源于实践的思考PDF电子书下载

领导干部要读懂大写的“人”字（代序） 1

领导艺术篇 3

演讲的语言艺术 3

演讲者要善于应变 7

领导者的批评艺术 9

动之以情 晓之以理——企业领导同职工谈话的艺术 12

领导干部讲话要有新意 14

论副职及其工作艺术 18

与彼此不团结的领导如何相处 30

乡镇领导的辩证法 33

乡镇领导工作的特点和方法 37

讲求工作方法 正确处理三个关系 49

带好“班子”的艺术——访信阳地区原工商局局长、党组书记任耀清 51

领导修养篇 61

牢记“四自”箴言 做合格的领导干部 61

领导干部要增强非权力性影响力 69

领导者偏见的诊治 74

青年干部走上领导岗位后的“六戒” 78

论新时期共产党员的价值观 84

浅谈组织人事部门干部的德才素质 91

共产党员要做学习的楷模 94

干部教育篇 113

中青年干部成长的必由之路 113

结合工作实践培养干部是造就跨世纪领导人才的重要途径 118

干部还是应来自基层 124

加强干部培训中的党性教育 129

实行干部教育分类管理、分类培训领导体制的思考 133

改进和加强信阳地区干部教育工作之管见 142

爱科学 学科学 用科学 立志攀登科学高峰 147

干部考任篇 161

用人观念“八变” 161

干部能上不能下的原因及对策 168

刹刹“拉推荐票”的坏风气 174

坚持两个注重原则 不断改进考察方法 176

怎样撰写干部考察材料 200

撰写干部考察材料的六个关系 204

加强管理 搞好协调 充分发挥科技副县长作用 210

干部交流中的问题及对策 215

建立干部近亲回避制度刻不容缓——对信阳地直10个委局干部职工近亲聚集情况的调查 219

领导班子建设篇 227

选拔党政领导班子“第一把手”困难的原因及对策 227

领导班子内耗的原因及对策 238

新一届领导班子要特别珍重团结 242

当前党建工作需要明确的十个问题 247

组织部长必须树立强烈的“中心”意识 249

论新时期党内民主制度建设 253

“空档”现象探源 258

民主协商对话“十要十不要” 263

谈县政廉政建设的基本思路 265

人事编制篇 275

按照“三个代表”重要思想要求推进干部人事制度改革 275

紧紧围绕政府职能转变全面完成市县乡机构改革任务 280

机构编制管理制度创新的任务、重点、手段和方法 283

尽快建立机构编制与财政预算管理相互配套协调的约束机制 287

关于行政审批制度改革的几个问题 290

深化行政审批制度改革切实加强廉政建设 300

要充分认识建立事业单位登记管理制度的必要性 303

做好机构编制工作的几点思考 307

机构编制工作者要自觉成为本职工作的宣传员信息员 310

事业单位未聘人员安置难点与对策研究 313

与时俱进 创新人事计划管理工作 326

后记 329