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你在为谁工作“白领安小晓”成长启示录
你在为谁工作“白领安小晓”成长启示录

你在为谁工作“白领安小晓”成长启示录PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:邱庆剑著
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787111338628
  • 页数:170 页
图书介绍:0是一个圈,如果你找不到方法,它就“圈”住你困住你;0是一块椭圆石头,如果你找到了方法,你踩着它,就走向了成功的开始——“1”。本书就是帮助你实现职场0到1的,书中按上述四个步骤分章节阐述,在每一章节当中,我们又用“职场情景剧”、“邱庆剑观点”、“职场启示录”几部分讲述,其中“职场情景剧”采取剧本写作方式,形象而又生动,全书每一章的“职场情景剧”串起来,构成一部完整的职场情景剧——《白领安小晓》。
《你在为谁工作“白领安小晓”成长启示录》目录

第一章 深呼吸:工作为了谁 3

1.工资由谁来发 3

A.职场情景剧“白领安小晓”(1):等发工资,等来辞退通知 3

B.邱庆剑观点:工资不是老板发的 8

C.职场启示录:如何尽快实现业绩突破 9

2.你敬业,你受益 12

A.职场情景剧“白领安小晓”(2):报复老板,受伤的却是自己 12

B.邱庆剑观点:努力工作,是为了自己 23

C.职场启示录:做好最重要的事情 24

3.别把老板当敌人 26

A.职场情景剧“白领安小晓”(3):不要把自己放在对立面 26

B.邱庆剑观点:内心的对立,影响工作幸福度 33

C.职场启示录:和老板站在同一立场,百益无一害 34

4.美好生活靠什么支撑 37

A.职场情景剧“白领安小晓”(4):成功总是从最低的起点开始 37

B.邱庆剑观点:热爱工作,生活才有保障 43

C.职场启示录:怎样才能喜欢你的工作 44

第二章 深思考:负责有深度 49

1.精业决定前途 49

A.职场情景剧“白领安小晓”(5):我的前途在哪里? 49

B.邱庆剑观点:提高身价从完美做事开始 55

C.职场启示录:“精业+敬业=基业” 57

2.经历了,才会有经验 58

A.职场情景“白领安小晓”(6):成长最快的“万金油” 58

B.邱庆剑观点:工作多做,经验丰富 69

C.职场启示录:做学习型职员 71

3.自律,并严格要求他人 72

A.职场情景“白领安小晓”(7):不计前嫌,以德报怨 72

B.邱庆剑观点:严格要求他人,是对他人负责 80

C.职场启示录:新官上任如何“烧火” 81

4.你在对自己负责 83

A.职场情景剧“白领安小晓”(8):是谁把他送进了铁窗? 83

B.邱庆剑观点:活着是一种责任 90

C.职场启示录:如何才能对自己负责 91

第三章 心态涅槃:拥抱你的工作 95

1.没有谁“剥削”你 95

A.职场情景剧“白领安小晓”(9):逃避“剥削”,丢掉工作 95

B.邱庆剑观点:不成功,责任在自己 101

C.职场启示录:别扛着“剥削”两个字 103

2.考验往往就是考察 104

A.职场情景剧“白领安小晓”(10):“下放”到基层的人 104

B.邱庆剑观点:失败往往是因为自己放弃 110

C.职场启示录:如何在基层“发光” 111

3.谁都需要承受委屈 113

A.职场情景剧“白领安小晓”(11):没有错,却被老板批评 113

B.邱庆剑观点:承受委屈是一种能力 117

C.职场启示录:化委屈为力量 118

4.情绪管理是一种能力 120

A.职场情景剧“白领安小晓”(12):拍桌子拍掉工作 120

B.邱庆剑观点:管理好你的情绪 128

C.职场启示录:给纠结松绑——“换” 129

第四章 行动超越:用业绩说话 133

1.做好每天该做的事情 133

A.职场情景剧“白领安小晓”(13):丢三落四的主管 133

B.邱庆剑观点:没有执著力,谈不上执行力 140

C.职场启示录:“自查三问表”——减少跨部门投诉的工具 141

2.不要试图掩盖问题 143

A.职场情景剧“白领安小晓”(14):掩盖问题,不如解决问题 143

B.邱庆剑观点:让问题流动起来 149

C.职场启示录:解决问题的五个步骤 151

3.谁在淘汰你? 153

A.职场情景剧“白领安小晓”(15):掉队的总经理 153

B.邱庆剑观点:不作为,是最大的风险 157

C.职场启示录:如何跟上公司的步伐 158

4.业绩是第一竞争力 160

A.职场情景剧“白领安小晓”(16):潜规则专家栽了跟头 160

B.邱庆剑观点:用心做人,用智力做事 165

C.职场启示录:业绩——职场永远的通行证 167

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