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工会是做什么的?  美国的经验
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工会是做什么的? 美国的经验PDF电子书下载

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  • 作 者:(美)弗里曼,(美)梅多夫著
  • 出 版 社:北京市:北京大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787301163016
  • 页数:245 页
图书介绍:《工会是做什么的》第一次对美国20多年的工会发展进行了全面的经济学评估,挑战了此前有关美国劳工运动的主流观点。这部开创性的著作通过大量数据证明,工会在改善工作条件、提高生产率以及降低经济不平等程度方面发挥着关键而有益的作用。书中提出的很多观点和结论直到今天仍被证明是正确的。
《工会是做什么的? 美国的经验》目录
标签:工会 经验

第1章 美国工会的新景象 1

1.1 两面性的争论 3

1.2 管理层在工会中的作用 7

1.3 尚待解决的问题 7

1.4 研究和发现 12

注释 17

第2章 美国的劳资关系:主体和环境 20

2.1 工会成员 20

2.2 工会化的概况 26

2.3 地方、国家或者国际工会 27

2.4 工会联盟 29

2.5 管理组织 30

2.6 政府机构 32

2.7 总结 33

注释 33

第3章 工会的工资效应 36

3.1 工会提高工资的程度 36

3.2 工会提高工资的对象 40

3.3 不同时期工会工资优势的变迁 43

3.4 虚构的工会的福利归还 45

3.5 工会垄断性工资收益的社会成本有多大? 47

3.6 工会化工资收益是通货膨胀的一个主要原因吗? 47

3.7 结论 48

注释 49

第4章 工会制度下的福利决定 53

4.1 工会对福利的影响 53

4.2 福利种类的性质差异 59

4.3 工会对福利影响力的变化 60

4.4 工人对福利的评价 61

4.5 影响福利的垄断与代言人/应答人作用 63

4.6 工会养老基金使用的社会影响 63

4.7 小结 65

注释 66

第5章 工人为上:工会制度对工资不平等的影响力 69

5.1 企业内部的工会工资政策 70

5.2 跨企业的工资率的标准化 72

5.3 工会蓝领工人对非工会蓝领工人 74

5.4 个人特征与工资不平等 76

5.5 是工会减少了不平等,还是平等支持了工会制度? 76

5.6 白领员工与蓝领工人的不平等 78

5.7 工会制度降低不平等的作用与增加不平等的作用 78

注释 82

第6章 请辞走人—权益代言的平衡机制 84

6.1 工会代言作用对辞职行为的影响 84

6.2 不同群体的影响差异 87

6.3 经验研究的反对意见 90

6.4 工会的权益代言是如何减少辞职的? 93

6.5 为什么不是全部的公司都设立了申诉—仲裁制度? 95

6.6 辞职—代言平衡机制的经济效果 97

注释 97

第7章 应对商业周期的调整方式及影响 100

7.1 商业周期对工会和非工会行业的影响 101

7.2 对周期性和长期性变化的反应 102

7.3 工会、失业和就业 105

7.4 小结 108

注释 109

第8章 “尊重你的前辈”:年资的作用 110

8.1 年资在解雇选择上的重要性 111

8.2 年资在晋升中的重要性 114

8.3 年资对福利分配的重要性 116

8.4 对年资—增资悖论异例的解释 118

8.5 工会的年资规定:是利还是弊? 119

8.6 小结 120

注释 121

第9章 工人称心满意吗? 123

9.1 工人满意度测评方法的问题 123

9.2 对不满意—不辞职悖论异例的解释 124

9.3 对代言人说解释结论的验证 126

9.4 工人不满意的是什么? 127

9.5 对工会的满意度状况 129

9.6 工会成员和非工会成员对工会看法的差异 130

9.7 不满的非工会工人——辞职还是寻求代言人? 131

9.8 小结 133

注释 134

第10章 工会化给非工会员工带来了什么? 136

10.1 工会化对非工会大企业雇用方的影响 137

10.2 一场加入工会促进运动的影响效应 140

10.3 蓝领工会化对白领的影响 141

10.4 工会覆盖率的影响效果 142

10.5 工会化和总体劳动力市场 144

10.6 小结 144

注释 145

第11章 工会化:是对生产率的促进还是阻碍? 147

11.1 工会垄断作用和代言人/应答人作用对生产率的影响 148

11.2 产量函数分析的答案 150

11.3 工会化和生产率进步水平没有明显联系 153

11.4 管理人员灵活度的减少对生产率无碍 155

11.5 工会是如何对生产率产生作用的? 156

11.6 劳资关系氛围也起着重要作用 158

11.7 市场竞争的作用不可低估 161

11.8 小结 161

注释 162

第12章 工会化无疑降低了利润 164

12.1 工会对利润率影响度的测评和方法 164

12.2 哪些行业的利润受削减程度最大? 167

12.3 规律性常态中的几个例外 170

12.4 小结:矛盾 171

注释 171

第13章 工会政治权利:神话还是现实? 173

13.1 工会和经济立法 174

13.2 工会政治权力的胜算在哪里? 179

13.3 工会的游说与工商界的游说 181

13.4 案例为证:工会法改革,1977—1978年 182

13.5 工会的政治胜负后果的评估 184

13.6 小结 185

注释 185

第14章 两种面孔只是各有瑕疵而已 187

14.1 工会民主性:工会成员的看法 187

14.2 工会民主性的其他依据 189

14.3 腐败:例外还是常态? 192

14.4 工会腐败的性质和分布 194

14.5 罢工:有多普遍? 195

14.6 罢工的代价及其承担 196

14.7 小结 197

注释 198

第15章 私人企业部门工会的慢性窒息 201

15.1 基本面的猜测:经济结构的变迁 204

15.2 对结构变化解释的质疑 207

15.3 工会组织力度的下降 208

15.4 管理方反对力量的增强 209

15.5 资方反制对工会衰退的影响作用 212

15.6 工会代表权表决—集体劳资合同—代表权解除 218

15.7 从工会代表权表决到工会工人比重态势 219

15.8 公共政策的作用 220

15.9 从历史的角度看工会的衰退 221

注释 223

第16章 结论和建言 226

第17章 《工会是做什么的?》进展如何:20年的回顾 231

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