当前位置:首页 > 社会科学
组织行为学经典文献  第8版
组织行为学经典文献  第8版

组织行为学经典文献 第8版PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:15 积分如何计算积分?
  • 作 者:乔伊斯·S·奥斯兰,马林·E·特纳,戴维·A·科尔布等主编
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787300129198
  • 页数:459 页
图书介绍:本书荟萃了组织行为学领域的经典文章,适合用作高年级本科生、研究生、MBA的参考书。全书包含四方面的内容:组织行为学的基本理论和概念、新的研究发现、实践应用以及预见该领域发展前景的新观点。
上一篇:组织行为学下一篇:艺文行思录
《组织行为学经典文献 第8版》目录

绪论 步入全球化时期 1

拓宽争议:全球化的利与弊&Joyce S.Osland 2

第Ⅰ篇 理解工作中的自我和他人 21

第1章 心理契约 23

心理契约:违背和变更&Denise M.Rousseau 24

人是组织成功的第一要素&Jeffery Pfeffer John Veiga 31

第2章 管理人的理论 44

管理者的工作&Henry Mintzberg 45

第3章 个体学习与组织学习 56

领导者的新工作:建立学习型组织&Peter M.Senge 57

第4章 解译人的行为 76

有害管理者的专横行为:应用情绪智力处理难相处的个性&Roy Lubit 77

幸福感在员工工作绩效中的作用:对古老话题的新看法&Thomas A.Wright Russell Cropanzano 88

第5章 个人动机与组织激励 99

强烈的成就愿望&David C.McClelland 100

第6章 伦理与价值观 103

当伦理跨越国界:全球商业伦理的承诺与风险&Thomas Donaldson Thomas W.Dunfee 104

第7章 个人发展与工作压力 118

平衡行为——工作与家庭&Jonathan D.Quick Amy B.Henley James Campbell Quick 119

第Ⅱ篇 建立有效工作群体 131

第8章 人际沟通 133

主动倾听&Carl R.Rogers Richard E.Farson 134

第9章 知觉与归因 144

偏见从哪里开始:刻板印象的真相&Annie Murphy Paul 145

第10章 群体动力学和团队工作 150

虚拟团队及其合作&Cristina Gibson 151

如何领导自我管理的团队&Vanessa Urch Druskat Jane V.Wheeler 163

第11章 解决问题 172

让公司的全脑发挥作用&Dorothy Leonard Susaan Straus 173

群策群力为什么起作用:基本原则&Dave Ulrich Steve Kerr Ron Ashkenas 183

第12章 创造力管理 189

行之有效的非凡创意——打造以创新为生命之路的公司&Robert I.Sutton 190

提高组织工作群体的创造力&Leigh Thompson 200

第13章 冲突与谈判 216

管理团队如何纷争有道&Kathleen M.Eisenhardt Jean L.Kahwajy L.J.BourgeoisⅢ 217

世界级谈判策略&Frank L.Acuff 225

第14章 管理多元化 240

玻璃天花板:从国内与国际视角&Nancy Lockwood 241

第Ⅲ篇 领导与管理 255

第15章 领导 257

愿景为什么重要&Burt Nanus 258

创造并建立信任&Ellen Whitener Günter K.Stahl 261

第5级领导力&Jim Collins 271

第16章 组织文化 287

揭示文化的层级&Edgar H.Schein 288

组织成长中的渐变与变革&Larry E.Greiner 295

第17章 决策 305

领导与决策过程&Victor H.Vroom 306

人们决策的真实方式&Gary Klein 316

在速度驱动环境下的艰难抉择&J.Keith Murnighan John Mowen 328

第18章 权力与影响力 343

说服的学问&Robert Cialdini 344

没有职权的影响力:采用联盟、互惠和交换的方式完成工作&Allan R.Cohen David L.Bradford 351

第19章 授权与教练 360

适当对待员工能获得成功&Edward E.Lawler Ⅲ 361

管理对话:激发边际绩效者&John R.Schermerhorn,Jr. William L.Gardner Thomas N.Martin 371

第20章 绩效管理 381

全球性团队中的绩效管理&Bradley L.Kirkman Deanne N.Den Hartog 382

第Ⅳ篇 管理有效组织 401

第21章 组织设计 403

21世纪的组织:21世纪的战略要务与核心能力&David A.Nadler Michael L.Tushman 404

发挥兼并和收购的作用:做好战略与心理上的准备&Mitchell Lee Marks Philip H.Mirvis 416

负责任的重组战略&Wayne F.Cascio 431

第22章 变革管理 445

变革的核心&John P.Kotter Dan S.Cohen 446

相关图书
作者其它书籍
返回顶部