就业行为策划PDF电子书下载

第一章 概论 1

第一节 就业概述 1

一、就业分析 1

二、大学生就业矛盾 11

第二节 就业行为概念与体系 17

一、就业行为相关概念 17

二、高职教育的就业 24

学习讨论 28

复习思考题 29

第二章 就业行为策划 30

第一节 就业行为策划概述 30

一、就业行为策划概念 30

二、就业行为策划的性质与意义 35

第二节 就业行为策划的程序 38

一、就业行为策划的一般过程 38

二、就业行为策划的程序 42

第三节 就业行为策划的内容和方法 47

一、基础策划 47

二、专项策划 50

三、就业行为策划的方法 53

学习讨论 54

复习思考题 55

第三章 就业行为与就业心理 57

第一节 就业行为规律 57

一、就业行为模式 57

二、就业行为反应机理与特征 61

三、就业行为种类 67

第二节 就业心理 73

一、就业心理概述 73

二、大学生在不同时期的典型心理 86

学习讨论 92

复习思考题 93

第四章 就业行为基础策划 94

第一节 就业主观认识误区 94

一、主观认识误区概述 94

二、就业主观误区的分析 100

第二节 就业行为环境干扰 108

一、就业行为环境干扰概述 108

二、就业行为外部环境的干扰 109

三、就业行为内部环境的干扰 112

四、排除就业环境干扰的原则与方法 120

第三节 强化就业能力 123

一、就业能力概述 123

二、就业能力强化内容 125

三、就业能力强化策划 130

学习讨论 134

复习思考题 135

第五章 求职准备策划 136

第一节 求职心理准备 136

一、消除就业焦虑 136

二、心理减压 138

三、就业挫折预估 139

第二节 求职行为准备 141

一、专业岗位细化分析 141

二、职业能力分析 143

第三节 求职材料的准备 151

一、求职材料内容 151

二、简历设计 153

三、求职信设计 154

学习讨论 158

一、对个人就业焦虑状态进行测试 159

二、回忆曾有过的焦虑，发生了什么结果？应如何做更合理？ 160

复习思考题 160

第六章 就业面试策划 162

第一节 面试前准备 162

一、面试概述 162

二、面试前的综合分析 164

三、大学生面试时易产生的心理偏差 168

第二节 面试技巧 172

一、常见的提问方式与应答技巧 172

二、展示自信的技巧 178

三、思维发散回答技巧 183

四、面试补救技巧 183

第三节 应聘细节的策划 184

一、可能测试的内容 184

二、应聘细节策划程序 190

学习讨论 197

复习思考题 197

第七章 工作准备期行为策划 198

第一节 工作心态的策划 198

一、工作心态的概述 198

二、转变心态的作用 205

三、工作心态的策划 206

第二节 职业形象设计 210

一、职业形象的重要作用 210

二、个人形象设计 212

第三节 工作前意志准备 218

一、意志准备的必要性 218

二、意志准备方法 220

学习讨论 220

复习思考题 223

第八章 工作适应期行为策划 225

第一节 工作适应期行为策划概述 225

一、工作适应期行为策划的意义、原则和内容 225

二、工作适应期行为策划程序 229

第二节 人际交往行为策划 230

一、合理沟通 230

二、人际冲突的缓解 233

三、人际交往细节策划 236

第三节 工作与学习行为策划 239

一、重点行为策划内容 239

二、工作行为策划 241

三、工作学习策划 246

四、生活挫折应对策划 247

五、工作技巧策划 249

学习讨论 253

复习思考题 254

第九章 工作发展期行为策划 255

第一节 工作发展期行为策划概述 255

一、职业生涯 255

二、工作发展期 258

第二节 工作发展期行为策划内容 262

一、个人发展规划的设计 262

二、个人资本的积累 267

三、个人发展期自我规划 269

学习讨论 270

复习思考题 271

参考文献 272