人力资源管理PDF电子书下载

导入篇 1

第一章 总论 1

第一节 人力资源管理的重要性 1

第二节 人力资源管理的内容 4

第三节 人力资源管理的发展趋势 12

第四节 我国人力资源管理面临的挑战 15

小结 17

习题 18

第二章 职业道德与职业技能 21

第一节 职业道德 21

第二节 职业技能 24

第三节 职业道德、技能与人力资源管理 26

小结 34

习题 35

第三章 人力资源战略与规划 38

第一节 人力资源战略 38

第二节 人力资源规划 41

第三节 人力资源供求预测与平衡 46

小结 50

习题 51

选人篇 53

第四章 工作分析 53

第一节 工作分析概述 53

第二节 工作分析的程序和方法 56

第三节 工作说明书 64

小结 67

习题 68

第五章 员工招聘 70

第一节 员工招聘概述 71

第二节 员工招聘的程序 75

第三节 员工招聘的主要方法 82

第四节 招聘测试 85

小结 90

习题 91

用人篇 94

第六章 员工使用 94

第一节 员工使用概述 95

第二节 员工调整 99

第三节 员工流动 108

小结 114

习题 115

第七章 绩效考评 117

第一节 绩效考评概述 117

第二节 绩效考评要素体系和标准 121

第三节 绩效考评的方法 126

小结 133

习题 134

育人篇 137

第八章 员工培训 137

第一节 员工培训概述 137

第二节 员工培训的操作 142

第三节 员工培训应注意的问题 150

小结 156

习题 157

第九章 职业生涯管理 159

第一节 职业生涯概述 159

第二节 员工职业生涯选择 165

第三节 职业生涯规划、发展和管理 169

小结 178

习题 179

留人篇 181

第十章 薪酬管理 181

第一节 员工薪酬体系的内容 181

第二节 影响薪酬水平的因素 183

第三节 工资、津贴与奖金 189

第四节 福利 196

小结 199

习题 200

第十一章 员工激励 202

第一节 员工激励的特点和机制 202

第二节 员工激励的实践 219

小结 225

习题 226

综合篇 228

第十二章 劳动关系管理 228

第一节 劳动关系 228

第二节 劳动合同与集体合同 230

第三节 劳动争议与处理 238

第四节 员工的职业安全与健康 241

小结 248

习题 248

第十三章 国际人力资源管理 251

第一节 国际人力资源管理的现状 251

第二节 国际人力资源管理的发展趋势 266

小结 271

习题 272

参考文献 274

教学建议 275