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中国当代劳动关系研究  以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例
中国当代劳动关系研究  以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例

中国当代劳动关系研究 以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:谢建社编
  • 出 版 社:北京:中国书籍出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787506822688
  • 页数:324 页
图书介绍:在急剧的社会转型过程中,中国的社会结构、经济结构、阶层结构、劳资主客体都在发生着重大变化,劳动关系日益市场化、多样化和复杂化。劳动关系既是阶层关系所由产生的基础和土壤,也是社会政治、经济、文化等不同因素综合作用的领域。本书以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例,针对当前我国劳动关系的现状,运用社会学、劳动学理论,提出了工会在协调劳动关系中发挥组织建设、工作指导、机制创新、维权模式等重要功能。
《中国当代劳动关系研究 以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例》目录

建构广州企业工资集体协商新模式 3

一、引言 3

二、研究工作方案和计划 6

三、广州企业工资集体协商之现状 8

(一)六个基本情况 8

(二)六个初步发现 10

(三)六大主要问题 21

四、国内外成功经验与启迪 27

(一)国外经验 27

(二)国内经验 29

(三)重要启迪 30

五、推进广州企业工资集体协商工作之对策 31

(一)构建广州企业工资集体协商新格局 32

(二)构建广州企业工资集体协商新模式 37

(三)构建广州企业工资集体协商新方法 42

参考文献 46

附件一:访谈提纲 47

附件二:广州市总工会课题调查问卷 51

附件三:图表 66

广州市非公有制企业工会组建及其作用发挥一、前言 71

二、广州市非公企业工会组建状况 73

三、广州非公企业工会发挥作用情况 87

四、广州市非公有制企业工会存在的问题分析 98

(一)全心全意依靠工人建会的机制远未形成 98

(二)工会组织的规范化程度不高 101

(三)从职能发挥角度看,非公有制企业工会参与职能缺失 103

(四)缺乏维权手段,导致非公有制企业工会维权陷入困境 106

五、对策与建议 108

(一)非公企业组建工会之对策 108

(二)非公企业工会发挥作用之对策 121

附录 劳动关系是构建和谐社会的基本关系 307

后记 315

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