现代企业的学习与创新 理论与实证研究PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 问题的提出 1

第二节 研究的意义 5

第三节 研究目的和对象 10

第四节 研究方法和技术路线 11

第五节 本书结构安排 13

第二章 组织学习与创新理论研究 15

第一节 组织学习的理论研究 15

第二节 组织创新的理论研究 41

第三节 组织学习、创新与绩效关系的理论研究 61

小结 72

第三章 研究设计 76

第一节 研究理论框架 76

第二节 研究假设的提出 78

第三节 操作性定义与测量 83

第四节 样本选择及数据收集 94

第五节 研究分析工具及方法 99

第四章 研究1——组织学习量表的开发 101

第一节 质的研究 101

第二节 量的研究 113

小结 126

第五章 研究2——管理创新和技术创新关系的实证研究 127

第一节 研究方法 127

第二节 样本描述 128

第三节 研究过程与结果 130

小结 137

第六章 研究3——组织学习、创新与绩效关系的实证研究 140

第一节 样本描述 140

第二节 信度和效度分析 144

第三节 变量的描述性统计 153

第四节 变量之间的比较分析 157

第五节 变量之间的关系分析 175

小结 18

第七章 总体研究结论及建议 188

第一节 主要研究结论 188

第二节 研究贡献 191

第三节 研究的实践指导意义 193

第四节 研究的局限性以及未来研究方向 194

附录 196

附录1：开发的组织学习量表 196

附录2：组织学习、创新和绩效关系研究调查问卷 198

附录3：企业实地调研访谈提纲 204

附录4：上市公司样本（A股）一览表 206

参考文献 210

后记 228