理解职业生涯 九种你必须了解的职业隐喻PDF电子书下载

第1章 职业生涯与隐喻 1

界定职业生涯 3

职业生涯情境 4

职业生涯发展史 6

职业生涯研究发展史 10

职业生涯研究：不同的现实 12

隐喻的使用 14

职业生涯隐喻 15

案例分析 17

阿斯顿职业生涯的隐喻 20

总结 26

本章要点 26

本章问题 27

参考文献 28

第2章 职业生涯之认识自我 31

结构与个体行动 32

场域与习性 35

职业生涯如同监牢 37

继承和社会结构 39

职业生涯和家庭 49

继承与童年：戈特弗里德森理论 51

总结 54

本章要点 55

本章问题 56

参考文献 57

第3章 职业生涯之把握规律 61

年龄或阶段理论 62

唐纳德·修普：职业生涯发展理论 64

丹尼尔·莱文森：人生四季理论 68

女性职业生涯阶段 70

职业生涯阶段和新职业生涯研究 72

职业生涯早期问题 75

职业生涯中期问题 77

职业生涯晚期问题 81

周期中的子周期 84

总结 85

本章要点 85

本章问题 86

参考文献 87

第4章 职业生涯之主动出击 91

能动性 93

自我表达 94

职业生涯发展理论 96

职业生涯的成功 103

职业生涯规划和管理 106

塑造职业生涯 108

职业生涯自我指导：多变性职业生涯 110

总结 112

本章要点 113

本章问题 113

参考文献 114

第5章 职业生涯之寻求契合 119

工作适应理论 122

个人特征和职业选择 126

约翰·霍兰德：职业人格理论 127

埃德加·沙因：职业生涯锚 131

测量职业生涯相关特征 133

评估个人 136

评估工作和职业 139

职业生涯决策 140

组织选择 141

总结 142

本章要点 142

本章问题 143

参考文献 144

第6章 职业生涯之探索方向 149

旅途隐喻 151

方向和目的地 153

地形和攀登框架 154

职业生涯地图 155

职业生涯类型 156

混合职业生涯旅途 170

总结 172

本章要点 173

本章问题 174

参考文献 175

第7章 职业生涯之定位人生 179

角色与工作 182

角色与社会 184

角色期望与角色冲突 185

自我同一性 187

角色转变 191

角色创新 193

工作-生活平衡 195

双职工夫妻 202

职业生涯就是剧场 203

总结 204

本章要点 204

本章问题 205

参考文献 206

第8章 职业生涯之广积人脉 211

关系网与建立关系网 214

社会资本 219

关系网类型 220

人际影响 224

导师制 226

总结 229

本章要点 230

本章问题 230

参考文献 231

第9章 职业生涯之合理投资 237

资源基础观 241

组织性职业生涯管理 242

组织性职业生涯的下降 248

组织性与个体性职业生涯管理的整合 250

职业生涯管理的组织干预 251

心理契约与职业生涯 257

职业生涯资本理论 258

总结 261

本章要点 261

本章问题 262

参考文献 263

第10章 职业生涯之创造意义 267

讲述故事 269

故事 273

职业生涯故事的作用 277

个人行为还是社会情境 280

故事和现实 281

公众故事 283

故事和修辞 285

推动职业生涯变革 288

总结 289

本章要点 290

本章问题 290

参考文献 291

第11章 职业生涯实践 295

职业生涯的复杂性 297

职业生涯利益相关者 303

成功的诀窍 305

职业生涯管理 306

职业生涯决策 309

职业生涯信息评估 312

求职 314

了解未来 316

职业生涯战略 317

总结 320

本章要点 321

本章问题 321

参考文献 322

第12章 职业生涯咨询和隐喻 325

职业生涯咨询隐喻 332

职业生涯咨询隐喻的使用 341

总结 352

本章要点 352

本章问题 353

参考文献 354