两岸劳资关系法律实用宝典PDF电子书下载

第1篇 台湾篇 1

1.劳动基准法宜修不宜废 2

2.劳工受雇签订契约的法律须知 5

3.劳工遭资遣，雇主应如何计付资遣费？ 9

4.员工遭资遣，公司不支付资遣费该怎么办？ 12

5.员工在无预警下被裁员，有无权利可以主张？ 15

6.员工遭公司终止契约裁员后，该怎么办？ 18

7.资遣费法律问题知多少？ 21

8.雇用女工于夜间工作，须注意不得违反劳基法 24

9.劳工对于特别休假的法律须知 27

10.雇主在何种情形下，可运用变形工时？ 30

11.女工分娩时，产假应如何给予？ 33

12.劳工在何种情形下，可以请丧假？ 36

13.女性劳工遇上流产时，是否有假？ 39

14.劳工在何种情形下，可以请求生育给付？ 42

15.劳工在何种情形下的灾害，可认定为职业灾害？ 45

16.劳工因职业灾害而致死的权益如何？ 49

17.劳工因职灾受伤致残，劳工有何权利？ 52

18.劳工在何种情形下，可向劳保局请领老年给付？ 55

19.劳工失业时，如何请求失业给付？ 58

20.劳工向雇主请求退休金的法律须知 61

21.雇主面对劳资争议的法律须知 64

22.订立工作规则，不得违反法律 67

23.企业要如何订立工作规则？ 70

24.雇主如何面对劳动检查机构的检查？ 73

25.雇主应注意劳工的安全与健康 76

26.雇用童工或女工时，雇主更应注意安全卫生的规定？ 79

27.雇主如何面对劳工检查及劳工的申诉？ 82

28.雇主招收技术生的法律须知 85

第2篇 大陆篇 89

第一章 劳动管理与劳动合同 90

1.台商赴大陆投资应注意劳动管理 90

2.认识劳动合同的必备条款与协定条款 93

3.订立劳动合同应注意条款的有效性 97

4.台商雇用大陆劳工有患病者，能否解除劳动合同？ 100

5.能否对部分丧失劳动能力的劳工终止劳动合同？ 103

6.无固定期限的劳动合同是否也可以解除？ 106

7.台商在大陆碰上劳工违反劳动合同时，该怎么办？ 108

8.劳动者在何种情形下，可以向用人单位解除劳动合同？ 111

9.台商企业经营困难，可以裁减大陆劳工吗？ 115

10.试用期间解除劳动合同时，如何处理培训费用？ 118

11.大陆《劳动法》如何规范雇主的赔偿责任？ 121

12.大陆《劳动法》如何规范劳动者的赔偿责任？ 124

第二章 工资、工时与休假 128

13.大陆《劳动法》对于工资有何规定？ 128

14.台商应注意大陆已实施最低工资保障制度 131

15.台商对大陆之法定休假日、年休假及探亲假的认识 134

16.台商要延长大陆劳工工时的法律须知 138

17.患病或负伤之劳工的「医疗期」法律如何规定？ 141

第三章 未成年工与女性劳工 144

18.大陆对未成年工有那些特殊保护规定？ 144

19.台商面对大陆女性劳工的法律须知 148

第四章 社会保险与劳动安全 153

20.台商雇用劳工，社会保险负担知多少？ 153

21.雇用劳工却未为之办理养老保险，该怎么办？ 157

22.广东省对职工失业保险有何规定？ 160

23.台商在四川省雇用劳工要注意那些安全规定？ 163

第五章 劳资争议 166

24.台商赴大陆投资，如何避免劳资纠纷？ 166

25.在大陆的雇主不善待劳工，会有何后果？ 170

26.三资企业也适用企业劳动争议处理条例 173

27.劳动合同的争议对象必须是合同当事人 176

28.台商面对劳动争议的仲裁应如何处理？ 179

29.台商如何面对大陆的工会劳动法律监督委员会？ 182