社交中的心理学诡计PDF电子书下载

第一章 玩转心理效应——洞悉他人心理的基础 1

1首因效应：给他人留下完美的第一印象 2

2反射效应：你欣赏别人，对方才会赏识你 5

3焦点效应：人人都希望成为焦点 8

4权威效应：让自己成为众人信服的对象 11

5相似效应：人们喜欢与自己相似的人交往 14

6刺猬效应：保持一定距离是人际交往的王道 17

7倾诉效应：倾听让你更受欢迎 20

8细节效应：关注细节也会获得好人 23

第二章 做最优秀的自己——认清自己的心理学诡计 26

1给自己一个客观的评价 27

2展示自我，树立自己的完美形象 30

3不做“钻牛角尖”的傻瓜 33

4谦虚常在，自我膨胀会让你人见人烦 36

5守住自己的秘密，就是避免不必要的麻烦 39

6尖酸刻薄会屏蔽所有想接近你的人 42

7演好自己在社交中的每个角色 45

8自制力会让你变得更有魅力 48

第三章 世事洞明皆学问——社交中的心理学原则 51

1把别人当傻子的人是真正的傻子 52

2极力显示精明，等于提醒对方设防 54

3要取信一个人，少说给他听，多做给他看 57

4要想了解别人，先要适当暴露自己 60

5赞美有别于奉承，人人都喜欢被别人赞美 63

6给他人面子，就是给自己面子 66

7只有尊重别人，才有权受人尊重 68

第四章 朋友多办事优先——结交朋友的心理学诡计 72

1交情再深也不要对朋友无所顾忌 73

2要想朋友信任，就要为他守住秘密 75

3结交比你优秀的人，让对方知道你对他的崇拜 78

4多给朋友点关心，你困难时才好开口 81

5品味“弦外之音”，不给朋友添麻烦 83

第五章 懂得“深藏”知道“露”——与上司相处的心理学诡计 87

1时刻让上司有“山中之王”的感觉 88

2效仿上司的做法，先得到认同再搞创新 90

3“曲线救国”，委婉向上司表达不同意见 93

4把赞美说到上司心坎上 95

5功劳是上司的，苦劳是自己的 98

6维护上司的面子，就是巩固自己的饭碗 101

7“功”再高也不要“盖”主 104

8让上司给你分功绩，学会邀功 107

9绝不能替上司拍板，但要随时恭候上司视察 110

10做上司的心腹而非心腹之患 113

第六章 若即若离有距离——与同事相处的心理学诡计 118

1不与上司面前的“红人”争宠 119

2同事≠朋友，私事最好不要告诉同事 122

3谨记一视同仁，切莫厚此薄彼 125

4离口是心非的同事远一点 129

5不当办公室里的“软柿子” 132

6警惕办公室里的小帮派 135

7给有困难的同事搭把手 138

8不在失意的同事面前谈论你的得意之事 141

9越俎代庖，同事会提防你 143

第七章 要“专权”也要“放权”——驾驭下属的心理学诡计 147

1要想驾驭“猴”，就在他面前杀“鸡” 148

2莫争功，不避责 151

3给下属也戴一顶“高帽子” 154

4“空头支票”会打消下属的积极性 157

5任人唯贤，给能力强的下属表现的机会 160

6敢于决断的上司最完美 163

7做上司与下属间的“双面胶” 166

8以“情”动人>以“钱”动人 169

9用“糖衣炮弹”批评下属，治标治本不失人心 172

10信任是给下属最好的礼物 176

第八章 给你一包爱情保鲜剂——婚恋中的心理学诡计 180

1有爱就要说出口 181

2不做爱情里的“牵线木偶” 184

3若即若离，用神秘感抓住对方的心 186

4做听懂女人弦外之音的贴心男人 190

5信任，爱情的“试金石” 193

6用温柔敲开男人的心 196

7用责任疗敷女人的伤疤 199

8爱情不是网，要给对方自由的空气 202

第九章 该出手时就出手——与对手交锋的心理学诡计 207

1适当隐藏实力，暗斗让对手猝不及防 208

2心胸宽广，再多刁难也变得不起眼 210

3懂得示弱，更易得到他人帮助 213

4得饶人处且饶人，给别人退路就是给自己后路 215

5合作双赢好过两败俱伤 218

6是对手也是朋友，微笑留在脸上，较劲放在心里 221