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企业管理人员职业生涯成功的影响因素研究  社会网络观点
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企业管理人员职业生涯成功的影响因素研究 社会网络观点PDF电子书下载

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  • 作 者:刘宁著
  • 出 版 社:北京市:北京大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787301181195
  • 页数:178 页
图书介绍:本书以407位企业管理人员为研究对象,采用结构方程模型对假设模型进行检验,研究结果验证了网络利益(资源和职业支持)的中介效应。研究同时得出,社会网络各指标会对网络利益产生影响。相对于网络规模和网络异质性,网络密度和关系强度对于网络利益的获取有更为重要的影响。在网络利益对职业生涯成功作用的过程中,网络资源仅对管理人员职业满意度产生显著的正向影响,而职业支持对管理人员的职业生涯成功各指标都有显著的影响。本研究的突出特点:抓住中国文化的特点,从社会网络的视角来实证研究社会网络对企业管理人员职业生涯成功的作用机制,并从管理人员和组织两个方面,简要地探讨了如何促进社会网络的构建,如何从社会网络中获得更多的资源和职业支持,从而促进管理人员实现职业生涯的成功。总印量5000册。
《企业管理人员职业生涯成功的影响因素研究 社会网络观点》目录

第一章 绪论 1

第一节 研究背景和问题的提出 1

第二节 研究的目标、内容和意义 8

第三节 研究方法与本研究的结构安排 12

第二章文献回顾与评析 17

第一节 社会网络理论的研究回顾 17

第二节 职业生涯成功的研究回顾 27

第三节 社会网络在职业生涯领域研究中的应用 41

第四节 研究评述 51

第三章企业管理人员的社会网络及职业生涯成功评价指标 54

第一节 企业管理人员的社会网络 54

第二节 企业管理人员职业生涯成功评价指标的理论分析 61

第三节 企业管理人员职业生涯成功评价指标的调查分析 73

第四章社会网络对企业管理人员职业生涯成功的影响机理分析 83

第一节 社会网络对职业生涯成功影响的基本逻辑 83

第二节 管理人员的社会网络与网络利益 88

第三节 网络利益与管理人员的职业生涯成功 93

第五章社会网络对企业管理人员职业生涯成功影响的实证研究 100

第一节 研究设计 100

第二节 测量量表的信效度检验 112

第三节 研究假设的检验 121

第六章基于社会网络的企业管理人员职业生涯成功策略 137

第一节 企业管理人员的个人管理策略 138

第二节 组织的管理策略 143

第七章结论与讨论 152

第一节 结论 152

第二节 研究的局限性与未来研究方向 156

主要参考文献 161

附录A企业管理人员职业生涯成功评价指标的访谈提纲 170

附录B企业管理人员职业生涯成功评价指标的调查问卷 171

附录C社会网络对企业管理人员职业生涯成功影响的调查问卷 173

后记 177

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