声望、产权与管理 中国大学的校企之谜PDF电子书下载

导言 1

一　研究缘起与研究问题 1

二　研究内容与分析框架 6

三　研究方法与研究过程 21

四 本书的结构安排 23

第1章 校办科技企业的渊源：计划体制下的实践 26

第一节 校办工厂第一阶段：创办及运行机制 26

第二节 校办工厂第二阶段：产学研结合新体制 41

第三节 校办工厂的历史经验与遗产：对前两个阶段的总结 67

第2章 院系科技企业的发展机制与发展轨迹 78

第一节 院系企业的创办背景 79

第二节 院系企业创办人员的出现、双重体制的确立与企业在院系中的定位 93

第三节　大学的资源投入 104

第四节　相关方利益的制度划分 113

第五节 院系企业业务的开展、产学研经验的探索与经济效益 125

第六节 院系企业的管理体制与管理方式 138

第七节　产权、组织管理与人际关系——院系企业发展的制度障碍探讨 147

第八节 院系企业难办大的进一步分析——制度障碍、能力与偏好 171

第九节 院系企业的地位变化与最终命运 176

第十节　小结与讨论 183

第3章 方正集团公司的发展轨迹与校企关系 185

第一节 方正集团公司的创建与发展 185

第二节 民族品牌、校办科技企业旗帜的树立及对公司发展的影响 192

第三节　研究所与公司的关系演变及方正发展过程中的冲突与动荡 203

第四节　从高校企业向社会企业转变中的企业管理与文化 222

第五节　公司与学校之间的关系：支持、控制与脱离 236

第六节 大学与企业之间的产权安排与管理框架——企业发展的制度障碍 250

第七节 小结——方正模式的若干问题 258

第4章 院系企业升格而成的校级企业集团：以青鸟、未名为例 260

第一节　青鸟集团的发展轨迹 260

第二节　未名集团的发展轨迹 281

第5章 校办科技企业集团的发展机制与轨迹 321

第一节 院系企业发展到集团企业需要的基本要素 321

第二节 大学的资源对科技企业集团发展的作用 327

第三节　企业、大学、政府与“声望等级结构”——层级性的社会结构、象征的作用与转化的策略 334

第四节 企业发展道路、组织结构与企业名人对企业管理的影响 341

第6章 大学管理校企的方式、管理症结与校企关系变化 346

第一节 大学管理校办工厂的方式及其遗产 346

第二节 大学管理校办科技企业的方式与管理症结 351

第三节　校企关系演变陷入“锁闭状态”——公司的“内部人控制”、校企脱离与“家族化”问题 374

第四节　北大的重塑与校企关系的新变化 385

第7章 总结与探讨：大学的社会形塑与校企关系的演变 402

第一节 从体系再生产的视角理解校企关系变化曲线 402

第二节　大学创办校企“屡败屡办”之谜 411

第三节 本研究的主要结论与尚待研究的问题 412

附录：北京大学科技收入与校企收入情况统计表 416

参考文献 419

后记 423