管理心理学 第2版PDF电子书下载

第一编 绪论 3

第一章 概述 3

第一节 心理学的基础理论 4

第二节 管理心理学概述 6

第三节 管理心理学与其他学科之间的关系 10

第四节 管理心理学的研究方法 14

第五节 管理心理学的发展 18

同步测练与参考答案 23

第二章 管理心理学的基础理论 25

第一节 管理科学的产生和发展 26

第二节 人性假设理论 33

同步测练与参考答案 43

第二编 个体心理 47

第三章 个性差异与管理 47

第一节 个性的一般概述 48

第二节 能力差异与管理 56

第三节 气质及其在管理中的应用 60

第四节 性格及其在管理中的应用 64

第五节 心理测验 71

同步测练与参考答案 78

第四章 知觉差异与管理 81

第一节 知觉概述 82

第二节 社会知觉 89

第三节 自我知觉 95

第四节 归因理论 100

同步测练与参考答案 104

第五章 态度与管理 107

第一节 价值观 108

第二节 态度 112

第三节 态度的形成与转变 116

第四节 与组织有关的态度 124

同步测练与参考答案 133

第六章 需要、动机与激励 135

第一节 需要和动机的一般概念 136

第二节 内容型激励理论 139

第三节 过程型激励理论 147

第四节 状态型激励理论 151

同步测练与参考答案 156

第三编 群体心理 161

第七章 群体的一般问题 161

第一节 群体的一般概念 162

第二节 群体的分类 163

第三节 群体的形成与功能 169

第四节 群体的规范和凝聚力 174

第五节 群体决策 181

同步测练与参考答案 185

第八章 群体的沟通和冲突 187

第一节 群体的沟通 188

第二节 群体的冲突 196

同步测练与参考答案 202

第四编 组织心理 207

第九章 领导行为与管理 207

第一节 领导的一般概述 208

第二节 领导的素质和影响力 212

第三节 领导理论 219

同步测练与参考答案 232

第十章 组织心理与管理 235

第一节 组织的概念与分类 236

第二节 组织结构与组织理论 238

第三节 组织变革 246

第四节 组织发展与组织文化 254

第五节 管理心理学的跨文化研究 266

同步测练与参考答案 276

第十一章 工作压力与员工心理健康 279

第一节 工作压力与应对 280

第二节 情绪与身心健康 294

同步测练与参考答案 303

综合测练与参考答案 305

综合测练与参考答案（一） 305

综合测练与参考答案（二） 308

综合测练与参考答案（三） 311

综合测练与参考答案（四） 314

参考文献 317