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第一章 求职择业基础知识 1

第一节 我国现行就业制度 1

一、国家公务员制度的建立 1

二、劳动合同制度的全面实施 4

三、人才市场的形成 6

第二节 社会主义市场经济体制下毕业生就业制度 9

一、我国高校毕业生就业制度 9

二、高校毕业生就业政策 12

三、高校毕业生就业制度的改革 24

四、我国当前高校毕业生就业的基本形势 28

五、毕业生就业工作一般程序 33

第三节 国外大学生就业指导 37

一、美国 37

二、日本 39

三、加拿大 41

第四节 职业基础知识 42

一、职业的特征与社会功能 42

二、职业分类与职位划分 43

三、社会进步与职业发展 44

练习 49

第二章 求职择业准备 50

第一节 求职择业思想准备 50

一、解放思想，转变观念 50

二、树立高尚的职业理想 51

三、树立市场观念 52

四、树立良好的敬业精神 54

五、树立艰苦创业的思想 55

第二节 求职择业心理准备 56

一、转换角色，适应社会需要 56

二、职业理想与职业道德 63

第三节 求职择业技能准备 70

一、结构合理的理论知识 70

二、适应职业需要的实践能力 76

三、适应变化的自我发展能力 79

四、特殊技能的准备 81

五、职业素质测试 83

资料 85

第三章 求职择业途径和方法 87

第一节 就业信息的获取与筛选 87

一、就业信息获取途径 87

二、就业信息的筛选 88

第二节 求职择业的方法与技巧 91

一、自我评估 92

二、了解用人单位常用招聘方法 93

三、确定求职策略与方法 94

四、拟写个人简历 96

五、拟写求职信 99

六、投寄求职信的一般程序 103

七、电话自荐求职 105

八、应征广告求职 109

九、通过职业介绍所求职 110

附：英文求职简历范例 111

练习 119

第四章 求职面试的方法与技巧 121

一、如何参加面试 121

二、如何在面试中应付自如 124

三、面试中可能遇到的问题 125

四、面试的一般程序 132

五、面试中可能遇到的主试人 133

六、面试专家对大学生的忠告 135

七、面试中的注意事项 140

八、面试结束后的有关事项 141

九、参加笔试的技巧 142

十、鸣谢 143

练习 145

第五章 就职前岗位指导 147

第一节 转换角色、适应新环境 147

一、实现从学生到工作人员的角色转换 147

二、树立良好的第一印象 154

三、完成好领导交办的第一项工作任务 156

四、避免工作中的差错与失误 157

五、获得同事的认同 158

六、获得领导的信任和器重 160

第二节 克服工作中的各种困难 161

一、不适应工作环境怎么办 161

二、如何面对冷遇 163

三、如何面对挫折 165

四、如何面对批评 166

五、正确处理人际关系 167

六、如何消除隔阂 169

第三节 把握时机，适时调整 170

资料 173

练习 174

第六章 劳动合同与人才流动 175

第一节 求职者的劳动权益 175

第二节 劳动合同 176

一、劳动合同的概念 176

二、劳动合同的形式 177

三、劳动合同的基本内容 179

第三节 劳动争议 182

一、劳动争议调解 182

二、劳动争议仲裁 184

三、人事争议仲裁 186

第四节 人才流动 187

一、人才流动服务机构 187

二、人才流动社会化服务 188

三、人事代理制度 190

练习 194

第七章 求职择业相关政策法规 195

国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知 195

教育部 公安部 人事部 劳动和社会保障部关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见 196

中华人民共和国高等教育法 200

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 212

中华人民共和国劳动法 222

国家公务员暂行条例 238

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 253

人事争议处理暂行规定 260

职业介绍规定 266

人才市场管理暂行规定 272