做最好的执行者PDF电子书下载

第一部分 执行力就是竞争力 3

1 执行是一种能力，更是一种精神 3

感性解读执行力：快、准、狠 3

执行力就是战斗力 5

执行力的意义与价值 6

执行不到位，一切都是空谈 9

世界顶尖企业的执行观 11

今日中国，执行力更重要 12

2 执行力决定成败 15

用行动收获一切 15

不要喊口号，关键在于执行 18

没有执行就没有成功 20

没有失败的战略，只有失败的执行 23

承担多大责任，就有多大成功 26

3 透视国人的执行力现状 29

对执行偏差缺乏敏感性 29

不注重细节，不追求完美 30

不能真正做到在其位谋其职 32

不能严格遵守组织的制度及要求 33

太多空谈成为解决问题的绊脚石 34

第二部分 强化结果思维，执行重在到位 39

4 执行不到位，不如不执行 39

问题出现了，解决它 39

不是“做事”，而是“做成事” 41

布置好不等于完成好 43

树立结果心态，强化“结果导向” 45

最后步骤不到位，前面就是白执行 47

5 业绩是检验执行最有力的证据 49

业绩是检验执行优劣的标准 49

老板要的是完美结果 51

没有功劳的苦劳毫无价值 53

对所做事情的结果负责任 55

让工作中的问题到此为止 57

6 细节到位，执行从细节开始 60

留意细节中的魔鬼 60

小事做到位，执行才到位 62

1‰的疏忽也会导致前功尽弃 64

小的细节往往决定大的结果 66

关注细节，追求卓越 68

7 执行没有最好，只有更好 70

责任不管大小，都要落实到位 70

第一次就把工作做到位 72

始终比他人领先一步 75

培养永不放弃的精神 77

追求卓越的执行力 79

第三部分 执行有方，忙要忙到点子上 83

8 明确执行目标 83

明确任务的目标与指令 83

相信自己一定能解决 85

做企业需要做的事 87

不让问题扩大 90

不要把问题留给老板 91

9 执行要用手，更要用脑 94

三分苦干，七分巧干 94

不断掌握新的工作技能 96

用更多更好的办法解决问题 98

不断质疑和改进你的工作 100

以变制变是制胜之道 102

10 立即行动 105

立即行动，决不拖延 105

当机立断，抓住最佳解决时机 108

改“绝不可能”为“绝对可能” 110

自动自发地工作 112

做一分钟效率专家 113

11 保障效率，才能保障执行 116

忙，就一定要忙出结果来 116

要事第一，要务优于急务 118

凡事必有其解决方法 120

一次解决，不要寄望下一次 122

日事日毕，别把工作留给明天 124

第四部分 解读最好执行者的成功素质 129

12 最好执行者的五大特质 129

干一行，爱一行，精一行 129

结果第一，不断创新 131

我的问题，我负责 133

不断学习，更新知识储备 136

永远不存侥幸心 140

13 感恩自己所拥有的一切 143

感恩于公司的培养和信任 143

感恩于同事的支持和帮助 146

感恩于家人的奉献和关爱 148

感恩于朋友的关怀和援助 150

感恩于客户的抱怨和选择 151

14 执行需要积极主动 153

心动不如行动，执行更需要行动 153

自发是有效执行的保障 155

态度决定一切 156

将压力转化为工作中的动力 158

按最高标准要求自己 159

15 主动沟通，完美执行 162

沟通中知晓对方的弦外之音 162

勤于汇报工作 164

到位但不越位 166

不找任何借口 168

善于替人脱围解困，事半功倍 170

第五部分 追求卓越，做最好的执行者 175

16 让执行成为习惯 175

每天多做一点点 175

让责任成为自己的生活态度 178

感他人之恩，责自身之过 180

全心全意做好工作 182

执行需要他人协助 184

17 勇于负责，态度是执行成败的关键 187

敢于承担责任，关键时刻挺身而出 187

工作绝不打折扣 189

用责任感鞭策自己不断学习进取 191

不找借口，体现完美执行力 193

责任有多大，事业就有多大 195

18 执行者的快乐思维 198

用100％的热情做1％的事 198

乐于服从，才能高效执行 200

充满激情地解决 202

懂得感恩，接受工作的全部 204

快乐执行始于快乐的信念 206

19 带着脑袋来工作，成为创造性执行员工 209

优秀执行者必须是善于动脑之人 209

没有做不到，只怕想不到 211

突破思维，不做经验的奴隶 213

带着思想来工作 215

用对方法做对事 217

20 团队执行力才是真正的执行力 220

聪明的人主动融入团队 220

主动与上司协调好关系 222

树立团队意识，学会与人合作 224

实现团队“1＋1＞2”的整体功效 226

融入团队，成就卓越 228