你想企业长寿吗？PDF电子书下载

第一章 决策是企业长盛不衰的心脏 1

第一节 决策地位 2

第二节 决策要素 16

第三节 决策方法 63

第二章 执行是企业长盛不衰的关键 86

第一节 执行力决定着企业的兴衰成败 87

第二节 执行不力的表现及其原因 99

第三节 高效执行我们也能做到 109

第三章 责任是企业长盛不衰的命脉 121

第一节 责任主体 123

第二节 责任目标 130

第三节 责任管理 141

第四节 社会责任 157

第四章 考核是企业长盛不衰的加油器 171

第一节 做好一把“尺子” 173

第二节 扬起督导“鞭子” 176

第三节 一把尺子“量”到底 181

第四节 让考核结果“说话” 183

第五节 拆除“篱笆墙” 188

第六节 抓住“灵魂”来考核 191

第五章 人才是企业长盛不衰的第一资本 197

第一节 慧眼识珠发现人才 200

第二节 各尽其能用好人才 215

第三节 想方设法留住人才 225

第六章 资金是企业长盛不衰的血脉 238

第一节 融资 239

第二节 外源融资 249

第三节 融资与投资 256

第四节 资金管控 271

第五节 资金链 284

第七章 理论是企业长盛不衰的航灯 298

第一节 管理理论的形成及发展 299

第二节 人性假设理论的地位作用 303

第三节 人性假设理论的历史回顾 305

第四节 综合人假设理论的创新依据及核心内容 309

第五节 综合人假设理论的管理方式及实践效果 339

第八章 机制是企业长盛不衰的杠杆 343

第一节 机制具有根本性、稳定性、长效性 344

第二节 我国激励机制建设的历史演进及存在的突出问题 362

第三节 “四个体系”激励机制的核心内容 367

第四节 机制创新需要把握的几个关键问题 389

第九章 文化是企业长盛不衰的灵魂 403

第一节 什么是企业文化 404

第二节 企业文化有哪些作用 416

第三节 如何建设企业文化 433

第十章 品牌是企业长盛不衰的旗帜 450

第一节 品牌价值 451

第二节 品牌价值塑造 462

第三节 强势品牌的锻造 472

第十一章 员工是企业长盛不衰的基石 487

第一节 企业需要“会做人”的员工 487

第二节 企业需要“能做事”的员工 500

第三节 企业需要“善管理”的员工 512

附件 533

1．美国《财富》世界500强评选特点 533

2．国际其他“大编队”扫描 534

3．中国进入《财富》世界500强情况 537

4．参考书目 538

后记 543