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好中层会沟通PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:易书波著
- 出 版 社:北京市:北京大学出版社
- 出版年份:2010
- ISBN:9787301178324
- 页数:207 页
第一章 沟通比我们想象的重要——管理就是沟通 3
第一节 管理从沟通开始 3
1.“两个70%”之说 3
2.沟通三解 5
3.沟通带来高效管理 6
4.高效沟通的过程 7
第二节 沟通障碍与克服策略 8
1.沟通的四大障碍 8
2.克服障碍的九大策略 13
第二章 策略不对,努力白费——掌握沟通的策略 21
第一节 微笑是通行证 21
1.微笑有一种魔力 21
2.你会微笑沟通吗 22
第二节 赞美是润滑剂 25
1.赞美的三个原则 26
2.直接赞美的八个技巧 27
3.间接赞美的五种方法 30
第三节 在倾听中融合 32
1.做一个会倾听的管理者 32
2.倾听的五个层次 34
3.有效的倾听方法 36
第四节 同理才能同心 40
1.沟通需要同理心 40
2.同理就要“两同步” 41
第五节 不争执,求一致 43
1.避免无谓的争执 43
2.化解争执七法 45
第三章 只有合适,才能有效——选择合适的沟通渠道 51
第一节 面对面沟通 51
1.面对面沟通的三大优势 51
2.面对面沟通的六种技巧 52
第二节 电话沟通 56
1.你会正确地接打电话吗 56
2.手机沟通有方法 60
第三节 书面沟通 62
1.书面沟通不可替代 62
2.书面沟通的技巧 64
第四节 会议沟通 67
1.会议前的必要准备 67
2.如何高效主持会议 69
3.如何参加会议 71
第五节 网络沟通 72
1.网络沟通的特点 73
2.如何利用电子邮件沟通 74
3.如何利用MSN/TM沟通 77
第四章 性格决定策略——学会与不同性格的人沟通 81
第一节 如何与活泼型的人沟通 81
1.活泼型的人的性格特征 81
2.活泼型的人的沟通策略 83
第二节 如何与完美型的人沟通 84
1.完美型的人的性格特征 85
2.完美型的人的沟通策略 87
第三节 如何与力量型的人沟通 88
1.力量型的人的性格特征 88
2.力量型的人的沟通策略 90
第四节 如何与和平型的人沟通 91
1.和平型的人的性格特征 91
2.和平型的人的沟通策略 93
第五节 个性类型分析与完善 94
1.如何克服性格弱点 94
2.了解自己,认清别人 98
第五章 打通向上的阶梯——如何与上司沟通 103
第一节 与上司沟通的四大法则 103
1.坦诚相待,主动沟通 103
2.了解内心,适度赞美 104
3.注意场合,选择时机 105
4.尊重权威,维护尊严 105
第二节 如何向上司请示汇报工作 107
1.仔细聆听工作安排 107
2.理解任务,探讨任务 108
3.拟订详细的实施计划 108
4.随时汇报工作进度 109
5.事后及时总结汇报 109
第三节 获得上司的赏识并不难 110
1.做一个忠诚的人 110
2.主动补台不拆台 110
3.信任你的上司 111
4.和上司成为朋友 111
5.做上司的“知己” 112
第四节 技巧性地说服你的上司 112
1.设法了解上司的观点 112
2.用数据和实例说话 113
3.说话简单扼要,重点突出 114
4.注意方式,不可顶撞 114
5.充分准备,解决上司质疑 115
6.角色置换,易位思考 116
第五节 被上司批评怎么办 117
1.自我检讨,知错就改 117
2.不要过于计较批评方式 118
3.虚心接受,切忌牢骚推诿 118
4.不要当面顶撞 119
5.莫把批评看得太重 120
6.主动沟通而不要过多争辩 121
第六节 如何应对不同风格的上司 121
1.如何与集权型和优柔型上司沟通 122
2.如何与粗放型和细节型上司沟通 123
3.如何与勤奋型和懒惰型上司沟通 124
4.如何与暴躁型和顽固型上司沟通 125
第七节 与上司沟通解决棘手问题 126
1.如何就过失与上司沟通 126
2.如何对待分外工作 127
3.如何对待不公正的评估 128
4.如何对待上司的隐私 128
第六章 凝聚团队的力量——与下属沟通 133
第一节 有效发布指令 133
1.准确、完整地传达指令 133
2.用词礼貌,避免命令口吻 134
3.及时予以确认 135
4.充分放权,调动下属积极性 136
第二节 激励下属的九大法宝 136
1.赞美激励 137
2.成就激励 137
3.荣誉激励 138
4.关怀激励 139
5.目标激励 140
6.榜样激励 140
7.参与激励 141
8.竞争激励 141
9.物质激励 142
第三节 艺术地批评下属 142
1.批评下属的原则 143
2.批评的五大步骤 144
3.批评的有效方法 145
4.批评的四大忌讳 147
第四节 恰当处理下属的抱怨 149
1.思想上要重视 149
2.倾听下属的抱怨 149
3.换位思考,理解下属 150
4.深入了解抱怨起因 150
5.分析和处理抱怨 151
6.及时反馈结果 151
第五节 与下属沟通解决棘手问题 151
1.如何处理下属间的矛盾 151
2.如何与异性下属沟通 152
第七章 赢得“邻居”的帮助——与平级同事沟通 157
第一节 平级沟通的五个原则 157
1.和谐友好,相互支持 157
2.权责明确,互不越位 157
3.积极主动,开诚布公 158
4.宽容大度,莫斤斤计较 158
5.尊重理解,求同存异 159
第二节 赢得平级同事的配合 160
1.平时多做工作上的沟通 160
2.主动帮助,不求立即回报 160
3.培养工作上的默契感 161
4.沟通中给对方留足面子 161
5.说话之前先倾听 162
6.团结维系多数人的关系 162
7.诚恳谦虚,绝不揽功推过 163
8.欣赏同事,适当赞美 163
9.工作之外多联系 164
第三节 平级间的竞争不可避免 164
1.端正竞争态度 164
2.讲究竞争方法,不搞阴谋诡计 165
3.竞争要含蓄,不可太明显 166
4.不与竞争对手发生正面冲突 166
5.尊重对手,欣赏对手 166
6.竞争不忘合作 167
第四节 如何化解平级间的矛盾 167
1.头脑冷静,避免语言冲撞 168
2.自我反省,分析问题 168
3.主动沟通,避免矛盾“上交” 168
4.勇于承认错误 169
5.用关怀消除对方的抵触 169
6.通过“中间人”传话 170
7.搁置一边“冷处理” 170
8.平时多沟通,避免和控制矛盾 170
第五节 与平级沟通解决棘手问题 171
1.提升后如何与同事相处 171
2.同事与你争功怎么办 172
3.同事是否可以成为朋友 174
第八章 把沟通转换成价值——与客户沟通 177
第一节 如何与客户建立信赖感 177
1.老年客户的兴趣偏好 177
2.中年客户感兴趣的话题 178
3.青年客户钟爱的谈资 180
4.少年客户的兴趣点 180
第二节 分解客户的十种购买价值观 182
1.自我型与外界型 182
2.框架型与细节型 183
3.求同型与求异型 184
4.追求型与逃避型 185
5.成本型和品质型 186
第三节 解除客户的抗拒 188
1.处理客户抗拒要有积极的心态 188
2.客户的五大抗拒原理 189
3.解除客户抗拒的五大策略 194
第四节 临门一脚——推动成交的七种秘密武器 197
1.假设成交法 198
2.二选一成交法 198
3.对比成交法 199
4.快乐痛苦成交法 200
5.紧迫感成交法 201
6.排除成交法 201
7.回马枪成交法 201
后记 203
参考文献 205
- 《与孩子谈心 26堂高效亲子沟通课》邱淳孝著 2019
- 《高情商沟通 提升个人竞争力的43个超实用心理策略 第2版》(中国)白丽洁 2019
- 《儿童非暴力沟通心理学》刘高磊著 2018
- 《人际沟通》谢培豪主编 2019
- 《说服天下《鬼谷子》的中国沟通术》翟玉忠著 2018
- 《高情商沟通课》李佳烨著 2019
- 《沟通心理学》潘鸿生著 2019
- 《人际沟通与社交礼仪 第2版》耿燕 2020
- 《如何听如何说 高效能沟通的逻辑与秘诀》(美)莫提默·艾德勒著 2020
- 《学会沟通,让优秀的你更优秀》杨梅珍著 2020
- 《流行音乐产业的符号学研究》刘小波著 2019
- 《风雨兼程》巴波著 1992
- 《陕西历代隐士事略》霍建波著 2019
- 《螺旋配位聚合物》刘崇波著 2019
- 《集资型犯罪理论与实务问题研究》唐新波著 2019
- 《《唐女郎鱼玄机诗》史话》张波著 2019
- 《意志视角下私法理论与体系的重构》王森波著 2019
- 《华北典型灌草植物根系力学研究》张超波著 2019
- 《黄河魂 飘扬的旗帜》张波著 2016
- 《道路施工技术研究》颜景波著 2018
- 《大学计算机实验指导及习题解答》曹成志,宋长龙 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑;(中国)肖宇 2019
- 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春,骆敏主编 2015
- 《大学物理简明教程 下 第2版》施卫主编 2020
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019