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第一章 绪论 1

第一节 就业指导概述 1

一、就业指导的由来 1

二、就业指导的含义 3

第二节 大学生就业指导的必要性 4

一、市场经济发展的要求 5

二、就业制度改革的要求 5

三、教育改革的要求 6

四、大学生自身发展的要求 6

第三节 大学生就业指导的功能 8

一、有利于个人的社会化 8

二、增强学习的目的性 8

三、树立正确的职业观 9

四、科学选择职业 10

五、有利于个人身心健康和个性发展 11

第四节 大学生就业指导课的任务 11

一、了解社会及其职业 11

二、认识自己 12

三、职业准备 14

四、选择职业 14

五、获得职业 15

六、适应职业 15

第五节 大学生就业指导课的学习方法 15

一、大学生就业指导要体现在大学教育的始终 16

二、对大学生进行系统指导的原则 16

三、大学生就业指导的实践性原则 16

四、大学生就业指导的多渠道原则 16

第二章 职业类型与发展趋势第一节 职业的基本概念 18

一、什么是职业 18

二、职业的产生与分化 20

第二节 职业的功能 23

一、职业对社会的功能 23

二、职业对个人的功能 24

第三节 职业分析与职业分类 25

一、职业地位的差别及原因 25

二、职业分析 26

三、职业分类 27

第三章 农科职业的特点及发展趋势第一节 农业的含义和产业地位 31

一、农业的含义 31

二、农业的产业地位 31

第二节 农业职业的特点 33

一、受自然环境影响大 33

二、职业类型差异大 33

三、职业分化程度低 34

四、职业流动性差 34

五、职业结构不合理 35

第三节 主要农科职业对人才素质的要求 36

一、农业科研人员 36

二、农业推广人员 39

三、农业教育人员 41

四、农业管理人员 44

第四章 个性差异与职业 48

第一节 职业需要与职业动机 48

一、职业需要及其类型 48

二、职业动机 50

第二节 职业理想与职业期望 50

一、职业理想的形成与发展 50

二、职业理想的功能 51

三、职业期望及其影响因素 52

第三节 兴趣差异与职业 53

一、兴趣在职业活动中的作用 54

二、职业兴趣品质 55

三、职业兴趣的差异及相应的职业 55

第四节 气质差异与职业 56

一、气质的类型 56

二、气质类型差异与职业 57

第五节 性格差异与职业 58

一、性格差异分析 58

二、性格差异与职业 59

第六节 能力差异与职业 60

一、能力的类型 60

二、能力差异与职业 62

第七节 自我分析 63

第五章 职业素质准备 67

第一节 思想政治素质 67

一、思想政治素质的构成要素 67

二、思想政治素质的作用 68

三、良好思想政治素质的塑造 68

第二节 身体心理素质 69

一、身心素质的内涵 69

二、社会和用人单位对毕业生身心素质的要求 70

三、科学的心理调试方法 72

第三节 职业道德素质 73

一、职业道德的构成 74

二、社会主义职业道德的基本要求 74

第四节 科学文化素质 75

一、用人单位对毕业生知识结构的要求 75

二、用人单位对毕业生能力素质的要求 77

第六章 现代就业观念 79

第一节 现代职业需要现代观念 79

一、社会的现代化需要人的现代化 79

二、职业发展变化要求现代观念 80

三、市场经济要求现代观念 81

四、当前大学生就业的基本特点 82

第二节 社会责任观念 83

一、大学生应树立崇高的人生理想 83

二、大学生要树立强烈的进取精神和敬业精神 84

三、大学生要具有现代道德责任感 86

第三节 自主观念 87

一、大学生新的发展意识正在形成 87

二、破除“等”、“靠”、“要”的依赖观念 88

三、正确处理与亲友的关系 89

四、树立自主意识，选择符合自己个性特点的职业 89

第四节 竞争观念 89

一、树立竞争意识 90

二、积累竞争资本 90

三、掌握竞争原则 91

第五节 开拓与创业观念 92

一、立足职业岗位的创业 92

二、开拓新的职业岗位 93

第七章 职业选择 95

第一节 影响职业选择的因素 95

一、职业地位与职业声望 95

二、职业岗位的数量 96

三、教育的影响 97

四、陈旧的观念 98

第二节 职业选择的原则 98

一、社会需要原则 98

二、发挥特长原则 99

三、可行性原则 101

第三节 职业选择的程序 101

一、进一步了解就业环境 101

二、了解就业管理工作的程序 103

三、了解自己 104

四、择业决策 106

第八章 就业与求职方法 108

第一节 就业信息的收集与整理 108

一、就业信息的内容 108

二、就业信息的来源 109

三、就业信息的分析与整理 111

第二节 求职文件的撰写 112

一、求职信的重要性 112

二、求职信的内容 112

三、撰写求职信要注意的几个问题 113

四、关于个人简历和附加材料 114

第三节 电话求职与网络求职 115

一、利用电话自我推荐 115

二、利用网络求职 116

第四节 笔试与面试 118

一、笔试的形式及应注意的问题 118

二、择业时的面试 119

第九章 职业适应 123

第一节 职业适应期的含义及其意义 123

一、职业适应期的含义 123

二、职业适应期的意义 124

第二节 职业适应的内容 125

一、职业适应的过程 125

二、职业适应期的任务 126

三、职业适应的制约因素 127

第三节 建立和谐的人际关系 129

一、建立和谐的人际关系的意义 129

二、如何建立和谐的人际关系 131

第四节 正确对待职业转换 133

一、职业转换的社会原因 133

二、职业转换的个人原因 134

三、职业转换过程中应注意的问题 135

第十章 就业市场与就业法规第一节 毕业生就业市场的作用与特点 136

一、就业市场的含义与构成 136

二、就业市场的作用 137

三、就业市场的特点 138

第二节 大学生面临的就业市场体系 138

一、高校毕业生就业信息市场 139

二、高校毕业生就业市场 140

三、社会职业介绍服务 141

第三节 就业市场的规范与管理 143

一、就业市场主体的权利和义务 143

二、人才流动与争议仲裁 145

附录一 高技术与中国农业发展 148

附录二 1993—1996年中国农业发展 156

附录三 你适合哪种职业 162

主要参考文献 173