别只为薪水工作PDF电子书下载
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- 作 者:卓宇扬著
- 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
- 出版年份:2010
- ISBN:9787563924240
- 页数:180 页
第一章 薪水不是工作的全部——工作之前必须回答的七个问题工作的目的就只是挣取薪水吗? 3
薪水比个人成长成熟更重要吗? 7
薪水比获取经验技能更重要吗? 9
薪水比实现个人价值更重要吗? 12
薪水比感受工作乐趣更重要吗? 14
薪水比打造事业基础更重要吗? 17
薪水比自己前程未来更重要吗? 19
第二章 付你薪水的是你自己——工作中不该有的六种薪水观念员工薪水的多少由老板决定 23
我的薪水远远小于我的贡献 25
老板肯定不高兴我薪水太高 28
薪水高低是求职的唯一标准 31
公司给高薪我才会努力工作 34
我在这儿上班了就要领工资 36
第三章 每一份工作都值得珍惜——对待工作应有的七种态度珍惜你的工作,工作会给你最为丰厚的回报 41
担当你的工作,工作的底线就在于担负责任 45
感激你的工作,工作是生命中最珍贵的礼物 47
重视你的工作,工作之中从来就不分大小事 49
热爱你的工作,工作中的激情是成功的灵魂 53
忠于你的工作,忠诚是所有工作能力的统帅 57
享受你的工作,工作会给你最为愉悦的享受 60
第四章 成为企业中不可替代的人——让自己增值的八个关键词胜任:成为公司里能够独当一面的人 65
专业:一定要成为自己领域的专家 69
效率:用最少的时间做最多的事情 73
创新:做公司突破发展时的领头羊 77
人脉:成为领导同事中受欢迎的人 80
效益:用最低成本赢得最高的利润 84
执行力:强大执行力是不可替代的标志 89
到位:把事情做好了才能叫完成任务 92
第五章 和你的公司一起成长——与企业达成双赢发展的六个工作理念做企业的主人,融入企业坐标 97
把职业当事业,把企业当家业 99
实现自我价值,提高企业效益 106
做公司的支柱,做老板的助手 110
多作换位思考,多为企业着想 113
多和老板沟通,多向领导进言 115
第六章 业绩通常是检验工作的第一标准——以业绩为核心的五个工作价值观不重过程重结果,不重苦劳重功劳 119
用业绩证明自己,靠结果赢得重视 122
高薪来自于行动,结果起始于目标 125
公司赚钱你有钱,公司发展你受益 129
靠业绩赢得高位,靠才干赢得前程 132
第七章 别只为薪水而工作——只为薪水而工作带来的七个职场陷阱职场懦夫:缺乏挑战困难的勇气 137
懒惰拖沓:拖延的结果就是平庸 141
牢骚满腹:抱怨起不到任何作用 144
不拘小节:不要以为小错不是错 147
好高骛远:卓越来自平时的积累 150
忙而无效:避免陷入瞎忙的陷阱 153
损公肥私:占小便宜总会吃大亏 156
第八章 让高薪主动来找你——让薪水与个人发展合二为一的六个策略先摆正态度,工作观念决定薪水 161
别计较薪水,让薪水主动来找你 165
别抱怨付出,有付出才能有获得 168
多贡献价值,作为决定职位薪水 171
要把握机遇,为升职加薪作准备 174
要充实自己,学习是永恒的主题 178
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