当前位置:首页 > 社会科学
组织行为学  关键概念、技能与最佳实践  英文注释版
组织行为学  关键概念、技能与最佳实践  英文注释版

组织行为学 关键概念、技能与最佳实践 英文注释版PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:14 积分如何计算积分?
  • 作 者:安杰洛·基尼奇,罗伯特·克赖特纳著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787300133492
  • 页数:414 页
图书介绍:本书是一本简明、实用的组织行为学本科教材,在简短的篇幅里较全面地介绍了组织行为学的基本概念及其应用,并特别关注了一些新兴主题,如组织的多元化、伦理、全球化等。
《组织行为学 关键概念、技能与最佳实践 英文注释版》目录

第1部分 全球经济下的人员管理 2

第1章 需要:以人为本的管理者与工作场所 2

第2章 组织文化、社会化和导师制 22

第3章 开发全球化的管理者 48

第2部分 个体管理 72

第4章 了解社会知觉,管理多元化 72

第5章 重视个体差异:自我概念、人格、态度和情绪 102

第6章 动机Ⅰ:需求、职位设计、内在动机和满意度 130

第7章 动机Ⅱ:公平、期望和目标设定 160

第8章 利用反馈、奖励和积极强化提升绩效 186

第3部分 社会过程管理与决策 210

第9章 有效的群体和团队合作 210

第10章 决策 234

第11章 冲突管理与谈判 262

第4部分 组织过程管理 284

第12章 数字时代的沟通 284

第13章 影响、权力和政治:组织生存急救箱 312

第14章 领导 332

第5部分 演进中的组织的管理 364

第15章 高效组织的设计 364

第16章 变革管理与组织学习 386

相关图书
作者其它书籍
返回顶部