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发年终奖给你的老板
发年终奖给你的老板

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哲学宗教

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:陈彦宏著
  • 出 版 社:上海:龙门书局
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787508828794
  • 页数:184 页
图书介绍:本书作者是少数同时具备NLP(神经语言程序学)、催眠治疗、业务销售实务以及团康背景的超级讲师本书打破一般人视为理所当然的职场伦理,以及市面励志书的错误观念,提出三十三项颠覆传统的剖析与论点,例如:不要以为把老板当家人他就会永远挺你,那只是你一厢情愿的想法;别以为当同事的情绪垃圾筒就可以增进人际关系,那只会让自己陷入危机;不要觉得收集了一堆名片就等于拥有丰沛人脉,如果你不善用,那只是一堆废纸;不要认为有计划就一定会成功,你必须与时俱进,才能掌握对自己最有利的筹码……
《发年终奖给你的老板》目录
标签:奖给 老板

【作者序】——换上老板的脑袋 4

1.你负责“制造问题”还是“解决问题” 12

2.“好用”的人比“有用”的人更吃得开 17

3.老板不是花钱让你来学习的 23

4.提升自己的“能见度”,照亮职业前景 28

5.联系方式不会帮你赚钱,人脉才会 33

6.别把公司当家庭,别把老板当家人 38

7.意义比义气更重要 44

8.别把“太敏感”当做“太委屈” 49

9.你可以有更好的理由起床 54

10.没有一种工作是“有趣”的,“乐子”都是自己找的 59

11.想改变事实,是最不切实际的想法 64

12.别在工作中“慢活” 69

13.不用抱怨不公平,这世界本来就不公平 75

14.工作是没有寒暑假的 80

15.没有进步,就是退步 86

16.跳出“舒适圈”?不必了,放大它就好 97

17.不管你愿不愿意,你都必须开始“销售” 97

18.职场里,没有人是不可替代的 103

19.真实的职场,永远会分出赢家和输家 108

20.梦想不一定会让人成功,没梦想却注定一辈子平庸 113

21.规划不必死忠,善变才会成功 118

22.低调不是美德,而是妨碍进步的毒瘤 123

23.与其批评抱怨老板,不如学习他 128

24.别让“网络分身”伤害了职场本尊 133

25.开口并不可怕,可怕的是不敢开口 138

26.放大你的心机,就是放大你的未来 143

27.“垃圾桶”当久了,要干净也难 148

28.职场中没有“兼职” 153

29.做个善用“五感”的沟通高手 158

30.当你准备好,机会就消失了 163

31.“不油”才是职场常胜之道 168

32.重新定义工作的人,独赢 173

33.别怀疑,你就是自己最好的职场教练 178

【后记】——真正的改变来自思维,成功的关键在于行动 183

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