泄漏升职天机 你不知道的50个升迁秘密PDF电子书下载

01升职不是大馅饼，从天而降砸中你 1

02锁定自己想要的职位，默默地朝它努力 6

03利用环境，策划升职的最佳时机 10

04先让老板了解你，他才有可能提拔你 14

05想接近日理万机的老板，要讲究方式方法 18

06要处理好与顶头上司的关系 22

07与人事部打交道要谨言慎行 26

08向“红人”看齐，汲取他们身上的优点 30

09做好领导的随从，维护领导的面子 34

10适当的赞美不是拍马，而是人际关系中的润滑油和黏合剂 38

11尊重前辈才会有人提携，善待晚辈才会有人辅佐 42

12关系的经营全在于用心:微不足道的小事会让别人感觉你充满人情味 46

13不要和信誉不佳的人走得过近，避免被贴上“不可信任”的标签 50

14说出批评公司的话，最后一定会传到老板的耳朵里 54

15不要过分表现自身的“聪明”，对公司提出过多的个人意见和建议 58

16避免夸赞其他公司好，不要抱怨自己薪水低 62

17爱找借口，拒绝工作委派:你会沦为公司的负债 66

18计较加班，下班关闭手机:你就是与公司划清界限 70

19过分重视“做人”，不好好“做事”:公司会怀疑你的能力 74

20把过错推给别人:在领导眼里你是无能，在同事群里你会被孤立 78

21形象设计是职场成功的必修课 82

22礼仪是种必需品:上下左右有很多双眼睛在评判你 87

23不要以弱者形象示人，否则会永远翻不了身 91

24进行高度的“自我评价”，话语里适当地抬高自己身价 95

25喜形于色并非成熟的表现，不露声色才是高明的处世技巧 99

26喝酒、玩笑有度，任何时候都不要以最丑陋的面目示人 103

27你总得比别人更擅长一样事情，这样才可能从人群中突显出来 107

28做事情独当一面，更容易获得肯定和赞赏 111

29自动、自发，你会找到更多获得锻炼和崭露头角的机会 115

30多多参与到公认的创造价值的工作中去 119

31知晓岗位考核指标，让分数替自己说话 122

32把工作情况牢记于心，给上司满意答复 124

33做事时注重细节，让上司觉得“你办事，我放心” 128

34做一个“洋葱人”，让公司感觉你有挖掘不尽的潜力 132

35会议是展现自我的好机会:发言能力=工作能力+领导能力 136

36不吃哑巴亏:聪明地夺回被别人侵占的成果 141

37诚实比黄金更重要:禁得住老板对你的诚信考验 144

38办公室里没有隐私:用QQ聊天，发E-mail公司全知道 147

39私人电话私下打，不占用公司的时间和资源 151

40少花一分是一分:替公司省钱，会被老板看在眼里，记在心里 154

41报销不仅是财务程序，更是公司考验你人品的关卡 158

42杜绝自肥行为:绝不利用公司的平台为自己谋取私利 162

43在公司最需要你的时候，不计酬劳地挺身而出 165

44做个最能保密的人，让老板敢于放心地与你交流 169

45让老板将你当成“自己人” 173

46公司的问题就是你的问题:摒弃一切杂事，全心全意地投人工作 177

47做一名“弹簧人”:以弹性面对压力，才挑得起担子 181

48会休息才会工作:精力充沛地出现在各个场合 186

49个人的事是小事，公司的事是大事:愿意做出牺牲，老板才乐意给你晋升 190

50为公司描绘蓝图:老板更愿意把位置给予乐观积极的人 194

后记 198