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第一章 企业思想政治工作机制 1

第一节 企业要坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓的方针 1

一、加强企业党委对思想政治工作的领导 1

二、厂长和生产经营干部要重视和做好思想政治工作 6

三、企业思想政治工作必须结合经济工作一道去做 9

第二节 企业领导者是企业思想政治工作的先导 15

一、企业领导者的素质对职工素质的影响 15

二、保持一支精干的专职政工干部队伍 21

三、搞好科学预测，提高企业思想政治工作水平 24

第三节 企业干部队伍是企业思想政治工作的主导 29

一、坚持企业干部选拔录用标准与程序，建设一支“四化”的干部队伍 29

二、提高企业干部的理论与政策水平 37

三、发挥企业干部的表率作用 41

第四节 分厂（车间）是企业思想政治工作的中枢 44

一、分厂（车间）是企业的关键环节 44

二、加强和注重分厂（车间）领导班子的建设 47

三、分厂（车间）思想政治工作的特点 52

四、分厂（车间）思想政治工作机制 56

第五节 班组是企业思想政治工作的基础 60

一、班组是企业各项活动的落脚点 60

二、班组思想政治工作的重点 62

三、班组思想政治工作的特点 65

四、班组思想政治工作机制 69

五、班组思想政治工作艺术 70

第二章 企业党组织的政治核心地位 77

第一节 思想政治工作是党的优良传统和政治优势 77

一、思想政治工作是毛泽东思想的重要组成部分 77

二、思想政治工作是党的优良传统 80

三、思想政治工作是我们的政治优势 85

第二节 坚持党的基本路线教育 89

一、以经济建设为中心与发展社会主义社会的生产力 90

二、坚持四项基本原则与反对资产阶级自由化 98

三、坚持和加快改革开放与推进有中国特色的社会主义建设 108

第三节 党在企业的基层组织处于政治核心地位 116

一、党组织的中心任务是领导和进行思想政治工作 117

二、做好思想政治工作最重要的是加强党的思想建设 121

三、加强党的思想建设关键在于把领导班子建设好 125

四、充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 131

五、党组织支持厂长工作，领导工会、共青团，充分发挥群众组织的作用 135

六、坚持思想政治工作的基本原则、正确方针、有效方法 141

第三章 厂长在企业中处于中心地位 150

第一节 企业是社会主义的经济细胞 150

一、企业在社会主义经济中的地位 150

二、经济稳定协调发展与高速发展阶段 153

三、产业结构调整与企业产品结构调整 157

四、企业产品结构调整与企业组织结构调整 161

第二节 厂长在企业指挥生产经营活动中处于中心地位 164

一、通过招聘、承包选择厂长是企业的一项重要改革 164

二、厂长在企业指挥生产经营活动中处于中心地位 167

三、厂长依靠工人阶级，充分发挥职工主人翁作用 173

四、厂长尊重企业党委书记，协调群众团体，处理好企业公共关系 178

五、厂长倡导培育企业精神，建设企业文化 182

六、高速发展阶段期厂长的作用 188

第四章 企业思想政治工作与企业文化、企业精神、企业公共关系的关系 189

第一节 企业思想政治工作促进企业公共关系的优化 189

一、企业思想政治工作目标与企业公共关系目标 189

二、企业思想政治工作对象与企业公共关系客体 193

三、企业思想政治工作与企业公共关系过程 198

四、企业思想政治工作与企业公共关系的优化 200

第二节 提炼培育深化企业精神是企业思想政治工作的重要内容 201

一、提炼培育深化企业精神与企业思想政治工作目的和任务是一致的 202

二、运用思想政治工作提炼培育深化企业精神 203

三、企业精神深化与加强企业思想政治工作相辅相成 212

第三节 企业思想政治工作指导企业文化建设 213

一、对西方企业由重视管理物转向重视人的作用的思考 213

二、企业文化的核心和企业思想政治工作内容是一致的 216

三、企业思想政治工作渗透在企业文化建设全过程 219

第四节 企业公共关系、企业精神、企业文化的相溶与侧重 225

一、企业公共关系、企业精神、企业文化的相溶 225

二、企业公共关系侧重于一个企业与外部关系 227

三、企业精神是企业的灵魂 228

四、企业文化是企业“硬件”与“软件”的有机结合 230

第五章 企业思想政治工作的创新 231

第一节 企业思想政治工作是企业发展的内聚力和活力源泉 231

一、企业思想政治工作是企业管理现代化的重要内容 231

二、企业思想政治工作是企业的内聚力 232

三、企业思想政治工作是企业活力的源泉 237

第二节 企业思想政治工作相对稳定与突变 240

一、企业思想政治工作的可变性 240

二、企业思想政治工作的相对稳定性 243

三、企业思想政治工作的突变性 246

第三节 企业思想政治超前教育 248

一、收集职工思想信息，掌握思想脉搏 249

二、开展思想预测研究，为超前思想教育打好基础 252

三、抓好超前思想政治教育，掌握思想政治工作主动权 257

第四节 企业思想政治工作制度化规范化 262

一、思想政治工作制度化、规范化的意义 263

二、建立和完善思想政治工作的各项制度是制度化、规范化的前提 265

三、重视思想政治工作成绩效果检验和评估，促进思想政治工作制度化、规范化 268

四、思想政治工作制度化、规范化需要注意解决的问题及发展趋势 269

第五节 企业职工思想政治工作研究会 272

一、企业职工思想政治工作研究会的性质 273

二、企业职工思想政治工作研究会的职能与作用 274

三、充分发挥企业职工思想政治工作研究会的作用 279