六章 改革中各类型企业面对的现实伦理问题 82

导引案例：华晨事件 82

第一节 改革中的国有企业伦理问题 85

第二节 改革中民营企业的伦理问题 89

第三节 合资企业面对的伦理问题 101

第四节 跨国公司面对的伦理问题 107

第五节 如何规避法律和政治风险 109

第七章 关于国有垄断企业的伦理议题 111

第一节 企业垄断地位的取得 111

第二节 国有企业的社会责任 113

第三节 关于国有垄断企业伦理准则的讨论 119

第四节 制度评价和政府行为评价 121

第五节 国有垄断企业的行为评价 126

第八章 企业竞争伦理 128

第一节 理论基础 128

第二节 企业竞争伦理的准则 138

第九章 多元话语体系下的广告伦理 142

第一节 经济学构建的广告话语 142

第二节 广告的批判话语 146

第三节 企业运行中的广告伦理 152

第十章 消费者保护 161

第一节 基本理论 161

第二节 消费者保护伦理 167

第三节 消费者权利 171

第十一章 企业人力资源管理中的伦理问题 175

第一节 员工——人还是工具 175

第二节 伦理对人力资源管理的影响 188

第三节 人力资源管理各环节的伦理问题分析 192

第十二章 企业收购和接管的伦理 200

第一节 概述 200

第二节 收购与并购的类型 201

第三节 收购与接管的一般伦理问题 203

第四节 我国国有企业的管理层收购 212

第十三章 股东伦理 219

第一节 股东 219

第二节 股东伦理概述 225

第三节 几组重要的股东伦理 229

第十四章 职业伦理 237

第一节 职业概念 237

第二节 职业伦理的共同内容 240

第三节 专业职业伦理的基本内容 246

第四节 财务人员的职业伦理准则 247

第五节 工程师的职业伦理准则 249

第六节 职业伦理的文件化 251

第十五章 隐私、举报和情报 253

第一节 工作条件和员工权利 253

第二节 隐私和监控 254

第三节 企业内部的性别关系 259

第四节 举报 264

第五节 竞争情报和企业竞争伦理 267

第十六章 伦理边缘的商业行为和产品营销 275

第一节 伦理边缘的商业行为 275

第二节 巨型超市的伦理问题 286

第三节 伦理边缘的产品营销 290

第十七章 环境伦理与企业 300

第一节 西方的环境伦理思想传统 300

第二节 企业环境伦理分析框架 306

第三节 企业环境伦理 311

第十八章 建立统一的企业伦理学理论体系的努力 319

第一节 建立统一的企业伦理学理论框架所面临的问题 319

第二节 功利主义和契约论方式的比较 321

第三节 综合契约论 326

第四节 利益相关者理论 330

参考文献 337

索引 345

后记 352