组织行为学 理解与管理 第5版 英文版PDF电子书下载

第1章 组织行为学导论 1

附录 组织行为学简史 35

第一部分 组织中的个体 1

第2章 个体差异：人格与能力 39

第3章 价值观、态度、情绪和情感 71

第4章 知觉、归因和多样性管理 107

第5章 学习和创新 145

第6章 工作动机的本质 179

第7章 创造激励的工作环境 209

第8章 工资、职业和变化中的雇佣关系 245

第9章 压力管理与工作—生活的平衡 283

第二部分 群体和团队流程 321

第10章 工作群体与团队的性质 321

第11章 有效的工作群体和团队 355

第12章 领导者与领导力 389

第13章 权力、政治、冲突和谈判 427

第14章 组织中的有效沟通 459

第15章 决策与组织学习 497

第三部分 组织流程 533

第16章 组织设计与结构 533

第17章 组织文化和道德行为 565

第18章 组织变革与发展 601

附录 组织行为学的研究方法 635