中国商道 社会网与中国管理本质PDF电子书下载

导论 中国管理思想的渊源——中庸 1

第一讲 本土管理学存在吗？ 11

一 西方管理在中国的水土不服问题 12

二 我们已有好的管理实务，但缺好的管理理论 15

三 关系主义下的中国管理 18

第二讲 自组织 24

一 本土社会学的观点 24

二 自组织 25

三 自组织的形式 29

四 解释自组织 37

第三讲 关系管理 51

一 本土社会学观点 51

二 关系管理：经营信任环境 56

三 人情困境 66

第四讲 礼法并治 76

一 本土社会学的启示 77

二 法、礼之间 79

三 礼法并治：案例 85

四 恩、威、德并济的家长式领导 90

第五讲 圈子理论——中国人的工作动机 96

一 本土社会学的解释 97

二 从X理论到Z理论 98

三 C理论 102

四 C型组织 108

第六讲 中庸之道治理——层级与自组织的平衡 115

一 本土社会学的启示 116

二 自组织作为第三种治理模式 118

三 市场、政府和自组织问的平衡 123

四 管理自组织 128

第七讲 从家族企业到企业家族 138

一 关系内涵的历史沿革 139

二 关系的动态发展 143

第八讲 中国管理的本质 156

一 中国的管理哲学——中庸 156

二 中国管理的特征 159

三 中西管理哲学的差异 166

第九讲 中国商道研究方法论 173

一 社会网理论如何研究组织 174

二 社会网的方法论观点 181