国际贸易、工资与就业 中国的理论与实证模型PDF电子书下载

导论 1

第一节 研究背景、目的及意义 3

第二节 研究现状 10

第三节 研究思路、结构框架和研究方法 14

第四节 研究创新点及不足 19

第一章 国际贸易与劳动力市场文献研究综述 23

第一节 理论研究综述 26

第二节 经验研究综述 33

第三节 小结 47

第二章 变量指标及数据说明 49

第一节 变量指标说明 49

第二节 指标数据说明 65

第三章 国内需求、出口与就业 67

第一节 出口贸易与就业的实证模型 70

第二节 就业系数修正模型 80

第三节 模型的扩展 89

第四节 小结及政策建议 98

第四章 国际贸易与工资 102

第一节 委托工资法理论 103

第二节 中国贸易与工资收入关系的经验模型 107

第三节 模型回归结果及分析 113

第四节 小结及政策建议 119

第五章 国际贸易、贸易自由化与就业 121

第一节 理论模型及其发展 123

第二节 中国贸易与就业的理论与经验模型 128

第三节 模型回归结果及分析 133

第四节 小结及政策建议 143

第六章 国际贸易、劳动力需求弹性与就业风险 146

第一节 劳动力需求弹性理论及相关研究 149

第二节 贸易与劳动力需求弹性的理论与经验模型 160

第三节 模型结果及分析 171

第四节 小结及政策建议 184

第七章 外包、全要素劳动生产率与工资 186

第一节 外包相关理论 186

第二节 外包、FDI与全要素生产率及工资的理论与经验模型 204

第三节 模型结果及分析 214

第四节 小结及政策建议 228

第八章 结论与启示 231

第一节 主要结论 231

第二节 启示 238

参考文献 241

附录 260

致谢 263