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国外就业培训鉴定情况概览
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国外就业培训鉴定情况概览PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:李燕泥编著
  • 出 版 社:上海:上海交通大学出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787313061270
  • 页数:347 页
图书介绍:本书介绍了几十个国家在就业服务、职业介绍、职业指导、职业培训、职业技能鉴定考核等领域的工作情况、相关政策和经验做法,对中国就业培训鉴定工作具有一定指导意义。
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《国外就业培训鉴定情况概览》目录

1 美国的就业培训鉴定 1

1.1 美国的就业培训与劳动关系 1

1.2 美国的职业指导和职业教育培训办学特点 6

1.3 美国的劳动合同立法 12

1.4 美国《再就业法令》概要 19

1.5 美国的失业保险 24

1.6 美国大学生就业前必做的20件事 30

2 澳大利亚的就业培训鉴定 32

2.1 澳大利亚的就业培训鉴定 32

2.2 澳大利亚的求职指导——帮助你找到工作的启示 40

2.3 澳大利亚的劳动关系 47

3 加拿大的就业培训与职业分析 54

3.1 加拿大的就业培训 54

3.2 加拿大的人力资源开发和就业常识 56

3.3 加拿大的职业分析与职业分类体系 58

4 古巴的就业与社会保障 64

4.1 概况 64

4.2 古巴的就业工作 66

4.3 古巴的社会保障 68

5 捷克的就业与职业培训 72

5.1 捷克就业和社会保障概况 72

5.2 捷克促进就业和职业培训的主要做法 74

6 埃及的劳动保障 78

6.1 埃及劳动保障法律的基本情况 78

6.2 埃及劳动法律的主要内容 78

7 英国的就业培训鉴定 81

7.1 英国的促进就业 81

7.2 英国、西班牙的就业问题 84

7.3 英国的职业指导和再就业培训 88

7.4 英国的职业培训和就业服务 94

7.5 英国的职业资格证书制度 97

8 芬兰的职业培训和社会保障 101

8.1 芬兰的职业培训与职业资格制度 101

8.2 芬兰的社会保障 105

9 法国的就业培训和失业保险 108

9.1 法国的劳动力市场情况 108

9.2 法国的职业指导与再就业培训 110

9.3 法国的失业保险 114

10 德国的就业培训鉴定 117

10.1 德国的就业服务 117

10.2 德国的职业介绍与职业指导 127

10.3 德国的职业资格证书制度 140

10.4 德国的劳动力市场 142

10.5 德国的人力资源开发 151

10.6 德国的失业保险 157

11 韩国的职业培训和职业技能鉴定 160

11.1 韩国的职业培训和技能竞赛 160

11.2 韩国的职业技能鉴定 171

11.3 韩国援助中小企业及劳动者技能培训的做法 172

12 荷兰的劳动力市场和职业介绍工作程序 192

12.1 劳动力市场情况 192

12.2 荷兰职业介绍工作程序 195

13 匈牙利的职业培训 209

14 印度的职业介绍和培训 211

14.1 印度的职业介绍 211

14.2 印度的职业培训 212

14.3 就业保障计划 212

15 以色列的人力资源管理 213

15.1 劳动力市场 213

15.2 以色列的就业政策 214

15.3 以色列的职业培训 216

16 意大利的职业培训和就业制度 218

16.1 职业培训途径 218

16.2 劳动实习培训 218

16.3 劳动协议中的职业培训内容 219

16.4 职业介绍制度 220

17 日本的就业培训鉴定 222

17.1 日本的就业对策 222

17.2 日本的职业培训 226

17.3 日本的职业技能培训鉴定和就业服务政策 232

17.4 日本的职业能力评价制度 244

17.5 日本的技能实习制度 251

18 墨西哥就业情况概述 257

18.1 墨西哥就业和培训工作基本情况 257

18.2 促进就业和职业培训的做法 260

19 新西兰就业培训鉴定和保障情况 263

19.1 新西兰劳动力市场状况 263

19.2 技术工人短缺影响经济发展 263

19.3 就业统计调查和职业指导 264

19.4 职业培训 265

19.5 职业资格证书 265

19.6 提高劳动参与率 266

19.7 建立全国社会保障信息系统 267

20 菲律宾劳动就业有关情况 268

20.1 概况 268

20.2 职业介绍所情况 269

21 俄罗斯的就业和职业教育 271

21.1 俄罗斯经济发展与就业概况 271

21.2 就业服务机构扶持创业和创造就业岗位 279

21.3 实行联动机制对俄罗斯移民和流动就业进行管理 281

21.4 俄罗斯的职业教育 282

22 新加坡的新技能资格体系 284

22.1 概况 284

22.2 新技能资格 284

22.3 三方合作是成功的关键 286

23 南非的劳动保障情况 288

23.1 南非劳动就业概况 288

23.2 社会保障 289

23.3 劳动标准 289

23.4 劳动关系调整 290

24 西班牙的就业情况 292

24.1 西班牙就业的基本情况 292

24.2 西班牙就业法律制度 292

25 斯里兰卡的“开创和改善你的企业(SIYB)” 296

25.1 斯里兰卡基本情况 296

25.2 斯里兰卡SIYB项目运作 296

26 瑞典的就业培训鉴定 301

26.1 瑞典的就业政策 301

26.2 瑞典积极的劳动力市场政策和职业指导 304

26.3 瑞典积极的劳动力市场政策的发展状况 309

26.4 瑞典的劳动关系 312

26.5 瑞典的职业教育与培训 317

26.6 瑞典的社会保障 319

27 瑞士的职业培训 324

27.1 瑞士职业培训模式 324

27.2 瑞士职业培训的管理体制 325

28 越南“开创和改善你的企业(SIYB)”情况 326

28.1 越南基本情况 326

28.2 越南SIYB项目概述 326

28.3 越南与中国SIYB项目成果分析 332

29 各国解决就业问题的方法与情况 334

29.1 美国 334

29.2 日本 335

29.3 法国 336

29.4 英国 336

29.5 印度 337

29.6 加拿大 337

29.7 澳大利亚 338

29.8 芬兰 338

附录 我国香港特别行政区的职业资历构架 341

后记 347

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