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别只为薪水工作
别只为薪水工作

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社会科学

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:卓宇扬著
  • 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787563924240
  • 页数:180 页
图书介绍:本书揭示了当今职场中的一个热门话题,并对此展开讨论。不少年轻人刚从大学象牙塔中走出来,他们把工资待遇看做是衡量一切的标准,工作中比薪水更重要的东西,他们却忽视了。本书第一章先总括了“工作之前必须搞懂的七个问题”,帮助准备步入职场的人们端正心态,以便更好地投入到工作中。然后分别从“工作中不该有的六种薪水观念”、“对待工作应有的七种态度”、“让自己增值的八个关键词”等七章细细论述了工作期间会遇到的问题以及一些解决办法,对准备进入职场的人们帮助颇大。
《别只为薪水工作》目录
标签:薪水 工作

第一章 薪水不是工作的全部——工作之前必须回答的七个问题工作的目的就只是挣取薪水吗? 3

薪水比个人成长成熟更重要吗? 7

薪水比获取经验技能更重要吗? 9

薪水比实现个人价值更重要吗? 12

薪水比感受工作乐趣更重要吗? 14

薪水比打造事业基础更重要吗? 17

薪水比自己前程未来更重要吗? 19

第二章 付你薪水的是你自己——工作中不该有的六种薪水观念员工薪水的多少由老板决定 23

我的薪水远远小于我的贡献 25

老板肯定不高兴我薪水太高 28

薪水高低是求职的唯一标准 31

公司给高薪我才会努力工作 34

我在这儿上班了就要领工资 36

第三章 每一份工作都值得珍惜——对待工作应有的七种态度珍惜你的工作,工作会给你最为丰厚的回报 41

担当你的工作,工作的底线就在于担负责任 45

感激你的工作,工作是生命中最珍贵的礼物 47

重视你的工作,工作之中从来就不分大小事 49

热爱你的工作,工作中的激情是成功的灵魂 53

忠于你的工作,忠诚是所有工作能力的统帅 57

享受你的工作,工作会给你最为愉悦的享受 60

第四章 成为企业中不可替代的人——让自己增值的八个关键词胜任:成为公司里能够独当一面的人 65

专业:一定要成为自己领域的专家 69

效率:用最少的时间做最多的事情 73

创新:做公司突破发展时的领头羊 77

人脉:成为领导同事中受欢迎的人 80

效益:用最低成本赢得最高的利润 84

执行力:强大执行力是不可替代的标志 89

到位:把事情做好了才能叫完成任务 92

第五章 和你的公司一起成长——与企业达成双赢发展的六个工作理念做企业的主人,融入企业坐标 97

把职业当事业,把企业当家业 99

实现自我价值,提高企业效益 106

做公司的支柱,做老板的助手 110

多作换位思考,多为企业着想 113

多和老板沟通,多向领导进言 115

第六章 业绩通常是检验工作的第一标准——以业绩为核心的五个工作价值观不重过程重结果,不重苦劳重功劳 119

用业绩证明自己,靠结果赢得重视 122

高薪来自于行动,结果起始于目标 125

公司赚钱你有钱,公司发展你受益 129

靠业绩赢得高位,靠才干赢得前程 132

第七章 别只为薪水而工作——只为薪水而工作带来的七个职场陷阱职场懦夫:缺乏挑战困难的勇气 137

懒惰拖沓:拖延的结果就是平庸 141

牢骚满腹:抱怨起不到任何作用 144

不拘小节:不要以为小错不是错 147

好高骛远:卓越来自平时的积累 150

忙而无效:避免陷入瞎忙的陷阱 153

损公肥私:占小便宜总会吃大亏 156

第八章 让高薪主动来找你——让薪水与个人发展合二为一的六个策略先摆正态度,工作观念决定薪水 161

别计较薪水,让薪水主动来找你 165

别抱怨付出,有付出才能有获得 168

多贡献价值,作为决定职位薪水 171

要把握机遇,为升职加薪作准备 174

要充实自己,学习是永恒的主题 178

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