转型期中国劳动力市场灵活安全性研究PDF电子书下载

1 导论 1

1.1 问题的提出 1

1.2 研究的意义 2

1.3 研究的思想渊源和理论基础 3

1.4 研究的设计 16

2 劳动力市场灵活安全性研究的理论基础 23

2.1 劳动力市场灵活安全性的源起 23

2.2 劳动力市场灵活安全性的概念解构 25

2.3 劳动力市场灵活安全性的探索视角 30

2.4 劳动力市场灵活安全性的研究主题 36

2.5 劳动力市场灵活安全性的分析方法 38

2.6 小结 42

3 灵活安全性劳动力市场的制度架构与模式比较 45

3.1 引言：灵活安全性研究的制度视角 45

3.2 面向灵活安全性的劳动力市场制度及其功能检验 45

3.3 劳动力市场灵活安全性模式的形成与比较：来自欧洲国家的经验 53

3.4 小结 71

4 中国劳动力市场的转型与灵活安全性战略取向 74

4.1 引言：转型国家劳动力市场的变迁 74

4.2 改革开放背景下中国劳动力市场的培育与发展 76

4.3 中国面向灵活安全性劳动力市场的战略选择 94

4.4 小结 109

5 转型期中国劳动力市场的灵活安全性表现 111

5.1 引言：制度视角的诠释 111

5.2 中国劳动力市场灵活化的多元路径 111

5.3 中国劳动力市场安全性的综合提升 127

5.4 小结 151

6 中国劳动力市场的灵活安全性模式及其优化 153

6.1 中国劳动力市场的灵活安全性模式 153

6.2 中国劳动力市场灵活安全性模式的变迁与优化 167

6.3 小结 185

7 转型期中国灵活安全性劳动政策的功能检验——最低工资制度效果的双重差分模型估计 188

7.1 引言：劳动政策功能的评价路径 188

7.2 灵活安全性劳动政策功能评价的理论依据 189

7.3 中国灵活安全性劳动政策功能评价的实践考量 192

7.4 中国最低工资制度对劳动力市场的影响 197

7.5 实证研究的议评 218

8 研究的总结与展望 222

8.1 研究的总结 222

8.2 研究的展望 231

后记 233

参考文献 235

在学期间发表的学术论文及研究成果 250