劳动合同法理论与实务研究PDF电子书下载

序言 1

第一编 劳动合同法基本理论 1

第一章 劳动合同法概述 1

第一节 劳动合同概念 1

一、劳动合同的概念 1

二、劳动合同的性质 2

三、劳动合同的特征 6

四、劳动合同的作用 7

五、劳动合同与相关民事合同的区别 9

第二节 劳动合同法概述 13

一、我国劳动市场的现实状况是劳动合同法出台的原因 13

二、“保护劳动者的合法权益”是劳动合同法的立法宗旨 14

三、《劳动合同法》的适用范围 17

四、《劳动合同法》的意义 22

第二章 劳动合同的订立 26

第一节 劳动合同订立的基本原则 26

一、合法原则 27

二、公平原则 28

三、平等自愿、协商一致原则 30

四、诚实信用原则 31

第二节 劳动合同订立的形式与生效 34

一、我国劳动合同订立的形式 34

二、劳动合同的生效 36

第三节 劳动合同的效力 39

一、劳动合同的效力 39

二、无效劳动合同 39

三、劳动合同无效的法律后果 42

第四节 劳动合同的期限 43

一、固定期限的劳动合同 44

二、无固定期限的劳动合同 44

三、以完成一定工作为期限的劳动合同 45

第三章 劳动合同的履行与变更 46

第一节 劳动合同的履行原则 46

一、实际履行原则 46

二、亲自履行原则 47

三、正确履行原则 48

四、协作履行原则 48

五、诚实信用原则 49

第二节 劳动合同的履行依据 50

第三节 劳动合同的变更 51

一、劳动合同变更的条件 52

二、劳动合同变更的程序 53

三、劳动合同变更的法律后果 56

第四章 劳动合同的解除与终止 57

第一节 劳动合同的解除 57

一、协商解除 58

二、劳动者解除劳动合同 60

三、用人单位解除劳动合同 62

四、用人单位不得解除劳动合同的情形 68

第二节 劳动合同的终止 72

一、劳动合同终止的条件 72

二、劳动合同终止的法律程序 74

第三节 劳动合同解除和终止的法律后果 75

一、经济补偿金 77

二、继续履行 80

三、赔偿金 80

四、后合同义务 81

第五章 特别规定 83

第一节 集体合同 83

一、订立集体合同的原则 85

二、订立集体合同的程序 86

三、集体合同的效力 87

四、集体合同的内容 88

五、集体合同的作用 91

第二节 劳务派遣 92

一、劳务派遣法律关系 92

二、劳务派遣的限制 94

三、劳务派遣单位的设立及法律责任 94

第三节 非全日制用工 95

一、非全日制用工概述 95

二、非全日制用工劳动合同 96

三、非全日制用工的发展趋势 99

第六章 劳动合同监督检查 100

第一节 监督检查的主体 100

一、劳动行政部门监督检查 100

二、相关行政部门监督检查 101

三、工会监督 101

四、群众监督 102

第二节 监督检查的范围 102

第三节 监督检查的程序 104

一、一般性监督检查的工作程序 104

二、查处违法行为的工作程序 105

三、劳动保护监督检查的工作程序 107

第七章 违反劳动合同法的法律责任 109

第一节 责任主体 109

一、用人单位 109

二、劳务派遣单位和用工单位 110

三、个人承包中的发包者和承包经营者 110

四、非法用工单位 111

五、劳动者 111

第二节 责任特点 112

第三节 责任种类 113

一、民事责任 113

二、行政责任 116

三、刑事责任 117

第二编 劳动合同法的争议热点与实务操作 118

第八章 劳动法律关系的争议热点与实务操作 118

第一节 劳动合同法律关系的性质与主体争议热点 118

一、劳动合同法律关系的性质争议 118

二、劳动法律关系主体范围的争议 121

第二节 劳动合同当事人权利义务的争议热点 126

一、劳动合同签订前当事人的权利义务的争议 126

二、用人单位与劳动者在劳动合同签订阶段的权利义务争议 128

三、用人单位与劳动者在劳动合同中的权利义务争议 129

四、劳动合同当事人的附随义务争议 133

五、事实劳动关系有效还是无效的争议 136

第三节 劳动法律关系实务操作 140

一、劳动关系与劳务关系的实务操作 140

二、公司董事与公司的关系是否为劳动关系的实务操作 141

三、事实劳动关系与劳动法律关系的实务操作 143

第九章 劳动合同履行与变更的争议热点与实务操作 145

第一节 劳动合同履行的争议热点 145

一、关于是否存在“劳动合同抽象履行制度”的争议 145

二、关于劳动合同履行原则的争议 146

三、关于劳动合同履行依据的争议 147

四、用人单位没有及时足额支付劳动报酬应承担责任的争议 148

五、劳动者行使拒绝权性质的争议 149

第二节 劳动合同变更的争议热点 149

一、劳动合同主体变更的争议 150

二、变更劳动合同是否需要劳动者同意及协商一致表现形式的争议 151

三、用人单位劳动规章制度能否变更劳动合同效力的争议 152

四、劳动合同变更协商不成后果的争议 153

第三节 劳动合同履行与变更的实务操作 153

一、工作地点变动与调动的实务操作 153

二、劳动报酬的实务操作 155

三、劳动合同履行与变更其他常见纠纷的实务操作 157

第四节 劳动合同的续订 160

一、劳动合同续订的争议焦点 160

二、劳动合同续订的实务操作 163

第十章 劳动合同解除和终止的争议热点与实务操作 168

第一节 劳动合同解除和终止的争议热点 168

一、劳动合同解除与终止关系的争议 168

二、劳动者预告解除劳动合同的争议 170

三、劳动者即时解除劳动合同的争议 172

四、用人单位经济性裁减人员的争议 175

五、解雇保护制度的争议 179

六、我国劳动合同解除预告期制度的争议 182

七、经济补偿金的争议 183

第二节 劳动合同解除和终止的实务操作 188

一、我国劳动合同解除类型及其相应法律后果的实务操作 188

二、劳动合同禁止解除的实务操作 194

三、用人单位经济性裁减人员的审查与判断 195

四、劳动合同终止的实务操作 196

五、劳动合同终止后当事人后合同义务履行的实务操作 198

第十一章 用人单位规章制度的争议热点与实务操作 203

第一节 用人单位规章制度的争议热点 203

一、用人单位规章制度在劳动关系调整中的作用争议 203

二、用人单位规章制度的性质辨析 205

三、用人单位规章制度的争议 207

四、劳动规章制度与劳动合同效力的争议 209

第二节 用人单位规章制度的实务操作 210

一、用人单位规章制度的效力与违法的实务操作 210

二、用人单位规章制度的构建的实务操作 210

三、用人单位规章制度中解雇制度的实务操作 211

四、用人单位规章制度常见争议的实务操作 214

第十二章 集体合同、劳务派遣、非全日制用工 216

第一节 集体合同的争议热点与操作实务 216

一、集体合同理论学说争议 216

二、集体合同性质争议 218

三、集体合同主体争议 219

四、集体合同效力争议 220

五、集体合同适用实务操作 222

第二节 劳务派遣的争议热点与操作实务 224

一、劳务派遣法律关系的性质争议 224

二、用工单位与劳动者之间法律关系的性质争议 225

三、劳务派遣制度存在的缺陷及制度完善的路径分析 226

四、劳务派遣实务操作 231

第三节 非全日制用工的争议热点与实务操作 232

一、非全日制劳动合同主体的争议 233

二、非全日制劳动合同性质的争议 235

三、非全日制劳动合同形式的争议 236

四、非全日制劳动合同内容的争议 238

五、非全日制用工的实务操作 240

第三编 劳动合同争议的处理程序 245

第十三章 劳动合同争议及其处理程序概述 245

第一节 劳动合同争议概述 245

一、劳动合同争议概念及特征 245

二、劳动合同争议的分类 246

三、劳动合同争议的种类 248

第二节 劳动合同争议处理 249

一、劳动合同争议处理的原则 249

二、劳动合同争议处理的途径 251

三、劳动合同争议处理体制的模式转换 252

第十四章 劳动合同争议的调解仲裁程序 255

第一节 劳动争议基层调解 255

一、劳动争议基层调解概述 255

二、劳动争议调解组织 256

三、调解员和调解形式 257

四、劳动争议基层调解程序 257

五、劳动争议基层调解协议的效力 258

第二节 劳动争议仲裁 259

一、劳动争议仲裁概述 259

二、劳动争议仲裁机构 260

三、劳动争议仲裁参加人 262

四、劳动争议仲裁的主管和管辖 262

五、劳动争议仲裁程序 263

六、劳动争议仲裁裁决的效力 267

七、仲裁费用 268

第三节 集体合同争议的协商仲裁程序 268

一、集体合同争议的协商处理程序 269

二、集体合同争议的仲裁程序 269

第十五章 劳动合同争议的诉讼程序 271

第一节 劳动争议诉讼案件的主管和管辖 271

一、主管 271

二、管辖 273

第二节 劳动争议诉讼案件的当事人和举证责任 274

一、当事人 274

二、劳动争议诉讼案件的举证责任 274

第三节 劳动争议诉讼的程序 275

一、起诉和受理 275

二、案件审理前的准备 275

三、开庭审理 276

四、裁判 277

五、上诉 278

六、执行 279

第四节 法律责任 281

一、劳动争议当事人和参加人的法律责任 281

二、劳动争议处理机构的法律责任 281

第四编 劳动合同样本及法规选编 282

第十六章 劳动合同样本 282

某省劳动合同书 282

娱乐、酒店、商业行业劳动合同书 287

金融、贸易行业劳动合同 291

矿山、井下行业劳动合同书 297

某省建筑企业劳动合同书（短期） 304

非全日制用工劳动合同书 305

实习学生劳动协议书 307

第十七章 相关法规选编 310

中华人民共和国劳动合同法 310

中华人民共和国劳动合同法实施条例 324

中华人民共和国劳动法 329

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 340

劳动保障监察条例 347

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 353

违反和解除劳动合同的经济补偿办法 360

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 361

企业经济性裁减人员规定 363

企业职工带薪年休假实施办法 364

关于女职工生育待遇若干问题的通知 366

工资支付暂行规定 367

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 369

中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号 371

集体合同规定 371

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 379

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 382

参考文献 385

后记 387