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组织学习 2 理论、方法与实践PDF电子书下载

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作者：（美）阿吉里斯，（美）舍恩著；姜文波译
出版社：北京：中国人民大学出版社
出版年份：2011
ISBN：9787300144931
页数：285 页

图书介绍：组织学习是阿吉里斯的一个重要理论，这个理论也为学习型组织提供了坚实的理论基础阿吉里斯的“组织学习”理论与他的“行动科学”理论是密切相关的。“组织学习”理论的提出，是阿吉里斯对于组织变革问题的一种继续思考和研究的结果。阿吉里斯认为组织学习是所有组织都应该培养的一种技能。在《组织学习》中，他强调：“优秀的组织总是在学习如何能更好的检测并纠正组织中存在的错误。组织学习越有效，组织就越能够不断创新并发现创新的障碍所在。这里所指的错误就是指计划与实际执行之间的差距，错误可能出现在技术、管理、人员等各个方面。”

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《组织学习 2 理论、方法与实践》目录

标签：实践理论组织方法学习

第一部分认识组织学习 1

第1章什么样的组织可以学习 3

第2章颠覆研究者与实践者的关系 28

第3章促进或阻碍有效组织学习的因素 49

第二部分防卫性推理及其理论框架 71

第4章个体的防卫性推理 73

第5章一级和二级阻碍循环 83

第三部分促进探询的干预及其理论基础 107

第6章借助干预促成Ⅱ型组织学习系统 109

第7章课堂实例：面向学习和探询的干预 119

第8章一次全面的Ⅱ型干预 149

第四部分组织学习领域咨询和研究的优点和缺点 177

第9章组织学习领域的演化和发展 179

第10章理解学习受限的现象 198

第11章战略与学习：让解决方案变得切实可行 245

后记 272

译者后记 279

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