中小企业正规化管理制度大全PDF电子书下载

第一部分　企业各部门的职责划分与权限 1

第1章　企业各部门的划分 3

1.1　企业各部门划分及要点 3

第2章　企业各部门职责范围与权限 5

2.1　行政部 5

2.2　人力资源部 6

2.3　信息部 7

2.4　计划发展部 8

2.5　生产管理部 9

2.6　技术工程部 9

2.7　品质管理部 10

2.8　产品开发部 11

2.9　财务部 12

2.10　采购部 13

2.11 营销部 14

2.12　公关部 15

2.13　储运部 15

2.14　物业管理部 16

2.15　工程维修部 16

第二部分　企业各岗位职责与权限 19

第3章　企业岗位设计 21

3.1 岗位设计的原则 21

3.2　岗位说明书的编写要点 22

第4章　企业各岗位职责与权限描述 26

4.1　董事长 26

4.2　副董事长 26

4.3　总经理（总裁） 27

4.4　副总经理 28

4.5　总经理助理 28

4.6　行政总监 29

4.7　人力资源总监 29

4.8　财务总监 30

4.9　销售总监 31

4.10　策划总监 32

4.11　质量总监 33

4.12　生产总监 33

4.13　行政部经理 33

4.14　行政助理 34

4.15　办公室主任 34

4.16　培训主管 35

4.17　法律顾问 36

4.18　秘书 37

4.19　翻译 37

4.20　劳资员 38

4.21 打字员 38

4.22　资料员 39

4.23　前台 39

4.24　采购部部长 40

4.25　物料主管 41

4.26　采购主管 41

4.27　采购员 42

4.28　制造部经理 43

4.29　总工程师 43

4.30　计算机工程师 44

4.31　车间主任 44

4.32　总经济师 45

4.33　成本会计 45

4.34　核算会计 46

4.35 出纳员 47

4.36　审计员 47

4.37　项目经理 48

4.38　营销主管 48

4.39　地区销售经理 49

4.40　销售业务员 50

4.41 信息主管 50

4.42　公关经理 51

4.43　公关员 52

4.44　内勤 52

4.45　外勤 53

4.46　驾驶员 54

4.47　食堂管理员 54

4.48　食堂服务员 55

4.49　工会主席 55

4.50　工会干事 56

4.51　安保部部长 56

4.52　安保主管 57

4.53　监视员 58

4.54　门卫 58

4.55　保安员 59

4.56　巡逻员 59

第5章　企业员工守则 61

5.1 员工守则的基本原则及内容 61

5.2　员工守则的具体要求 62

5.3 《员工守则》范本 64

第三部分　企业招聘和人事管理制度标准范本 69

第6章　企业招聘制度 71

6.1　招聘制度的作用与意义 71

6.2　招聘计划的制订、审批与发布 72

6.3　内部招聘工作实施细则 76

6.4　外部招聘工作实施细则 78

6.5　招聘考核与面试细则 80

第7章　企业签约录用及试用制度 85

7.1　员工的签约与录用 85

7.2 《员工聘用书》范本 88

7.3 《劳动合同书》范本 90

7.4 《员工正式聘用书》范本 95

7.5 《员工试用合同书》范本 97

7.6 《聘用人员管理办法》范本 100

7.7 《专业技术人员职位任用办法》范本 100

7.8 《新进人员任用办法》范本 101

第8章　企业员工迁调制度 104

8.1　企业人员调动管理规定及范本 104

8.2　员工工作调动事项及程序 105

8.3　解聘与辞职事项及程序 107

8.4 《在职人员离职制度》范本 110

8.5　离职人员财务结算管理办法 113

8.6　晋升与降职实施细则 114

8.7 《员工退休办法》范本 116

8.8 《派赴国内关联公司人员管理办法》范本 119

8.9 《临时人员管理办法》范本 120

第9章　企业档案管理制度 123

9.1　档案管理的类别及意义 123

9.2 《人事档案利用制度》范本 125

9.3 《文书立案归档制度》范本 126

9.4 《声像档案管理办法》范本 130

9.5 《员工档案管理规定》范本 133

第四部分　企业培训制度与标准范本 137

第10章　企业员工培训制度概述 139

10.1 员工培训的意义及内容 139

10.2　员工培训的种类 140

10.3　员工培训的程序 142

第11章　企业员工培训制度细则 147

11.1 《新员工入职培训管理办法》范本 147

11.2 《基层管理人员培训办法》范本 153

11.3 《中层管理人员培训办法》范本 154

11.4 《高层管理人员培训办法》范本 158

第五部分　企业的薪资和福利制度 161

第12章　薪资和奖金制度 163

12.1　薪资的组成及设计 163

12.2　薪资设计的指导原则 165

12.3　企业的薪资制度 166

12.4 《全勤奖金给付规定》范本 167

12.5 《出勤奖金发放规定》范本 167

12.6 《年终奖金核发规定》范本 168

12.7 《结构奖金规定》范本 170

第13章　企业的福利制度 174

13.1　福利制度的意义 174

13.2　企业福利的内容 175

13.3　福利设计的原则 177

13.4 《员工体检办法》范本 179

13.5 《员工抚恤办法》范本 179

13.6 《伤病、重大灾害及丧葬补助办法》范本 181

13.7 《房屋津贴给付办法》范本 182

13.8 《员工婚丧喜庆应酬办法》范本 183

13.9 《企业员工福利制度》范本 183

第六部分　企业的考勤、值班和差旅制度 189

第14章　员工考勤及加班制度 191

14.1 《考勤管理规定》范本 191

14.2 《员工考勤工作注意事项》范本 192

14.3 《员工出勤管理办法》范本 195

14.4 《出勤及奖惩办法》范本 197

14.5 《加班管理办法》范本 198

14.6 《员工加班细则》范本 199

第15章　员工休假及出差制度 202

15.1 《员工患病或非因工负伤医疗规定》范本 202

15.2 《请假休假管理规定》范本 203

15.3 《出差管理办法》范本 206

15.4 《出差手续及差旅费支付制度》范本 208

15.5 《差旅费支付制度》范本 212

15.6 《差旅费开支标准》范本 214

15.7 《差旅费、工作餐等费用开支标准》范本 215

15.8 《远途出差旅费支付办法》范本 217

15.9 《派赴国内关联公司人员管理办法》范本 218

15.10 《员工出国办法》范本 219

15.11 《国外工作人员差旅费规定》范本 220

15.12 《海外出差费用规定》范本 221

15.13 《国外出差旅费报销办法》范本 225

第七部分　企业的绩效管理、合理化建议与奖惩制度 231

第16章　绩效管理制度 233

16.1　绩效管理的环节 233

16.2　绩效考核的过程 234

16.3 《企业绩效考评办法》范本 235

16.4　企业考绩管理规程 237

16.5　其他绩效考核办法 245

第17章　员工提案及合理化建议制度 252

17.1 《提案管理办法》范本 252

17.2 《创意提案改善制度》范本 254

17.3 《会议提案改善方案》范本 259

17.4 《提案奖励的管理办法》范本 260

17.5 《员工建议书制度》范本 262

第18章　员工奖惩制度 267

18.1　奖惩办法的制定及原则 267

18.2 《员工奖惩办法》范本 268

18.3 《优秀员工评选规则》范本 274

第八部分　企业的会议及文件管理保密制度 281

第19章　会议的程序及相关细则 283

19.1　会议的程序及注意事项 283

19.2　会议准备细则 284

19.3　会中处理细则 285

19.4　会后处理细则 286

19.5　提高会议成效的要点 290

19.6　会议禁忌事项 290

19.7 《企业会议管理制度》范本 291

第20章　文件管理制度及细则 296

20.1　企业文件管理的意义 296

20.2 《电子文件归档与电子档案管理办法》范本 296