薪酬管理PDF电子书下载

第1章 薪酬概论 1

学习目标 1

1.1 与薪酬相关的几个重要概念的区分 1

1.2 薪酬 4

1.3 薪酬管理的概念及薪酬管理的基本目标 7

个案分析 13

本章小结 14

关键概念 15

课堂讨论题 15

复习思考题 15

自测题 15

补充阅读材料 15

第2章 薪酬理论 17

学习目标 17

2.1 经济学与管理学关于人性的假设 18

2.2 经济学领域的工资理论研究 22

2.3 管理学视觉下的薪酬理论研究 39

个案分析 48

本章小结 50

关键概念 52

课堂讨论题 52

复习思考题 52

自测题 52

补充阅读材料 53

第3章 薪酬战略 57

学习目标 57

3.1 战略薪酬——现代薪酬管理的基本视觉 57

3.2 薪酬战略的制定 70

个案分析 82

本章小结 83

关键概念 84

课堂讨论题 84

复习思考题 84

自测题 84

补充阅读材料 84

第4章 外部竞争性与薪酬水平 86

学习目标 86

4.1 薪酬外部竞争性及薪酬水平决策的主要类型 86

4.2 薪酬水平决策的影响因素 94

4.3 薪酬调查 100

个案分析 110

本章小结 112

关键概念 112

课堂讨论题 112

复习思考题 113

自测题 113

补充阅读材料 113

第5章 内部公平与薪酬结构 115

学习目标 115

5.1 薪酬结构概述 115

5.2 薪酬结构的设计 126

5.3 宽带薪酬 133

个案分析 140

本章小结 140

关键概念 141

课堂讨论题 142

复习思考题 142

自测题 142

补充阅读材料 142

第6章 职位工资体系 144

学习目标 144

6.1 职位工资概述 144

6.2 职位工资体系的设计流程 146

个案分析 180

本章小结 181

关键概念 182

课堂讨论题 182

复习思考题 182

自测题 183

补充阅读材料 183

第7章 技能工资体系 186

学习目标 186

7.1 技能工资体系的概念与特点 186

7.2 技能工资体系设计的基本流程与关注的主要事项 197

个案分析 216

本章小结 216

关键概念 217

课堂讨论题 217

复习思考题 217

自测题 217

补充阅读材料 218

第8章 绩效工资体系 219

学习目标 219

8.1 绩效工资支付的依据 219

8.2 绩效评价 226

8.3 业绩工资的设计 239

8.4 激励工资的设计 244

个案分析 266

本章小结 266

关键概念 267

课堂讨论题 267

复习思考题 267

自测题 267

补充阅读材料 268

第9章 员工福利管理 271

学习目标 271

9.1 员工福利概述 271

9.2 员工福利的构成 274

9.3 员工福利的设计与管理 281

9.4 组织福利管理方式的创新 289

个案分析 291

本章小结 292

关键概念 292

课堂讨论题 292

复习思考题 293

自测题 293

补充阅读材料 293

第10章 特殊群体的薪酬管理 295

学习目标 295

10.1 特殊群体的界定 295

10.2 特殊群体的薪酬管理 296

个案分析 333

本章小结 334

关键概念 335

课堂讨论题 336

复习思考题 336

自测题 336

补充阅读材料 337

第11章 薪酬管理中的税收筹划与实践 339

学习目标 339

11.1 薪酬成本管理、薪酬管理涉税风险及税收筹划 339

11.2 薪酬管理涉及的现行税收政策及征管制度简析 343

11.3 薪酬税收筹划的基本方法和案例分析 352

个案分析 360

本章小结 362

课堂讨论题 363

补充阅读材料1 363

补充阅读材料2 364