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3年不辞职  毕业3年决定你的一生
3年不辞职  毕业3年决定你的一生

3年不辞职 毕业3年决定你的一生PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:李阳著
  • 出 版 社:北京:北京理工大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787564043339
  • 页数:204 页
图书介绍:从职业角度看,一个人一生中难免要调换几份工作,但是跳槽必须在具备跳槽资格的前提下才有意义。一般来说,在一个岗位干上3年,才能很好地掌握本行业及本企业的业务流程。在一个企业工作3年以上,才能对企业的经营管理及战略、企业文化等有较深入的了解。在此基础上,工作起来才会游刃有余,人的潜能才会最大限度地释放出来,才可能有更多的晋升机会。一份工作是否做到了3年,是你在职场创造个人价值的门槛,与其在低职位、新收入的领域内原地踏步式地移来移去,不如索性留守一处,积累经验、知识、能力,韬光养晦到足够强大。
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《3年不辞职 毕业3年决定你的一生》目录

Lesson 1 三年不过岗:“撑下去”的意义 1

一、每一块跳板都晃晃悠悠 3

二、职业目标的“阶段性偏离” 7

三、忠诚,畅行职场的通行证 11

四、大多数公司的高位很排外 14

五、自己是个半吊子,哪来的贵人? 18

六、个人品牌是可持续发展的保证 22

Lesson 2 理性审视:现在的公司真的没有前途吗? 27

一、下一家一定更好吗? 29

二、多出三五百就有前途了吗? 32

三、你在错过最佳经验学习期吗? 35

四、你“心理毕业”了吗? 39

五、你能正确对待“职业倦怠”吗? 42

六、别人阻碍你的前途了吗? 46

七、位子越高越好吗? 49

八、公司越大越好吗? 53

九、你让公司感觉到你的存在了吗? 57

Lesson 3 逃避不是办法:不要被人际潜规则吓退 63

一、隔板间里的“孤独地狱” 65

二、从45°、135°到180° 69

三、心腹与大患&靠山与火山 73

四、圈子与圈套&友谊与利益 77

五、傲慢与偏见&嫉妒与偏狭 81

六、你无法选择谁做你的同事 85

七、在办公室政治夹缝中生存 89

Lesson 4 潇洒的代价:你在误会公司要fire你吗? 93

一、漠视型考验:“蘑菇陷阱” 95

二、鸡肋式观察:职位调整 98

三、隐蔽式考验:机遇总爱打扮成麻烦 101

四、没有企业愿意随便开除人 105

五、没有一个新人会从不犯错 109

六、新上司不会无缘无故大清洗 113

七、远离居心叵测的特殊说客 117

Lesson 5 “不职业”是硬伤:你在坑自己吗? 121

一、怀才不遇多半是自己造成的 123

二、炸弹杰克VS橡胶超人 126

三、积极表现要把握一个度 130

四、完美主义是一种畸形美 133

五、别因为原则而格格不入 136

六、别让个性阻碍职业发展 139

七、自尊是职场发展的绊脚石 142

八、“不职业”是新人的硬伤 145

Lesson 6 定性修炼:远离跳槽这种传染病 149

一、别人跳得好与坏与你无关 151

二、不要因为义气追随上司跑 154

三、不要用跳槽来证明能耐 158

四、公司动荡时刻要保持冷静 161

五、不要为公平问题而辞职 165

六、别人的离开是一种机会 169

Lesson 7 原地跳高:遇见心想事成的自己 173

一、带着地图去工作:做好职业规划 175

二、适者生存而非大者、强者、智者生存 179

三、提高“自燃性”,增加贡献值 182

四、争取到核心岗位,做核心员工 186

五、修炼相对不可替代性的专业优势 190

六、经营人脉增加职业机会 194

七、工作的本质是带薪学习 197

八、进退有据,谈出“加薪” 201

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