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面试案例
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政治法律

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:李如海主编;谭林妃编著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787300085234
  • 页数:236 页
图书介绍:本书是公务员考试辅导书。
《面试案例》目录

第一部分 面试简介 3

第一章 面试类型 3

第一节 结构化面试 3

附:结构化面试在国家机关公务员考录中的应用 5

第二节 行为描述性面试 6

附:应用面试技术选准应届毕业生 11

第三节 情境性面试 13

附:情境模拟题 17

第四节 无领导小组讨论 19

附:遭遇三次无领导小组讨论 22

第二章 面试题目命制 24

第一节 面试题目命制原则 24

第二节 面试题目命制程序 26

第三节 面试常用测评要素(胜任特征要素) 28

第四节 面试常见题型介绍 30

附:典型结构化面试题本 32

第三章 面试组织实施与评价 39

第一节 面试组织实施程序 39

附:新闻焦点:考官好恶不得形于色 42

第二节 面试实施与评分技巧 43

第三节 面试评价标准的制定 45

第四节 面试结果评定与综合 48

附:一个考生眼中的公务员录用面试基本程序 51

第二部分 面试技巧 57

第四章 面试准备 57

第一节 资料准备 57

附:面试做自我介绍时应注意哪些细节? 61

第二节 礼仪准备 64

附:面试礼仪六忌 69

第三节 心理准备 70

附:面试时,你会推销自己吗? 78

第四节 预演准备 79

附:模拟招聘假戏真做,用人单位和应聘学生都满意 84

第五章 面试技巧 86

第一节 面试中的言语技巧 86

第二节 面试中的非言语技巧 92

第三节 面试善后工作 95

附1:面试的技巧与方法 97

附2:面试技巧在求职中到底有多重要 98

附3:在面试环节超过竞争对手 100

第六章 面试应答策略 104

第一节 结构化面试应答策略 104

第二节 无领导小组讨论应答策略 106

第三节 应届毕业生面试中应注意的问题 108

第四节 女性考生面试中应注意的问题 109

附1:怎样从无领导小组面试中脱颖而出? 111

附2:五年HR(人力资源)招聘与面试的体会 112

附3:应对中央、国家机关公务员面试:稳重最关键 117

第三部分 面试典型案例分析 123

第七章 领导职务 123

第一节 某举报中心副主任 123

第二节 某信息中心副主任 137

第八章 非领导职务 152

第一节综合管理类 152

第二节 专业技术类 174

第三节 行政执法类 185

附录 197

附录1:2009年公务员面试真题选摘 197

附录2:2008年公务员面试真题选摘 212

附录3:2007年公务员面试真题选摘 222

附录4:北京市公务员面试真题选摘 225

附录5:公务员面试专家谭林妃新浪网上访谈:面试流程全面解析 228

参考书目 236

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