做下级的学问 改变你命运的十大绝招PDF电子书下载

第一章　站对队伍跟对人，寻找一个值得追随的老板选择一个有望提拔你的“职场伯乐” 3

选对老板，在职场的跳板上起跳 5

面对不同的老板，或适应或被淘汰 8

是人才也需要“贵人”的提携 10

将“熊”，兵不“熊” 12

十年磨一剑，成就老板怎会一帆风顺 14

老板的砝码，在企业中不可忽视 15

老板是车头，员工靠他带 17

借助老板的力量，拓宽自己发展的空间 18

发现老板的魅力 20

第二章 能干还要巧干，做个擅表现的聪明下属使出浑身解数，巧妙推销自己 27

告诉老板你的“卖点”是什么 30

主动为自己揽些“苦差事” 31

关键时刻要露一手 33

老板了解你，才敢信任你 36

把公司当成自己的一样用心经营 38

让自己像老板一样思考 40

老板的标准，就是自己的标准 42

别把问题留给你的老板 44

提高悟性是下级获得欣赏的秘密武器 46

第三章　超越老板的期望，做老板最倚重的得力干将给老板最器重的下属画幅像 51

不要依赖老板，要让老板依赖你 53

业绩，让你立于不败之地 54

结果才是最重要的 56

成功只在多做一点点，超过老板的期望 57

让自己变得不可替代 59

让自己成为最有价值的员工 62

尽心做好每一项工作 63

发表独到见解，争取老板青睐 66

第四章　忠诚于老板，成为老板推心置腹的“贴心人”将忠诚变成一种责任 69

忠诚度是老板衡量下属的标准 71

忠诚，会给你的工作上把“硬锁” 73

放弃忠诚就等于放弃成功 75

让自己成为老板的左膀右臂 78

危难时，莫做卸甲之兵 80

和老板做同一个战壕中的兄弟 82

黑锅，该背的时候别犹豫 84

把荣誉让给你的老板 85

对老板抱着一颗感恩心 87

成为老板坚定不移的支持者 88

正确对待他人在你面前议论或埋怨老板 90

第五章　懂得欣赏老板长处的下属，会被老板引为知音老板无限风光的背后也有辛酸 95

老板一定有自己的过人之处 97

以欣赏的眼光看老板，形成良好的互动 98

投老板所好，做个顺眼人 100

会说话的人，老板会引为知己 101

嘴上抹蜜，成为老板跟前的“红人” 103

马屁拍得好，路路都畅通 106

学会做“轿夫”，把老板抬高 108

“拍马”要拍得恰到好处 110

满足老板“好为人师”的心理 112

第六章　和老板建立私交，等于给自己买了一道保险探取共同爱好，促进私交 117

掌握老板的好恶 119

与老板闲聊时，说你应该说的话 121

学会维持与老板的亲密关系 122

拜访老板家，你有功课要做 124

成为受老板欢迎的宾客 126

三宝殿，不应常登 128

侧面出击，会让你在职场上更得宠 129

惊喜是个双向力，你也会从中得利 132

掌握与老板相处的火候 134

在娱乐时善于和老板相处 135

与老板的真正关系始于挨骂 137

搔到老板的痒处，求老板办事不再难 139

第七章　学会和老板沟通，让上下级关系如鱼得水竖起耳朵，听出老板的弦外之音 145

了解是揣测“圣意”的先行者 147

嘴上说的不一定是老板要做的 149

伴君如伴虎，聪明的下级常看勤思 149

慎重对特老板征求你的意见 151

学会迂回表达反对意见 153

学会让老板做“选择题” 155

怎样让你的建议受到老板的关注 156

成为老板最忠实的听众 158

拒绝老板也要讲策略 160

留下露点，画龙不点睛 162

委婉说出老板的不足之处 163

汇报工作的学问 165

第八章　在职场的坐标里，下级的天职是服从职场铁律：老板永远是对的 171

对于老板的指示，要做个行动派 172

服从是下属的必修课 174

摆正位置，尊重老板的决策权 176

服从老板，最终受益的人是你 177

服从，但不要盲从 179

想晋升别说“忙” 181

巧妙对待批评，虚心接受教诲 183

不要成为老板眼中的“刺头” 184

能力超过老板时，装装糊涂 186

锋芒毕露的下属不容易得到重用 187

第九章　与老板有矛盾，要有化解的高招 193

与老板有了矛盾冲突，你要这样做 193

勇于承担责任，不推诿过错 195

要巧妙解决老板对你的误解 197

任何时候都要给老板“找台阶” 198

面对老板的错误，要学会救场 200

越级上报会触犯老板最敏感的神经 202

老板对你不公正，要沉得住气 204

动脑子扭转被老板冷落的逆境 206

发现被老板利用了，就当走了段逆风路 208

与互相有矛盾的上级相处，要打好太极推手 210

老板委派给你过多的工作时，要巧妙应对 212

女性下属如何对付老板的“桃花劫” 214

忠言不逆耳，良药加点糖 216

第十章　在适当的时机，向老板提出升职的想法心有多大，舞台就有多大 221

善于向老板提出晋升的要求 222

恰当地向上级提出调换工作岗位的请求 224

向老板要求个人应得利益 226

升职是从责任开始的 228

选择一个升职空间较大的公司 230

让你的成绩，跃然纸上 231

掂量斤两，别过高地估量自己 232

机遇总是眷顾有准备的人 233

让自信铸就晋职之路 234