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社会部门中的企业家精神
社会部门中的企业家精神

社会部门中的企业家精神PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:(美)珍·魏·斯基勒恩,(美)詹姆士·E·奥斯汀,(美)赫尔曼·莱昂纳德等著
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787509720080
  • 页数:417 页
图书介绍:本书是哈佛大学商学院为高年级本科生和研究生课程教学而写作的,帮助商业系、营销系和公共政策系的学生了解社会企业家精神或非营利企业家精神。本书也适合实务工作者,因为书中包括了很多哈佛的案例,详细分析了通过社会企业精神获得最大影响的框架。此外,作者们还提供了一些更战略性地发展社会企业,以及更有效、持续地实现使命的工具。本书具有四个特点:(1)涉及到社会企业的大量活动领域;(2)提供了哈佛商学院的案例(这些案例分析了一个社会企业如何建立、融资、发展、联盟和进行绩效评估);(3)提供有效的社会企业研究框架;(4)包括了美国和其他国家的案例研究。该书出版后,得到了社会各界的好评。
《社会部门中的企业家精神》目录

第一章 社会企业家精神:需要与机遇 1

一 复杂多变的环境和初露端倪的机遇 2

二 社会企业家精神的定义 4

三 本书的教学目标与内容结构 5

第二章 社会企业家精神形成过程 9

一 商业企业家精神模式 9

二 新的框架 12

三 社会企业家精神框架 23

四 实践的启示 25

五 案例研究 26

案例2.1 史蒂夫·马里奥蒂与美国残障和困难青年创业指导基金会 28

案例2.2 911基金会:创建 46

第三章 跨越慈善困境 65

一 慈善基金的来源 65

二 慈善基金的用途 67

三 社会公益风投 69

四 金融资本市场 75

五 电子善务 76

六 调动人力资源 81

七 一切工作的核心:价值主张 83

八 案例研究 84

案例3.1 半岛社区基金会 86

案例3.2 “新学校”风险投资 122

第四章 以自己的方式创收 151

一 创收活动的量级 151

二 投资组合管理 154

三 使命相关度 157

四 财务贡献 158

五 利用核心资产 161

六 组织的形式和能力 164

七 案例研究 168

案例4.1 IPODERAC 169

案例4.2 纽曼食品公司 191

第五章 缔结联盟 215

一 联盟趋势 215

二 联盟战略 219

三 案例研究 225

案例5.1 导盲犬协会 226

案例5.2 KaBOOM! 250

第六章 发展管理 281

一 大环境下的社会企业发展 282

二 为何发展 283

三 发展的挑战 283

四 制定发展计划 285

五 案例研究 291

案例6.1 东哈莱姆就业计划(STRIVE) 292

案例6.2 永续保护——下一站是哪里? 323

第七章 绩效测量 348

一 问责制与绩效 349

二 构建绩效管理与测量系统 352

三 组织边界、数据层位以及值得珍视的理论领域 356

四 关注结果 358

五 我们应当把标准数据层位推出多远 360

六 把“顾客满意度”作为组织效果或成功的测量标准 360

七 通过实例思考绩效测量和管理 361

八 绩效、执行与规划 363

九 社会企业的简单“平衡记分卡”框架 365

十 利用绩效管理框架来创造联盟并构筑战略 367

十一 案例研究 368

案例7.1 美国反少女怀孕运动 369

案例7.2 操场和绩效:在KaBOOM!进行结果管理 402

作者简介 413

译后记 416

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