农民工维权法律纠纷案例分析PDF电子书下载

第一章 劳动关系的认定与劳动合同的订立 1

案例1 没有签订劳动合同，如何认定农民工与用人单位之间的关系？ 1

案例2 提供劳动服务，是否与接受服务方产生劳动关系？ 3

案例3 能否与没有营业执照的经营单位签订劳动合同？ 4

案例4 用人单位不签订劳动合同是否要承担法律责任？ 6

案例5 能否主张《劳动合同法》实施前未签订劳动合同期间的双倍工资？ 8

案例6 用人单位主张试用期满再签订劳动合同是否合法？ 9

案例7 订立劳动合同时用人单位能否收取风险抵押金？ 11

案例8 用人单位是否有权拒绝签订无固定期限劳动合同？ 12

案例9 应当签订无固定期限劳动合同却误签了固定期限合同，劳动者能否主张变更？ 14

案例10 签订无固定期限合同所要求的“连续工作十年”如何计算？ 16

案例11 试用期是否需要用人单位与劳动者协商一致？ 18

案例12 试用期满后再签订劳动合同是否合法？ 19

案例13 劳动合同中约定“工伤费用自负”的条款是否有效？ 21

案例14 约定合同履行期间劳动者不能结婚的劳动合同条款是否有效？ 23

案例15 委托他人代签的劳动合同，对劳动者是否具有约束力？ 24

案例16 我国目前是否还存在“临时工”这一用工形式？ 26

案例17 在劳动合同中约定合同终止条件是否违法？ 28

案例18 欠缺部分内容的劳动合同是否有效？ 30

案例19 劳动合同部分无效，劳动者可否获得赔偿？ 32

案例20 口头劳动合同是否具有法律效力？ 33

第二章 劳动合同的履行和变更 37

案例21 劳动合同履行过程中，用人单位是否有权单方中止合同的履行？ 37

案例22 公司合并后劳动合同是否继续履行？ 38

案例23 用人单位法定代表人变更是否影响劳动合同的履行？ 39

案例24 用人单位在劳动合同履行过程中单方变更劳动合同内容是否有效？ 41

案例25 因用人单位原因，停工期间劳动者享受何种待遇？ 42

案例26 用人单位是否有权调整劳动者在劳动合同中约定的工作岗位？ 44

案例27 用人单位未按合同约定支付经济补偿金，劳动者是否要履行竞业限制条款？ 46

第三章 劳动合同的解除和终止 49

案例28 劳动者解除劳动合同是否必须经用人单位同意？ 49

案例29 劳动者收到单位解除劳动合同的通知后未办理离职手续，可否要求支付经济补偿金和赔偿金？ 51

案例30 劳动者在试用期内怀孕，用人单位可否以不符合录用条件为由解除劳动合同？ 53

案例31 未按劳动合同约定支付报酬迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿金？ 54

案例32 用人单位没有缴纳社会保险，劳动者是否有权解除劳动合同？ 56

案例33 劳动者严重失职，用人单位是否有权单方解除劳动合同？ 57

案例34 劳动者工作失误，用人单位是否有权单方解除劳动合同？ 59

案例35 劳动合同显失公平，劳动者解除劳动合同是否要承担违约责任？ 61

案例36 用人单位认为劳动者不能胜任工作要求解除合同，是否要提前通知劳动者并支付经济补偿金？ 63

案例37 用人单位非法限制劳动者人身自由，劳动者可否单方解除劳动合同？ 65

案例38 用人单位可否以岗位被撤销为由解除劳动合同？ 67

案例39 用人单位实施经济性裁员的条件和程序是什么？ 69

案例40 劳动者为主张权利而短暂停工，用人单位能否以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同？ 72

案例41 用人单位能否与被错误刑事追诉的劳动者解除劳动合同？ 73

案例42 劳动者在医疗期内与其他用人单位建立劳动关系，原用人单位能否解除劳动合同？ 75

案例43 试用期内劳动者解除劳动合同是否要支付违约金？ 77

案例44 用人单位解除劳动合同没有提前通知劳动者，是否要支付代通知金？ 78

案例45 劳动者在劳动合同期满后再行择业，是否受到保密条款的限制？ 80

案例46 用人单位能否与劳动者约定怀孕作为劳动合同终止条件？ 82

案例47 劳动合同期满但用人单位规定的服务期未届满，劳动者能否要求终止劳动合同？ 84

案例48 劳动合同期限尚未届满但用人单位倒闭，劳动合同是否终止？ 85

案例49 劳动合同期限满后劳动者是否可以自由择业？ 87

第四章 工作时间、休息休假和劳动报酬 91

案例50 建筑行业层层拖欠，农民工如何讨薪维权？ 91

案例51 用人单位培训员工费用是否可以从劳动者工资中扣除？ 93

案例52 工资发放可否以产品充抵？ 94

案例53 用人单位不付劳动者加班费是否合法？ 95

案例54 实行不定时工时制度的劳动者是否执行加班工资的规定？ 97

案例55 用人单位可否不经劳动者同意实行综合计算工时制度？ 99

案例56 用人单位是否有权以劳动者工资抵扣劳动者所欠他人债务？ 101

案例57 劳动者拒绝加班，用人单位是否有权扣发其奖金？ 103

案例58 用人单位是否可以用调休替代支付法定假日的加班工资？ 105

案例59 劳动者自愿约定加班前提下，加班时间是否不受法律限制？ 106

案例60 用人单位是否可以用奖金折抵劳动者的加班费？ 108

案例61 劳动者在离职前是否有权要求用人单位支付奖金？ 110

案例62 劳动者参加社会活动期间，用人单位是否要支付工资？ 111

案例63 劳动者在法定节假日休息，用人单位是否应发放工资？ 113

3案例64 用人单位不安排带薪年休假，劳动者是否有权要求赔偿？ 114

第五章 工伤认定与工伤待遇 121

案例65 用人单位未参加工伤保险，劳动者可否要求享受工伤保险待遇？ 121

案例66 临时顶替工作受伤，能否享受工伤待遇？ 122

案例67 劳动者在上班途中由于违章发生交通事故，是否可以享受工伤待遇？ 124

案例68 劳动者在受伤治疗期间与用人单位私下达成补偿协议并履行，能否要求享受工伤保险待遇？ 125

案例69 劳动合同解除后，用人单位是否有义务给付劳动者工伤待遇？ 127

案例70 用人单位未按劳动者实际收入缴纳工伤保险费，工伤劳动者可否要求用人单位承担差额部分？ 129

案例71 工伤认定时效已过，是否免除用人单位赔偿责任？ 130

案例72 劳动者下班后在集体宿舍见义勇为受伤，能否享受工伤待遇？ 132

案例73 劳动者在分包人工地受伤，总承包人是否承担赔偿责任？ 133

案例74 借调的劳动者发生工伤事故，工伤赔偿责任如何承担？ 135

第六章 社会保险 137

案例75 用人单位必须为劳动者缴纳哪些社会保险？ 137

案例76 用人单位可否以向劳动者多发放工资代替缴纳社会保险？ 138

案例77 用人单位被吊销营业执照，劳动者的社会保险如何缴纳？ 139

案例78 用人单位能否以基础工资作为缴纳社会保险费的基数？ 141

案例79 经济效益差能否成为用人单位拒付社会保险费的理由？ 143

案例80 在跨省就业时养老保险如何转移？ 144

案例81 养老保险费缴纳中断后，劳动者可否要求续保？ 146

第七章 女职工、未成年工特殊保护 149

案例82 女职工在“三期”内，用人单位可否终止劳动合同？ 149

案例83 女职工在孕期，用人单位需要提供何种劳动保护？ 150

案例84 用人单位是否有权缩短女职工产假？ 151

案例85 对于童工伤残，用人单位应承担何种责任？ 152

第八章 集体合同、劳务派遣和非全日制用工 157

案例86 集体合同的协商代表在协商期间的权利和待遇？ 157

案例87 用工单位可否将劳动者退回派遣单位？ 158

案例88 劳务派遣单位可否与劳动者签订非全日制用工合同？ 160

案例89 被劳务派遣的劳动者可否享受带薪年休假？ 161

案例90 安排全日制工作可否签订非全日制用工合同？ 163

附录 相关法律法规 169

附录一 中华人民共和国劳动法 169

附录二 中华人民共和国劳动合同法 186

附录三 中华人民共和国劳动合同法实施条例 206

附录四 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 214

附录五 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 233