领导者必须掌握的二十四条黄金法则PDF电子书下载

卷首语 磁铁与绳索 1

一 待人如待己——人际关系 1

第一条 令人信赖——诚信 4

真诚 4

守信 6

真假适度 8

第二条 令人自在——宽容 11

容忍 11

妥协 14

赏识 19

宽严适度 23

第三条 令人温暖——关爱 26

亲近 26

关心 29

帮助 36

亲疏适度 37

第四条 令人服气——公正 40

公平 40

正义 43

正确处理例外 49

二 声茂名亦丰——公开表现 53

第五条 让人接受——态度展示 57

不卖弄 57

不张狂 59

常人姿态 61

第六条 让人佩服——能力展示 63

领导者的能力 63

表达能力 66

协调能力 68

决策能力 71

应变能力 73

创新能力 76

展示方式 79

第七条 让人欣赏——才华展示 82

领导者的才华 82

学识 83

雅气 87

展示方式 89

第八条 让人依靠——心理展示 91

领导者的心理 91

坚韧 92

沉着 94

光明 96

展示方式 98

三 德高望才重——个人品德 99

第九条 领导之基——负责 104

领导者的责任心 104

敬业 106

奉公 108

第十条 好人之标——正直 111

从好人到好领导 111

正派 112

勇敢 114

第十一条 圣贤之本——自敛 118

领导者的圣贤风尚 118

廉洁 119

谦让 123

第十二条 君子之风——明礼 127

领导者的君子风范 127

礼貌 128

尊重 129

友善 135

第十三条 炼狱之火——培育品德 138

炼狱之火 138

放眼 140

咬牙 142

四 心明眼则亮——人生观 145

第十四条 回归现实——科学道德论 148

破除道德乌托邦 148

道德的逻辑 150

现实中的科学道德论 154

第十五条 关键思辨——利益辩证法 156

利益系统论 156

人生生态环境 159

利益辩证法 161

第十六条 适度舍弃——黄金人生观 172

适度舍弃的人生观 172

一种心态——舍弃沉没成本 173

两层要领——不争和主动舍弃 176

两个要点——提高素质和优化环境 181

一条原则——着眼长远 187

五 术精效方佳——人生技术 191

第十七条 生活方式——游戏人生 194

既认真又淡泊 194

宠辱不惊 197

第十八条 做事方法——抓住重点 200

既执著又马虎 200

执著地提高素质 204

执著地优化环境 212

执著地学习 214

马虎地对待琐事 216

第十九条 配套做法——排除干扰 219

既清醒又糊涂 219

平定内忧 223

平定外患 225

六 笃行路乃通——关键操作 229

第二十条 提升底蕴——修养 232

善对冲击 233

自行矫正 239

想象训练 243

独自陶醉 246

第二十一条 搭建阶梯——学习 250

学习型个人 250

学习态度 253

学习内容 256

学习方法 262

第二十二条 聚焦精力——目标 269

目标是路灯 269

目标体系 271

目标制定流程 273

目标分解技术 276

目标选择技术 281

第二十三条 掌控时间——计划 286

计划是航图 286

计划体系 288

远期计划制定技术 289

中期计划制定技术 290

短期计划制定技术 292

贵在认真 297

第二十四条 构筑保障——意志 299

意志是登山杖 299

理念引导 300

行动促进 301

心理刺激 303

结束语 没有最好，只有更好 306