秘书学基础理论探究PDF电子书下载

序 1

前言 1

上编 3

第一章　秘书学的产生和发展 3

第一节　秘书学的萌芽 4

第二节　秘书学的产生 7

第三节　秘书学的发展 13

第二章　秘书学的学科类型和性质 23

第一节　秘书学的学科类型 23

第二节　秘书学的学科性质 36

第三章　秘书学的学科体系 42

第一节　近十年来主要研究成果 42

第二节　秘书学学科体系的现状及原因 48

第三节　“大秘书学”概念的确立 52

第四节　秘书学的分支学科 58

第四章　秘书学的相关学科 74

第一节　秘书学与文书学——独立还是合并之争 75

第二节 秘书学与档案学——分支学科还是相关学科之争 81

第三节　秘书学与公共关系学——研究内容的联系与区别 87

第四节 秘书学与应用写作学——交叉关系还是包含关系之争 91

第五章　秘书学的研究方法 98

第一节　秘书学研究方法成果述评 98

第二节　关于秘书学方法论研究中“一般”与“个别”的问题 104

第三节　关于秘书学建设中经验性研究的地位问题 112

第四节　关于秘书学研究中理论联系实际的问题 118

下编 129

第六章　秘书的定义和分类 129

第一节　秘书的定义 129

第二节　秘书的分类 137

第三节　公务秘书和私人秘书 141

第四节　秘书的纵横分类法 146

第七章　秘书角色论 153

第一节　角色和秘书角色 154

第二节　社会公众对秘书角色的认知偏差及影响 158

第三节　秘书角色的多样性及原因 161

第四节　秘书角色的定位及其把握 163

第八章　秘书价值论 169

第一节　价值和秘书价值 170

第二节　秘书与领导的主客体关系 171

第三节　秘书价值观的合理构建 177

第九章　秘书的职能和秘书工作的内容 186

第一节　秘书的职能 186

第二节　秘书工作的基本内容 194

第十章　秘书工作的本质属性 207

第一节　众说纷纭的秘书工作属性 207

第二节　秘书工作的本质属性 211

第三节　秘书工作的特征分析 217

第十一章　秘书工作的规律 225

第一节　秘书工作规律的研究成果 226

第二节　“双线规律”之评析 229

第三节　“辅助领导工作律”之评析 233

第四节　秘书工作规律的若干思考 236

第十二章　秘书的职业化 240

第一节　秘书职业化进程动力不足探源 241

第二节　面向秘书职业　改革秘书教育 248

参考文献 256